Sindicatul VEAM se îndreaptă spre un nou mandat: Modern, practic, eficient

La congres au participat și au condus dl. Le An Hai - Președintele Sindicatului din Vietnam; au participat, de asemenea, dl. Quach Van Ngoc, fost vicepreședinte al Confederației Generale a Muncii din Vietnam ; liderii sindicatelor corporațiilor din industria siderurgică, hârtiei, chimică, petrolieră și ai sindicatelor altor unități; liderii Corporației VEAM și delegați invitați, precum și 140 de delegați oficiali ai congresului.

Menținerea unui loc de muncă stabil și îmbunătățirea veniturilor lucrătorilor

Vorbind la deschiderea congresului, dl. Mai Manh Dung - Președintele Sindicatului VEAM, a declarat: „În mandatul trecut, Sindicatul Corporației de Motoare și Mașini Agricole din Vietnam (Sindicatul VEAM) s-a coordonat proactiv cu Comitetele de Partid și liderii unităților pentru a se concentra pe îndrumarea, îndrumarea și crearea condițiilor pentru ca 23/24 de sindicate de bază aflate sub conducerea sa să organizeze cu succes congresul pentru perioada 2023-2025, mandatul 2023-2028.”

Dl. Mai Manh Dung - Președintele Uniunii VEAM a ținut discursul de deschidere al congresului

În perioada 2023-2025, Sindicatul VEAM operează într-un context dificil și provocator. Sub atenția și îndrumarea Sindicatului Industriei și Comerțului din Vietnam, imediat după cel de-al 6-lea Congres, Sindicatul Corporației a emis prompt regulamente de lucru, regulamente privind cheltuielile, regulamente privind recompensele și regulamente de coordonare pentru a concretiza directivele, politicile și legile Partidului, conducând implementarea sarcinilor politice și a activităților de producție și afaceri.

În conformitate cu Carta Sindicatului din Vietnam, odată cu procesul de restructurare a producției și a organizației de afaceri a VEAM, până în octombrie 2025, Sindicatul VEAM va gestiona și conduce direct 23 de sindicate la nivel local, cu un număr total de 14.492 de angajați, dintre care 3.137 sunt femei.

Prin urmare, 98% dintre angajați au contracte de muncă semnate, sunt asigurați integral de către întreprindere, iar polițele pentru angajați sunt achitate integral și prompt.

Deși situația producției și a afacerilor a fost dificilă uneori, Corporația s-a străduit să mențină o rată medie anuală de creștere a veniturilor de 9,42% în perioada 2023-2025 (de la 12.590.000 VND în 2023 la 15.074.000 VND în 2025), cu bonusuri și beneficii garantate pentru angajați... contribuind astfel la îmbunătățirea vieții angajaților și lucrătorilor, cum ar fi: Compania de Piese de Mașini Nr. 1; Compania Toyota Vietnam; Compania Honda Vietnam; Compania Ford Vietnam; Compania Suzuki...

Dna Nguyen Thi Hue - vicepreședinta Uniunii VEAM a prezentat raportul politic al congresului.

Activitatea de propagandă și mobilizare a lucrătorilor se concentrează pe educația juridică, diseminarea politicilor și regimurilor, sprijinirea restructurării întreprinderilor și participarea la elaborarea Codului Muncii și a Legii Sindicatelor (modificate), ajutând lucrătorii să facă față proactiv provocărilor și să profite de oportunități în contextul integrării internaționale.

Cu peste 92 de sesiuni de propagandă organizate, activitatea de mobilizare a ajutat lucrătorii să înțeleagă legea, să își protejeze propriile drepturi, să lucreze cu liniște sufletească și să răspundă activ la mișcările de emulare lansate de sindicat.

Emulația patriotică: forța motrice pentru promovarea producției și a afacerilor

Lansarea mișcărilor de emulare patriotică este sarcina principală a sindicatului VEAM Corporation, în special prin implementarea Rezoluției 57-NQ/TW și a Programului de acțiune al Guvernului în temeiul Rezoluției 03/NQ-CP, VEAM a emis un Plan de acțiune pentru unitățile membre, creând o orientare pentru promovarea științei - tehnologiei, inovației și transformării digitale.

Delegații au votat pentru alegerea Comitetului Executiv al Sindicatului VEAM pentru mandatul 2025-2030.

Potrivit domnului Mai Manh Dung, datorită implementării eficiente, Uniunea VEAM a fost distinsă cu Drapelul Emulației pentru excelență cuprinzătoare din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam; numeroase colective și persoane din cadrul Corporației au primit, de asemenea, numeroase titluri nobiliare din partea Partidului, Statului și organizației sindicale.

În ceea ce privește funcția de protejare a drepturilor și intereselor legitime ale lucrătorilor, funcționarilor publici și angajaților, sindicatul participă proactiv la soluționarea reclamațiilor și denunțurilor; supraveghează implementarea democrației, a regulilor și regulamentelor interne la nivelul unității, contribuind la construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și durabile.

Securitatea și igiena muncii, activitatea de prevenire și stingere a incendiilor au fost, de asemenea, îmbunătățite prin consolidarea Consiliului de Securitate și Igienă Muncii, menținerea inspecțiilor regulate, implementarea de soluții pentru reducerea accidentelor de muncă și a bolilor profesionale și îmbunătățirea condițiilor de muncă; 97% dintre lucrători sunt supuși controalelor medicale regulate.

Prezentare generală a Congresului

În ultimii ani, Corporația și-a ajustat continuu modelul structurii de afaceri, ceea ce a dus la fluctuații semnificative ale numărului de angajați. În acest context, sindicatele de la toate nivelurile s-au concentrat pe eforturile de apropiere, propagare și mobilizare a angajaților pentru a se alătura organizației sindicale. Întreprinderile de stat și societățile pe acțiuni au toate 100% membri de sindicat; deși rata societăților mixte nu este uniformă, există încă unități care au atins 100%, cum ar fi Ford Vietnam.

Corporația are în prezent 3.137 de angajate, reprezentând 22% din totalul forței de muncă. Sindicatele Femeilor, de la Corporație până la bază, au implementat numeroase activități practice, cum ar fi mișcările: „Bune la muncă publică, bune la treburile casnice”, „Femeile sunt bune la economie”, „Femeile studiază activ, își îmbunătățesc calificările, construiesc familii fericite”, „Femeile depășesc dificultățile, se unesc și se ajută reciproc în muncă și în viață”. Multe unități tipice, cum ar fi Disoco, Pho Yen Mechanics, Futu 1, Honda Vietnam, SVEAM, Tractoare și Mașini Agricole...

Asistența socială și caritatea sunt întotdeauna sarcini paralele ale organizației sindicale. În special, în ultimul mandat, sindicatele unităților au sprijinit persoanele sărace și persoanele din zonele afectate de calamități naturale; au vizitat și subvenționat 3.592 de lucrători, funcționari publici și muncitori aflați în circumstanțe dificile, cu o sumă totală de peste 2 miliarde VND; au sprijinit construcția și repararea a 4 „Adăposturi sindicale”; au continuat să îngrijească 6 Mame Eroice Vietnameze; ... și au desfășurat numeroase activități pentru a sprijini depășirea consecințelor dezastrelor naturale și inundațiilor, cu sume de bani și materiale de până la aproape 5,9 miliarde VND.

Congresul pentru mandatul 2025-2030 cu motto-ul: Solidaritate - Democrație - Inovație - Dezvoltare

Cu motto-ul „Solidaritate - Democrație - Disciplină - Inovație - Dezvoltare”, cel de-al 7-lea Congres al Sindicatului VEAM își propune să continue consolidarea reprezentării, grija pentru și protejarea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor; inovarea conținutului și a metodelor de funcționare; îmbunătățirea calității funcționarilor sindicali; dezvoltarea membrilor de sindicat; construirea unor relații de muncă armonioase; consolidarea unei organizații sindicale puternice pentru dezvoltarea durabilă a întreprinderilor...

Promovarea rolului sindicatelor în inovare

În numele Comitetului de Partid VEAM, ținând un discurs la congres, dl. Ngo Khai Hoan - Secretar al Comitetului de Partid, Președinte al Consiliului de Administrație, a afirmat: Sindicatul VEAM în mandatul 2023-2025 a finalizat practic programul de lucru al mandatului și a obținut rezultate remarcabile.

Dl. Ngo Khai Hoan - Secretar de Partid, Președinte al Consiliului de Administrație al VEAM, a ținut un discurs în cadrul Congresului.

În prezent, VEAM implementează un proiect de restructurare, promovând investițiile și dezvoltarea în perioada 2025-2030. Dl. Ngo Khai Hoan a solicitat sindicatelor VEAM de la toate nivelurile să promoveze rezultatele obținute, să depășească limitările existente și să se concentreze pe implementarea eficientă a următoarelor grupe de conținut: Continuarea inovării puternice a metodelor de operare ale sindicatelor; consolidarea supravegherii aplicării legii în întreprinderi; continuarea promovării activității de propagandă și răspunsul și participarea la promovarea inițiativelor de inovare tehnică; desfășurarea eficientă a activităților de formare, stimulare și îmbunătățire a calificărilor și capacității funcționarilor sindicali de la toate nivelurile pentru a contribui la îmbunătățirea abilităților de lucru colective, a entuziasmului și a înțelegerii regimurilor, politicilor și legilor...

Vorbind la congres, dl. Le An Hai - Președintele Sindicatului Industriei și Comerțului din Vietnam, a subliniat: „Perioada 2025-2030 este o perioadă deosebit de importantă pentru țară, o perioadă de transformare puternică, integrare profundă și dezvoltare spre modernizare. Sectorul industriei și comerțului în general și VEAM în special se confruntă cu cerințe mai mari de inovare, îmbunătățire a competitivității și participare mai profundă la lanțul valoric industrial.”

Președintele Sindicatului Industriei și Comerțului din Vietnam, Le An Hai, a ținut un discurs în fața Congresului.

În acest context, Sindicatul VEAM trebuie să continue să inoveze puternic metodele sale de operare, urmând îndeaproape Rezoluția 02 a Comitetului Central și politici majore precum Rezoluția 57 privind știința - tehnologia și inovarea, Rezoluția 70 privind securitatea energetică.

Promovarea transformării digitale și aplicarea tehnologiei pentru îmbunătățirea eficienței și eficacității operaționale, modernizarea proceselor și satisfacerea cerințelor de dezvoltare ale economiei.

„ În special, joacă un rol important ca o punte între angajați și angajatori, concentrându-se totodată pe dezvoltarea membrilor de sindicat din sectorul economic privat”, a ordonat domnul Le An Hai.

Delegații au donat pentru a sprijini persoanele din regiunea Centrală afectate de dezastre naturale și inundații.

Sindicatul VEAM trebuie să se concentreze pe siguranța muncii, să îmbunătățească formarea, recalificarea și îmbunătățirea competențelor lucrătorilor. Potrivit domnului Le An Hai, acesta este factorul cheie pentru menținerea locurilor de muncă, creșterea productivității și menținerea forței de muncă calificate a VEAM.

Președintele Sindicatului Industriei și Comerțului din Vietnam, Le An Hai, a oferit flori pentru a felicita Comitetul Executiv al Uniunii VEAM pentru mandatul 2025-2030.

După o perioadă de muncă serioasă și eficientă, Congresul a ales Comitetul Executiv al Sindicatului VEAM Corporation, mandatul VI, 2025 - 2030, format din 21 de persoane, și a ales delegații pentru a participa la cel de-al 5-lea Congres al Sindicatului Industriei și Comerțului din Vietnam.

În cadrul Congresului, Uniunea VEAM a lansat și a strâns donații pentru a sprijini persoanele afectate de dezastre naturale și inundații în regiunea Centru.

Etichete: Sindicatul VEAM, Sindicatul Industriei și Comerțului din Vietnam

Sursă: https://moit.gov.vn/tin-tuc/doanh-nghiep/cong-doan-veam-huong-toi-nhiem-ky-moi-hien-dai-thiet-thuc-hieu-qua.html