Baza pentru planificare și prezentarea candidaților

Exprimarea unui vot de încredere pentru funcțiile alese și aprobate de Adunarea Națională este unul dintre conținuturile importante ale programului celei de-a 6-a sesiuni a celei de-a 15-a Adunări Naționale, care a început în dimineața zilei de 23 octombrie.

Pentru a înțelege mai bine lucrările pregătitoare, precum și semnificația votului de încredere, VietNamNet a avut un interviu cu Ta Thi Yen, vicepreședinta Comisiei pentru Afaceri ale Delegației (din cadrul Comitetului Permanent al Adunării Naționale).

Rezultatele votului de încredere nu mai sunt disponibile pentru referință.

Aceasta este a patra oară când Adunarea Națională a efectuat un vot de încredere pentru funcțiile alese și aprobate de Adunarea Națională. Ne puteți spune cum diferă acest vot de încredere de perioadele anterioare?

Una dintre diferențele acestui vot de încredere constă în utilizarea rezultatelor votului de încredere. Dacă în trecut, rezultatele votului de încredere erau folosite ca referință în evaluarea cadrelor, acum rezultatele votului de încredere sunt folosite pentru evaluarea cadrelor, ca bază pentru planificarea, mobilizarea, numirea, recomandarea candidaților, demiterea și implementarea regimurilor și politicilor pentru cadre.

Mai exact, dacă o persoană care este votată pentru un vot de încredere primește un rating de „încredere scăzută” de la mai mult de jumătate până la mai puțin de două treimi din totalul voturilor, aceasta poate demisiona; dacă nu demisionează, Comitetul Permanent al Adunării Naționale va supune Adunării Naționale un vot de încredere în sesiunea respectivă sau în cea mai apropiată sesiune.

Șefa adjunctă a Comisiei pentru Afaceri ale Delegației (în cadrul Comitetului Permanent al Adunării Naționale), Ta Thi Yen

Dacă o persoană supusă unui vot de încredere primește un rating de „încredere scăzută” de 2/3 sau mai mult din totalul voturilor, agenția sau persoana cu autoritatea de a recomanda acea persoană spre alegere sau aprobare de către Adunarea Națională va fi responsabilă de prezentarea propunerii de respingere sau aprobare către Adunarea Națională în cadrul sesiunii respective sau al celei mai apropiate sesiuni.

Baza pentru evaluarea nivelului de încredere are, de asemenea, multe aspecte notabile în comparație cu perioada anterioară. De exemplu, criteriile de evaluare a încrederii iau în considerare nu doar comportamentul exemplar al persoanei votate, ci și soțul/soția și copiii acesteia în respectarea politicilor și legilor statului.

În plus, temeiul pentru acordarea unui vot de încredere legat de rezultatele îndeplinirii sarcinilor și competențelor atribuite ia în considerare dinamismul, inovația, creativitatea, hotărârea, îndrăzneala de a gândi, îndrăzneala de a acționa, îndrăzneala de a-și asuma responsabilitatea în îndeplinirea sarcinilor și competențelor atribuite...

Deci, cum se va desfășura votul de încredere de data aceasta, doamnă?

Conform Rezoluției 96/2023/QH15, Adunarea Națională va exprima un vot de încredere pentru funcțiile alese și aprobate de Adunarea Națională, inclusiv: Președinte, Vicepreședinte; Președintele Adunării Naționale, Vicepreședinte al Adunării Naționale, Membru al Comitetului Permanent al Adunării Naționale, Președintele Consiliului Naționalităților , Președintele Comitetului Adunării Naționale, Secretar General al Adunării Naționale; Prim-ministrul, Viceprim-miniștrii, Miniștrii, alți membri ai Guvernului; Președintele Curții Supreme a Poporului, Procurorul-Șef al Parchetului Popular Suprem și Auditorul General de Stat.

Astfel, numărul total de funcții alese și aprobate de Adunarea Națională este în prezent de 49 de persoane.

Totuși, conform regulamentelor, cei care și-au anunțat demisia în așteptarea pensionării sau sunt aleși sau aprobați în anul votului de încredere nu sunt supuși votului de încredere. Adică, funcțiile alese și aprobate începând cu 1 ianuarie 2023 (în anul votului de încredere) nu sunt supuse votului de încredere.

Prin urmare, la această a 6-a sesiune, Adunarea Națională va vota încrederea asupra a 44 de membri ai personalului. Dintre aceștia, 2 vor fi votați pentru a 4-a oară; 10 vor fi votați pentru a 2-a oară; iar restul de 32 vor fi votați pentru prima dată.

Fiecare delegat al Adunării Naționale trebuie să fie responsabil pentru votul său.

Pentru a face votul de încredere eficient și substanțial și pentru a evita manipularea voturilor, favoritismul și formalitatea, ce credeți că trebuie făcut?

În primul rând, persoana căreia i se acordă un vot de încredere trebuie să raporteze pe deplin și onest despre rezultatele îndeplinirii sarcinilor și atribuțiilor, calitățile politice , etica, stilul de viață, să declare averea, veniturile, limitele, deficiențele, direcțiile de depășire și să explice pe deplin conținutul opiniilor alegătorilor și ale persoanelor sau pe care le solicită deputații Adunării Naționale (dacă există).

Fiecare delegat al Adunării Naționale trebuie să fie responsabil pentru votul său; să analizeze cu atenție, obiectivitate, imparțialitate și corectitudine atunci când exprimă nivelul de încredere.

Aceasta este una dintre activitățile importante de supraveghere ale Adunării Naționale, astfel încât deputații, precum și cei care sunt votați pentru un vot de încredere, trebuie să implementeze cu seriozitate Rezoluția 96/2023/QH15 și alte prevederi legale relevante, asigurând substanța, contribuind la sporirea încrederii alegătorilor și a cetățenilor.

În plus, regulamentul interzice strict și falsificarea rezultatelor votului de încredere, a votului de încredere, a nivelului de încredere sau exploatarea votului de încredere pentru a reduce prestigiul altora, provocând divizare și dezunitate internă.

Pe lângă faptul că vor fi făcute publice în cadrul sesiunii Adunării Naționale, rezultatele votului de încredere vor fi anunțate în mass-media, astfel încât alegătorii și cetățenii să poată cunoaște și să participe la supraveghere.

Având în vedere noile puncte acumulate în votul de încredere de data aceasta, care credeți că este semnificația rezultatelor votului de încredere?

Acestea sunt noi măsuri care demonstrează că valoarea votului de încredere este mai substanțială și mai eficientă; măsurile aplicate persoanelor cu încredere scăzută sunt, de asemenea, mai puternice, mai drastice și mai rapide.

Astfel, se îmbunătățește eficacitatea și eficiența activităților de supraveghere ale Adunării Naționale; se îmbunătățește calitatea și eficiența funcționării aparatului de stat; se contribuie la evaluarea prestigiului și a îndeplinirii sarcinilor și atribuțiilor persoanei căreia i se acordă un vot de încredere.

Rezultatele votului de încredere vor ajuta persoanele alese sau aprobate de Adunarea Națională să își vadă nivelul de încredere, astfel încât să poată continua să depună eforturi, să practice și să își îmbunătățească calitatea și eficiența muncii; și vor servi drept bază pentru ca agențiile și organizațiile competente să ia în considerare planificarea, instruirea, stimularea, organizarea și utilizarea cadrelor.

Cred că, prin votul de încredere, vom contribui la crearea motivației și a pârghiilor pentru a continua îmbunătățirea calității, eficacității și eficienței aparatului de stat, precum și a fiecărui cadru, funcționar public și angajat public din sistemul politic.

Contribuind astfel la îndeplinirea cu succes a obiectivelor și țintelor de dezvoltare socio-economică pe 5 ani pentru perioada 2021-2025, stabilite în Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului, pentru îmbunătățirea continuă a potențialului țării, a calității vieții și a fericirii cetățenilor.

Adunarea Națională nu a primit niciun feedback cu privire la cele 44 de poziții care au fost supuse votului de încredere.

Adjunctul șefului Comisiei pentru Afaceri ale Delegației, Nguyen Tuan Anh, a declarat că, până în acest moment, Adunarea Națională nu a primit niciun feedback cu privire la pozițiile care vor fi supuse unui vot de încredere în cea de-a 6-a sesiune.

Sursă