Transformarea digitală: Perspectiva Institutului pentru Cercetare Strategică și Politică în Industrie și Comerț

Întrucât transformarea digitală devine o cerință urgentă pentru managementul statului și operațiunile economice, Institutul pentru Cercetare Strategică și Politică în Industrie și Comerț implementează numeroase programe noi de formare, concentrându-se puternic pe inteligența artificială, big data, competențe digitale și cultură digitală.

Un reporter al ziarului Industrie și Comerț a avut un interviu cu directorul adjunct Le Hai An, Institutul pentru Cercetare Strategică și Politică în Industrie și Comerț, despre instruirea și dezvoltarea competențelor de transformare digitală pentru oficialii și funcționarii publici din sectorul Industriei și Comerțului în trecut și despre orientarea pentru perioada următoare.

*Dna Le Hai An, directoare adjunctă a Institutului pentru Cercetare Strategică și Politică în Industrie și Comerț, despre formare profesională. Foto: Quoc Chuyen*

Consolidarea formării funcționarilor publici și a platformei de transformare digitală

- În trecut, ce activități a implementat Institutul pentru a instrui funcționarii publici și întreprinderile din sectorul Industriei și Comerțului în domeniul transformării digitale?

Director adjunct Le Hai An: În ultima vreme, Institutul pentru Cercetare Strategică și Politică în Industrie și Comerț a organizat numeroase programe de formare pentru funcționari publici, angajați publici și întreprinderi din sectorul Industriei și Comerțului, privind transformarea digitală. Conținutul se concentrează pe identificarea și aplicarea inteligenței artificiale în managementul muncii, procesele și construirea proceselor de vânzări automatizate pe platforme digitale. Institutul dezvoltă, de asemenea, un proiect pentru îmbunătățirea capacității de transformare digitală a oficialilor și funcționarilor publici din sectorul Industriei și Comerțului până în 2030.

În ceea ce privește modelul de instruire, Institutul implementează simultan atât forme directe, cât și online. Cu cursuri concentrate, programul este conceput într-o direcție deschisă, combinând teoria cu discuțiile de grup și situațiile practice, ajutând studenții să înțeleagă teoria, dar rămânând aproape de realitate. Institutul aplică metode de învățare activă, concentrându-se pe cursanți, sporind interacțiunea și utilizând tehnologia digitală .

Corpul didactic este format din experți, utilizând cu flexibilitate instrumente moderne precum prezentări, videoclipuri , software interactiv și concentrându-se pe discuții și gestionarea situațiilor. Mulți oficiali, companii și funcționari publici apreciază foarte mult programul, deoarece este eficient atât din punct de vedere teoretic, cât și practic și poate fi aplicat imediat la locul de muncă.

Prioritizarea inteligenței artificiale, a big data-urilor, a securității informațiilor și a culturii digitale

- În perioada următoare, pe ce conținuturi cheie de formare se va concentra Institutul pentru a satisface cerințele de transformare digitală ale sectorului Industriei și Comerțului?

Director adjunct Le Hai An: În primul rând, trebuie afirmat că printre conținuturile cheie pe care Institutul pentru Cercetare Strategică și Politică în Industrie și Comerț le va concentra în formare în perioada următoare se numără inteligența artificială, big data, securitatea informațiilor și cultura digitală.

Comitetul Permanent al Comitetului de Partid, precum și Conducerea Institutului au îndrumat îndeaproape consiliul științific și unitățile funcționale pentru a dezvolta un program de formare de nouă generație pentru perioada 2025-2030.

În ceea ce privește inteligența artificială, Institutul se va concentra pe sporirea capacității de a exploata inteligența artificială în formularea și implementarea politicilor industriale, energetice și comerciale. În ceea ce privește big data, se va concentra pe îmbunătățirea exploatării și analizei big data în managementul statului, în special în prognozarea cererii și ofertei și analiza pieței. În ceea ce privește securitatea informațiilor, se va concentra pe teme legate de managementul riscurilor, securitatea rețelelor, securitatea datelor publice și respectarea legilor privind protecția informațiilor în agențiile statului, crescând simțul responsabilității funcționarilor publici în mediul digital.

În ceea ce privește cultura digitală, ne vom concentra pe construirea de programe privind capacitatea de adaptare la mediul administrativ electronic, comportamentul standardizat în spațiul cibernetic, utilizarea responsabilă a tehnologiei și formarea gândirii inovatoare în managementul statului. Cu aceste orientări, Institutul speră să construiască programe care să răspundă capacității funcționarilor publici de a satisface nevoile transformării digitale în noua eră.

Promovarea cooperării și construirea unui ecosistem de formare durabil pentru transformarea digitală

- În opinia dumneavoastră, care este factorul cheie pentru creșterea sustenabilității în formarea în domeniul transformării digitale și ce propune Institutul pentru a îmbunătăți eficiența cooperării?

Director adjunct Le Hai An: Transformarea digitală este un proces interdisciplinar și intersectoral, care necesită o coordonare strânsă între întreprinderile de stat, instituțiile de formare și mediul de afaceri. Prin urmare, Institutul identifică acest lucru ca fiind unul dintre factorii cheie pentru a asigura sustenabilitatea, precum și profunzimea formării și dezvoltării.

Institutul va prioritiza coordonarea dintre instituțiile de formare și cele de învățământ. Institutul propune construirea unei rețele oficiale de cooperare între instituțiile de formare din cadrul și din afara Ministerului Industriei și Comerțului pentru a partaja materiale didactice, experiențe, lectori și date privind transformarea digitală. Deoarece formarea, în special în domeniul transformării digitale, necesită profunzime și o aplicabilitate ridicată, este necesară și trecerea la un mecanism de conectare strânsă, sustenabilă și regulată.

În special, este necesară sincronizarea conținutului programului, standardizarea subiectelor privind competențele digitale, gândirea digitală și managementul transformării digitale pentru a unifica cadrul de competențe pentru personal. Institutul recomandă, de asemenea, organizarea de forumuri și seminarii anuale privind transformarea digitală în cadrul activităților de formare, precum și crearea unui spațiu pentru schimbul de noi politici, modele și soluții.

Pentru experții în tehnologie și companii, aceasta este o echipă care poate înțelege rapid și din timp tendințele tehnologice, precum și cererea reală de resurse umane din domeniul tehnologiei. Prin urmare, Institutul se va alătura acestor entități în dezvoltarea unei programe de învățământ, a unor teme sau a unor instrucțiuni practice pentru a ajuta cursanții să se conecteze mai strâns cu realitatea. De asemenea, Institutul recomandă construirea unui mecanism flexibil și atractiv pentru a invita experți, oameni de știință și lideri din domeniul tehnologiei să participe la predare, în special în probleme de bază precum inteligența artificială, Big Data sau blockchain.

Recent, Institutul a observat, de asemenea, că Guvernul este foarte interesat de problema formării resurselor umane. În special, Ministerul Finanțelor a emis Circulara 100/2025/TT-BTC din 28 octombrie 2025 privind liniile directoare pentru pregătirea, gestionarea, utilizarea și decontarea bugetului de fonduri pentru formarea și dezvoltarea funcționarilor publici și a angajaților din sectorul public.

Această circulară își propune să ajusteze bugetul pentru formare și plasament familial. Aceasta reprezintă o recunoaștere a unor schimbări importante în ceea ce privește formarea și plasamentul familial, pentru a atinge un nivel ridicat de calitate și eficiență, precum și pentru a atrage lectori de calitate. Cu toate acestea, Institutul speră, de asemenea, că acest aspect va continua să beneficieze de atenție și de facilitarea suplimentară din partea Guvernului și a agențiilor de management de stat.

Pe lângă consolidarea cooperării între întreprinderi prin acorduri strategice, organizarea de programe de formare prin proiecte sau construirea de săli de cercetare și spații creative între Institut și întreprinderi este, de asemenea, extrem de necesară. În plus, este posibilă înființarea de consilii consultative de experți pentru a actualiza și evalua periodic conținutul formării, asigurându-se că programul este întotdeauna modern, practic și urmărește îndeaproape nevoile practice. Aceste propuneri își propun să creeze un nou ecosistem în care cunoștințele sunt actualizate constant și extrem de practice, asigurând astfel dezvoltarea durabilă a resurselor umane din sectorul Industriei și Comerțului.

Mulțumesc foarte mult!

Institutul pentru Cercetare Strategică și Politică în Industrie și Comerț implementează programe de formare în domeniul transformării digitale pentru oficiali, funcționari publici și companii din sectorul industrial și comercial, concentrându-se pe inteligența artificială, big data, securitatea informațiilor și cultura digitală. Institutul combină învățarea față în față cu cea online, îmbunătățește practica și discuțiile și dezvoltă cooperarea cu instituții de formare, companii și experți pentru a dezvolta un ecosistem de formare digitală modern și sustenabil, care să răspundă nevoilor transformării digitale până în 2030.

Sursă: https://congthuong.vn/chuyen-doi-so-goc-nhin-tu-vien-nghien-cuu-chien-luoc-chinh-sach-cong-thuong-430767.html