Asigurarea funcționării eficiente a conectării ofertei și cererii de forță de muncă

De-a lungul anilor, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă a avut numeroase soluții pentru a conecta cererea și oferta de forță de muncă între companii și lucrători într-un mod prompt și eficient.

La sfârșitul anului, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă este întotdeauna aglomerat de lucrători care caută informații despre locuri de muncă. Aici, lucrătorii pot găsi rapid informații despre locurile de muncă scanând codurile QR de pe informațiile de recrutare ale companiilor care au fost digitalizate de Centru prin intermediul sistemului de baze de date a pieței muncii.

Dna Le Thi Chuc, în vârstă de 30 de ani, din comuna Yen Dong (Yen Mo), a declarat: „Prin intermediul Centrului Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă, am putut afla informații despre recrutarea companiilor și afacerilor cu multe posturi vacante prin scanarea codurilor QR, din care am ales în mod proactiv un loc de muncă care mi se potrivește.”

Pentru angajatori, pe lângă coordonarea cu Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă pentru a informa despre posturile de muncă și condițiile de muncă ale lucrătorilor prin canalele de informare ale Centrului, întreprinderile și angajatorii participă în mod regulat la recrutarea directă a forței de muncă prin intermediul târgurilor de locuri de muncă.

Dl. Nguyen Huy Hoang, CEO al Athena Premier Resort, satul Kha Luong, comuna Ninh Thang (Hoa Lu), a declarat: „Început să funcționeze la mijlocul anului 2023, Athena Premier Resort a primit sprijin din partea Centrului Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă în căutarea de personal calificat cu expertiză în industria turismului de calitate. După 4 luni de funcționare, Athena Premier Resort a fost foarte apreciat de turiști pentru calitatea serviciilor sale.”

Tovarășul La Thanh Tung, directorul Centrului Provincial pentru Servicii de Ocupare a Forței de Muncă, a declarat: „2023 este un an foarte dificil pentru afaceri, multe companii fiind nevoite chiar să reducă personalul, numărul șomerilor care vin la Centru este în creștere. În special, în ultimele luni ale anului 2023, numărul șomerilor a crescut dramatic față de lunile precedente.”

Asigurarea funcționării eficiente a conectării ofertei și cererii de forță de muncă — Directorul Centrului Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă verifică informațiile despre locuri de muncă actualizate pe site.

Pentru a ajuta întreprinderile să recruteze lucrători în funcție de nevoile lor și pentru a-i ajuta pe lucrători să găsească locuri de muncă potrivite, Centrul a intensificat organizarea târgurilor de locuri de muncă, concentrându-se pe informații despre piața muncii.

Centrul continuă să promoveze pe scară largă activitatea de informare și propagandă, cu dorința de a oferi direct informații despre târgurile de locuri de muncă; de a aduce lucrătorilor informații despre piețele muncii interne și externe; de a crea condiții pentru ca lucrătorii și angajatorii să aibă oportunitatea de a se întâlni, de a participa direct la interviuri și de a semna contracte de recrutare a forței de muncă.

Formele de propagandă sunt din ce în ce mai diverse, cum ar fi: anunțuri la postul provincial de radio și televiziune, la sistemul radio; distribuirea de pliante pentru recrutarea lucrătorilor, agățarea de bannere care promovează târgurile de locuri de muncă, anunțarea de programe de angajare interne și externe; afișarea de panouri cu proceduri administrative sub jurisdicția Centrului folosind coduri QR; organizarea de târguri online de locuri de muncă...

De la începutul anului, Centrul a organizat 40 de târguri de locuri de muncă, inclusiv 11 târguri lunare de locuri de muncă; 21 de târguri de locuri de muncă online; 6 târguri tematice; 2 târguri mobile de locuri de muncă în districtul Hoa Lu și la Colegiul de Mecanică Ninh Binh .

1.391 de întreprinderi și școli profesionale au participat la recrutarea la fața locului, peste 21.000 de lucrători participând la activități de exploatare a informațiilor despre piața muncii la Bursa de Locuri de Muncă și pe site-ul web al Centrului. Eficacitatea operațiunilor Bursei de Locuri de Muncă este din ce în ce mai afirmată.

Activitățile de marketing, introducere și furnizare de forță de muncă sunt anunțate pe site-ul web, iar anunțuri de propagandă pentru programul japonez de internship tehnic și programul de îngrijire medicală din Japonia și Republica Federală Germania sunt trimise comunelor și secțiilor din întreaga provincie. Notificări și instrucțiuni privind procedurile necesare pentru lucrătorii selectați de întreprinderile coreene. Organizarea selecției a 965 de lucrători pentru înscrierea la examenul din cadrul programului EPS în 2023 pentru 5 industrii: producție, construcții, agricultură , pescuit și construcții navale. Până la 30 noiembrie 2023, 321 de lucrători au fost selectați de întreprinderile coreene pentru studii de orientare, dintre care 285 de lucrători au fost autorizați să părăsească țara în cadrul programului EPS.

În plus, Centrul a anunțat rezultatele testului de limba coreeană pentru agricultură și pescuit, precum și planul de testare a competențelor și evaluare a capacității prin intermediul site-ului oficial al Centrului. A coordonat cu Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din districte și orașe pentru a verifica informațiile privind respectarea contractelor de muncă în Coreea în cadrul programului EPS pentru 383 de lucrători.

Colectarea, analiza, prognoza și furnizarea de informații despre piața muncii reprezintă una dintre sarcinile importante. Centrul a organizat colectarea de informații despre locurile de muncă vacante, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și programele de angajare în străinătate și a publicat aceste date pe site-ul web: vieclamninhbinh.gov.vn pentru a putea partaja informațiile la nivel național. Aceste date contribuie semnificativ la activitatea de consultanță, introducerea locurilor de muncă și organizarea altor tranzacții de angajare, sprijinind angajații și angajatorii să se conecteze.

În cadrul implementării Subproiectelor 3 și 4 din cadrul Programului Național Țintă privind Reducerea Durabilă a Sărăciei pentru perioada 2021-2025, Centrul a colectat informații și a introdus date privind nevoile de căutare a unui loc de muncă pentru 7.000 de lucrători și 1.500 de formulare de cerere de recrutare a forței de muncă de la 750 de întreprinderi din provincie pe site-ul web, care stochează baza de date a Departamentului pentru Ocuparea Forței de Muncă, conform reglementărilor. Centrul se coordonează cu departamentele, birourile și unitățile pentru a promova și a oferi consultanță cu privire la programele din cadrul proiectului de export al forței de muncă pentru soldații demobilizați care se întorc în localitățile lor.

La data de 30 noiembrie 2023, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă a oferit consultanță unui număr de 35.562 de persoane, ajungând la 142,2%, depășind obiectivul planificat anual (35.562/25.000 de persoane). Prin consultanță, recomandare pentru locuri de muncă și activități la bursă, Centrul a creat locuri de muncă pentru 3.107 persoane, ajungând la 103,5% din obiectivul planificat anual.

Articol și fotografii: Tien Minh

Sursă