Universitatea cu 120.000 de studenți și punctul de cotitură al transformării digitale

Prima perioadă de admitere „fără hârtie” din istoria Universității Thai Nguyen

În anul școlar 2025-2026, noii studenți ai Universității Thai Nguyen vor avea o experiență de admitere complet diferită. În loc să stea la coadă pentru a depune cereri pe hârtie, studenții trebuie să parcurgă doar câțiva pași în aplicația TNU-ID. Prin urmare, fotografiile de identitate, informațiile personale și dovada poliței au fost digitalizate în prealabil, datele sunt comparate automat, cardurile de student sunt pre-imprimate, iar orarele cursurilor sunt afișate direct în cont.

Elevii care au pregătit toate documentele necesare conform instrucțiunilor pot finaliza procedurile și pot primi orarul cursurilor în prima zi. Acest lucru le va oferi timp să viziteze școala, să se întâlnească cu profesorii și să participe la activități de bun venit.

Cu peste 21.770 de înscrieri țintă în 2025, dintre care peste 20.500 la nivel universitar, modelul de înscriere „fără hârtie” demonstrează hotărârea Universității Thai Nguyen de a oferi o experiență modernă și umană, sprijinind în același timp studenții să își stabilizeze rapid viața de studiu și de cămin.

Restructurare cuprinzătoare pentru a crea un model de universitate digitală

Universitatea Thai Nguyen – fiind cea mai mare universitate regională din regiunea Midland și muntoasă de Nord – administrează 7 universități membre, 1 colegiu și numeroase unități afiliate.

Profesorul asociat Dr. Hoang Van Hung, directorul Universității Thai Nguyen, a declarat: „Nu este vorba doar despre digitalizarea materialelor didactice, automatizarea proceselor administrative sau aplicarea aplicațiilor digitale, ci și despre reimaginarea metodelor de leadership, predare, administrare și cercetare pe o platformă tehnologică digitală .”

Potrivit domnului Hung, având ca orientare „studenții în centru și lectorii în centrul atenției”, Universitatea Thai Nguyen se concentrează pe transformarea treptată a metodelor de leadership și a mecanismelor de politici, a metodelor de predare și învățare prin aplicarea tehnologiei digitale pentru a personaliza procesul de predare, a digitaliza documentele, materialele didactice și a crea experiențe de învățare fluide oricând și oriunde. În același timp, școala revizuiește și standardizează programele de formare conform criteriilor internaționale, sporește capacitatea digitală și adaptabilitatea la piața muncii.

12 luni - Schimbare strategică în construirea Universității Thai Nguyen

În calitate de partener al Universității Thai Nguyen în parcursul transformării digitale cuprinzătoare, dl. Bui Dinh Thai, reprezentant al Viettel Enterprise Solutions Corporation (membru al Grupului de Telecomunicații din Industria Militară), a declarat că amploarea implementării transformării digitale la nivel de universitate este deosebit de mare, cu peste 100.000 de studenți și mii de angajați și lectori. Aceasta este, de asemenea, prima universitate cu două niveluri din Vietnam care promovează transformarea digitală cuprinzătoare - un lucru fără precedent.

„Digitalizarea datelor, standardizarea proceselor pentru un număr atât de mare de utilizatori cu 10 platforme, integrarea a aproape 5.000 de funcții în mai puțin de un an - este cu adevărat o muncă imensă”, a declarat dl Thai.

Cel mai mare avantaj în procesul de transformare digitală al Universității Thai Nguyen constă în consensul și determinarea echipei de conducere și a corpului didactic. Atunci când școala include transformarea digitală în grupul de sarcini prioritare, întregul proces de implementare devine fluid și sincronizat.

O privire cuprinzătoare asupra aplicației digitale pentru studenți a Universității Thai Nguyen.

„Ceea ce m-a impresionat cel mai mult a fost determinarea conducerii Universității Thai Nguyen, în special a Consiliului de Administrație al Universității. Profesorii au o viziune și o determinare deosebite în construirea unei universități digitale, coordonând îndeaproape în permanență, prin intermediul unor întâlniri lunare și trimestriale regulate, progresul dintre universitate, școlile membre și Viettel”, a declarat dl. Thai.

Pe lângă stăpânirea tehnologiei, ceea ce face diferența este modul în care Viettel o implementează. Echipa Viettel merge la fiecare școală membră și la fiecare unitate din cadrul Universității Thai Nguyen pentru a coordona și a asculta procesul de utilizare reală pentru a ajusta software-ul în consecință. Resursele umane ale Viettel sunt pregătite să ofere asistență directă utilizatorilor chiar și în afara orelor de program și în zilele de sărbătoare, deoarece schimbarea obiceiurilor de lucru a mii de oameni este un factor decisiv pentru succesul unui proiect de transformare digitală la scară largă.

În prezent, cu sprijinul Viettel, Universitatea Thai Nguyen a finalizat 10 elemente de transformare digitală de la o platformă centralizată de management administrativ, inclusiv conectarea Axei Naționale de Documente, managementul salariilor și al resurselor umane; ERP (contabilitate - active - taxe de școlarizare), la axa de conectare la nivelul întregii universități și depozitul de date partajat.

Când toate datele au fost conectate, toate procesele au fost digitalizate, a luat naștere aplicația digitală pentru studenți (S-TNU), care a devenit o platformă unică – unde studenții de la Universitatea Thai Nguyen studiază, exersează, oferă feedback și se conectează. Totul – printr-o singură atingere.

Parcursul Universității Thai Nguyen demonstrează că atunci când o universitate este hotărâtă să inoveze și însoțită de un partener tehnologic capabil, este complet posibil să creeze dezvoltări inovatoare. Universitatea Thai Nguyen se apropie treptat de obiectivul său de a deveni o universitate digitală și de a viza intrarea în Top 500 din Asia până în 2035.

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/dai-hoc-120000-sinh-vien-va-buoc-ngoat-chuyen-doi-so-post757616.html