Odată cu transformarea digitală, fiecare funcționar din sectorul Afaceri Interne va avea un asistent virtual care să îi sprijine munca.

Vicepreședintele permanent al Comitetului Popular Provincial, Phan Thai Binh, și reprezentanți ai departamentelor și filialelor au participat la conferința de la podul Quang Nam în această dimineață, 21 decembrie. Fotografie: N.D.

Potrivit domnului Nguyen Manh Hung, ultimii 4 ani pot fi considerați începutul, proiectul pilot, succesul inițial în anumite domenii, formarea teoriei și a căii transformării digitale în Vietnam. Iar în acest al 5-lea an, Vietnamul a devenit cu adevărat o cauză revoluționară a Partidului, Statului și Poporului.

Transformarea digitală a devenit punctul central al activităților Partidului și Statului, așadar este nevoie de o inovație strategică pentru transformarea digitală, astfel încât transformarea digitală să poată contribui semnificativ la îndeplinirea celor două obiective pe 100 de ani. Acestea sunt inovații în instituțiile digitale, infrastructura digitală, datele digitale și personalul digital.

Potrivit ministrului, era digitală a intrat în faza trei. Transformarea digitală în Vietnam este diferită. Deoarece multe sarcini din faza 1 și faza 2 nu au fost încă finalizate. Dar nu este necesar să se finalizeze faza 1 înainte de a trece la faza 2 și apoi la faza 3. Cea mai mare caracteristică a transformării digitale în Vietnam este „3 în 1”.

Implementarea transformării digitale a întregii organizații, împreună cu digitalizarea datelor și digitalizarea proceselor. „3 în 1”, împreună cu utilizarea celor mai noi tehnologii digitale, va ajuta la accelerarea și reducerea costurilor procesului de transformare digitală. Ministerul Afacerilor Interne are noroc că fazele 1 și 2 nu au adus prea multe beneficii, așadar există oportunitatea de a aplica cele mai moderne platforme digitale pentru a accelera transformarea digitală.

Transformarea digitală a sectorului Afacerilor Interne înseamnă că toți funcționarii publici și angajații publici, de la nivel central până la nivel provincial, districtual și comunal, vor lucra împreună pe o platformă digitală. Localitățile nu trebuie să investească sau să opereze, așa cum erau sistemele IT anterioare.

Platforma digitală are toate cunoștințele din sectorul Afacerilor Interne încorporate în software și este la fel de ușor de utilizat ca și utilizarea rețelelor sociale și nu va necesita multă instruire, precum software-ul IT. O nouă modificare a sectorului va fi programată în platforma digitală, astfel încât funcționarii publici din 63 de provincii/orașe, mii de raioane, zeci de mii de comune să facă același lucru.

Scenă de conferință la podul Quang Nam . Fotografie: N.D.

Platformele digitale au date centralizate și interconectate. Nu este nevoie ca subordonații să raporteze superiorilor, ceea ce va reduce multă muncă. Numai cu date centralizate poate exista big data, pentru a utiliza inteligența artificială pentru a analiza, evalua și crea noi valori. Cea mai mare dificultate pentru funcționarii publici de astăzi este nevoia de a-și aminti prea multe documente, reglementări și cifre. Iar aceste documente se măresc zi de zi. Prin urmare, toată lumea visează să aibă o secretară care să o ajute.

Însă doar miniștrii adjuncți și superiori au secretari și asistenți. Odată cu transformarea digitală, fiecare funcționar public, angajat public și lucrător din sectorul Afacerilor Interne va avea un asistent virtual care să le sprijine munca. Acest asistent este ca un expert, își amintește multe, poate pune întrebări despre orice și devine din ce în ce mai bun cu cât îl folosești mai mult, cu atât devine mai bun. Pentru că învață cunoștințe umane.

Conducerea statului trebuie să fie descentralizată. Adunarea Națională emite legi, Guvernul emite decrete, ministerele emite circulare, iar localitățile emite rezoluții și decizii. Există milioane de astfel de documente, iar contradicțiile sunt inevitabile. Și nimeni nu are capacitatea de a citi și analiza aceste documente pentru a găsi contradicții, așa că este foarte dificil să fie gestionate uniform.

Ministrul Nguyen Manh Hung a spus că doar tehnologia inteligenței artificiale poate face acest lucru. Sectorul Afacerilor Interne ar trebui să construiască un instrument de inteligență artificială pentru a detecta conflictele de reglementări din acest sector. Formarea și dezvoltarea tradițională sunt încă centralizate și au lectori. Călătoria și cazarea sunt costisitoare și consumatoare de timp, iar lectorii s-ar putea să nu fie buni. Transformarea digitală creează o platformă de formare online. Platforma digitală de formare va fi cea mai bună ofertă de prelegere, funcționarii publici putând studia oricând și susține examene oricând.

„Se poate face transformarea digitală rapid? Este mai bine să se facă transformarea digitală rapid decât lent. Ceea ce ar trebui să dureze 5 ani ar trebui făcut într-un an. Deoarece tehnologia este gata, au fost dezvoltate multe platforme digitale, iar întreprinderile vietnameze de tehnologie digitală sunt capabile să rezolve problemele sectorului afacerilor interne”, a declarat dl. Hung.

Sursă: https://baoquangnam.vn/bo-truong-bo-tt-tt-nguyen-manh-hung-chuyen-doi-so-thi-moi-can-bo-nganh-noi-vu-se-co-mot-tro-ly-ao-ho-tro-cong-viec-3146351.html