
Obiectivul de a instrui 50.000 de ingineri de semiconductori la nivel universitar în Vietnam până în 2030 este complet realizabil dacă este implementat în mod sincron între stat, companii și universități.
Acest lucru a fost afirmat de profesorul Usagawa Tsuyoshi, consilier special al președintelui Universității Vietnam-Japonia și un important expert japonez în semiconductori, la o conferință de presă organizată de Biroul JICA (Agenția Japoneză pentru Cooperare Internațională) în după-amiaza zilei de 14 octombrie.
În cadrul conferinței de presă, profesorul Usagawa Tsuyoshi a subliniat că Vietnamul se confruntă cu o „oportunitate de aur” de a dezvolta industria semiconductorilor în contextul lanțului de aprovizionare global în continuă schimbare.
El a menționat că numai primele 8 corporații japoneze au nevoie de aproximativ 40.000 de noi ingineri în semiconductori în următorii 10 ani.

Se preconizează că cererea de resurse umane de înaltă calitate în Vietnam, unde există peste 40 de întreprinderi de semiconductori (în principal în etapele de proiectare și testare a ambalajelor), va fi foarte mare.
Pentru a realiza obiectivul de 50.000 de ingineri, programele intensive de instruire joacă rolul de „aprindere”.
Universitatea Vietnam-Japonia (VJU) a fost pionier în înființarea programului de licență în tehnologia ingineriei cipurilor semiconductoare.
Profesor asociat Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh, directorul Programului de Tehnologie a Ingineriei Cipurilor Semiconductori de la VJU, a declarat că acesta este primul program de formare directă în tehnologia semiconductorilor din Vietnam, cu o durată de 5 ani, cu o scară de înscriere de 100 de studenți/an.
Se preconizează că până în 2030, VJU va furniza pieței aproximativ 400 de ingineri de semiconductori.
O caracteristică importantă a programului VJU este strânsa cooperare cu parteneri academici japonezi de top, cum ar fi Universitatea din Tokyo și Universitatea Kumamoto.
Potrivit profesorului asociat Dr. Bui Nguyen Quoc Trinh, cea mai mare provocare nu este „instruirea unui număr suficient de oameni”, ci „instruirea capacității potrivite” de care au nevoie întreprinderile.
Experții spun că modelul de cooperare „universitate - întreprindere - institut de cercetare” este cheia sustenabilității.

În Vietnam, se formează un ecosistem de resurse umane cu participarea unităților din cadrul Universității Naționale a Vietnamului, Hanoi (VJU, Universitatea de Științe , Universitatea de Tehnologie, Institutul de Tehnologia Informației) și a nou-înființatului Institut de Materiale Avansate și Semiconductori.
În special, marile corporații autohtone, precum Viettel șiFPT , și-au extins operațiunile în sectorul semiconductorilor. Viettel promovează planuri de construire a primei turnătorii de cipuri din Vietnam, cu scopul de a umple veriga cheie lipsă din lanțul valoric național.
Profesorul Usagawa Tsuyoshi a subliniat că dezvoltarea resurselor umane de înaltă tehnologie este un factor vital, în special într-o industrie cu risc ridicat, dar cu profit ridicat, precum cea a semiconductorilor.
Sursă: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/co-hoi-vang-phat-trien-nhan-luc-ban-dan-va-vai-tro-cua-hop-tac-viet-nhat-174764.html
Comentariu (0)