Guvernul solicită prezentarea unui plan regional privind salariul minim pentru 2024

Aceasta este opinia viceprim-ministrului Le Minh Khai, exprimată într-o recentă depunere de la Cabinetul Guvernului către Ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale și Consiliul Național Salarial, referitoare la momentul prezentării raportului privind planul salariului minim pentru 2024.

Chính phủ đốc thúc trình phương án lương tối thiểu vùng 2024 - Ảnh 1. — Guvernul a solicitat Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale să prezinte în curând un raport care să propună un plan regional pe salariul minim pentru 2024.

Documentul precizează că, având în vedere raportul Consiliului Național Salarial privind revizuirea planului salarial minim aplicabil pentru anul 2024, viceprim-ministrul Le Minh Khai a solicitat Consiliului Național Salarial ca, pe baza evoluțiilor situației socio- economice , a producției și afacerilor, a pieței muncii, a altor factori conexi și a prevederilor legale, să ia în considerare în mod proactiv recomandarea către Guvern a unui plan salarial minim pentru angajați, în funcție de funcțiile, sarcinile și autoritatea atribuite și în conformitate cu reglementările în vigoare.

Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale este însărcinat cu studierea raportului Consiliului Național Salarizare în procesul de îndeplinire a funcțiilor și sarcinilor de management de stat atribuite, conform regulamentului. În cazul depășirii competenței, raportul trebuie prezentat autorității competente până la 30 septembrie.

Anterior, pe 9 septembrie, în ședința ordinară a Guvernului din august, Prim-ministrul a solicitat Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale să se concentreze pe implementarea politicilor de securitate socială; să propună creșterea salariului minim pentru lucrători și să raporteze autorităților competente.

În august, Consiliul Național Salarial a avut prima sa ședință pentru a discuta planurile de creștere a salariilor minime regionale în 2024.

Reprezentând lucrătorii, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a propus creșterea salariului minim regional în 2024 cu 5-6%.

Cu toate acestea, mulți membri ai consiliului au sugerat amânarea momentului pentru a lua în considerare ajustările salariale, astfel încât întreprinderile să poată menține producția și să asigure locuri de muncă pentru lucrători.

Un sondaj realizat de Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale în 63 de provincii și orașe, în primele patru luni ale anului, a arătat că peste 500.000 de persoane și-au pierdut locurile de muncă, dintre care aproape 300.000 și-au părăsit locul de muncă.

Numărul lucrătorilor care și-au părăsit sau și-au pierdut locurile de muncă este concentrat în provinciile cu parcuri industriale mari și zone economice, cum ar fi Binh Duong, Dong Nai, Ho Chi Minh City, Bac Giang și Bac Ninh.

Prin urmare, membrii Consiliului Național Salarial au convenit că este nevoie de mai mult timp pentru a evalua factorii de creștere a salariului minim.

Se preconizează că următoarea întâlnire va fi amânată până la sfârșitul lunii noiembrie pentru a finaliza planul și calendarul creșterii salariului minim în 2024.

Conform Decretului Guvernului nr. 38, începând cu 1 iulie 2022, salariul minim lunar va crește cu 6%, echivalentul a 180.000 - 260.000 VND față de anul precedent, în funcție de regiunea salarială. În prezent, salariul minim lunar se aplică în 4 regiuni, după cum urmează: regiunea 1 este de 4,68 milioane VND/lună; regiunea 2 este de 4,16 milioane VND/lună; regiunea 3 este de 3,64 milioane VND/lună și regiunea 4 este de 3,25 milioane VND/lună.

Între timp, salariul minim orar în regiunea 1 este de 22.500 VND/oră, regiunea 2 este de 20.000 VND/oră, regiunea 3 este de 17.500 VND/oră, regiunea 4 este de 15.600 VND/oră.

Legătură sursă