Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Formare profesională în paralel cu studiile culturale: Dezvoltare durabilă

GD&TĐ - Datorită alegerii formării profesionale, mulți tineri aparținând minorităților etnice din Dak Lak au avut o viață stabilă și chiar au creat locuri de muncă pentru alții.

Báo Giáo dục và Thời đạiBáo Giáo dục và Thời đại03/07/2025

Transformarea politicii în dinamică de învățare

Dna H' Mia Ênuôl (născută în 1995, satul 4, comuna Cu Ebur, orașul Buon Ma Thuot) este un exemplu tipic de succes datorită alegerii formării profesionale. Din cauza condițiilor dificile, a abandonat școala după clasa a X-a. În urmă cu doi ani, cu sprijin gratuit pentru formarea profesională în baza Decretului 81/2021, a studiat meseria de barman la Centrul de Formare Profesională Dam San. După absolvire, a deschis o mică cafenea, stabilizând inițial economia familiei sale și creând locuri de muncă pentru unii tineri din sat.

„În timpul uceniciei mele, am primit sprijin din partea profesorilor și a centrului în procedurile legale. Pe lângă tehnicile de preparare a băuturilor, cafelei etc., profesorii mi-au oferit și multe lecții utile în domeniul afacerilor, datorită cărora am investit cu îndrăzneală într-o cafenea pentru a crea un venit stabil pentru familia mea și locuri de muncă pentru copiii defavorizați din sat”, a spus dna H’ Mia.

În mod similar, domnul Sung Seo Hai (născut în 1998, în comuna Cu Dram, districtul Krong Bong) a studiat repararea motocicletelor la Școala Gimnazială Tay Nguyen, combinând studiile culturale la Centrul de Educație Profesională și Formare Continuă din districtul Cu Kuin. Având în vedere abilitățile acumulate, a deschis un atelier de reparații motociclete în orașul său natal și intenționează să deschidă un alt atelier în comuna Cu San (districtul M'Drak).

„După ce mi-am dobândit abilități, le-am cerut părinților mei să împrumute 100 de milioane de VND de la bancă pentru a deschide un atelier de reparații auto. În viitorul apropiat, din cauza nevoii de a extinde afacerea și de a crea mai multe locuri de muncă pentru tinerii din sat, voi deschide un alt atelier în comuna Cu San, districtul M'Drắk”, a declarat domnul Hai.

Potrivit domnului Hai, în trecut, majoritatea tinerilor din sat „se căsătoreau” devreme, mulți dintre colegii săi au acum 3-4 copii, viața este mizerabilă. A avut noroc când comuna l-a încurajat să meargă la școală în cadrul politicii de sprijin pentru școlarizare gratuită. „Faptul că am un loc de muncă în mână se datorează Partidului, Statului și oficialilor care au venit la ei acasă pentru a-i încuraja. Prin urmare, trebuie să încerc să-mi îmbunătățesc abilitățile pentru a ajuta mulți tineri să-și schimbe viața”, a adăugat domnul Hai.

dao-tao-nghe-song-song-hoc-van-hoa-1-917.jpg
Elevii sunt îndrumați prin practică pentru a-și îmbunătăți abilitățile.

Pilonii dezvoltării durabile

Dna Tran Thi Thiet - directoarea Școlii Gimnaziale Tay Nguyen, a afirmat că unitatea va continua să investească în echipamente didactice și laboratoare de practică mai moderne. „Am adus laboratoare și practică moderne în zone defavorizate precum Cu Kuin, Ea H'leo, Krong Pac... cu dorința de a ajuta elevii din minoritățile etnice să aibă acces direct la îmbunătățirea învățării și practicii.”

„După absolvire, studenții vor avea abilități teoretice și practice solide, precum și abilități comportamentale practice. Astfel, îndeplinind cerințele companiilor și ale angajatorilor, crescând oportunitățile de angajare în țară și în străinătate”, a declarat dna Thiet.

Potrivit dnei Thiet, pentru o dezvoltare durabilă, politica din Decretul 81/2021 este doar o condiție necesară, deoarece nucleul formării profesionale este ocuparea forței de muncă. Prin urmare, unitatea a semnat contracte cu unități și companii pentru a îmbunătăți asigurarea performanței studenților și stagiarilor după absolvire.

Potrivit dnei Tran Thi Minh Ly - directoarea adjunctă a Școlii Gimnaziale Dak Lak , în perioada următoare, unitatea va intensifica acțiunile de propagandă pentru a crește numărul de elevi care vor beneficia de Decretul 81/2021. Aceasta este, de asemenea, o modalitate prin care unitatea poate însoți localitatea în îmbunătățirea calității formării profesionale și crearea de locuri de muncă după absolvire pentru elevi și stagiari.

Dr. Do Tuong Hiep - Director adjunct al Departamentului de Educație și Formare Profesională din provincia Dak Lak, a declarat că formarea profesională pentru tinerii din minoritățile etnice este un pilon important în strategia de dezvoltare durabilă din Munții Centrali. „Elevii din minoritățile etnice nu se mai opresc la clasa a IX-a. Li se predă formare profesională, cultură și abilități de viață - aceasta este o mare schimbare în gândirea privind dezvoltarea resurselor umane locale”, a comentat dl Hiep.

În prezent, Departamentul de Educație și Formare Profesională din Dak Lak intensifică îndrumarea prin sesiuni de consultare pentru admitere și orientare pentru învățământul postliceal. Prin urmare, rata de alegere a formării profesionale combinate cu învățământul general a crescut cu peste 10% față de anul trecut.

Instituțiile de formare profesională din Dak Lak inovează activ conținutul și metodele de formare, colaborând cu întreprinderile și localitățile pentru a fi mai aproape de realitate și diversificând ocupațiile potrivite pieței, cum ar fi: turism, comerț electronic, reparații motociclete, design grafic, tehnologia informației...

Se poate spune că politica de formare profesională pentru tinerii din minoritățile etnice, conform Decretului 81/2021/ND-CP, nu numai că elimină barierele financiare, dar creează și oportunități de acces la competențe profesionale, angajare și dezvoltare personală. Aceasta nu este doar o politică „prioritară”, ci a devenit cu adevărat un coridor de dezvoltare durabilă, contribuind la îmbunătățirea cunoștințelor oamenilor, eliminarea foametei și reducerea sărăciei, promovând o dezvoltare armonioasă între regiuni.

Dl. Le Hai Ly - Directorul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă (Departamentul de Afaceri Interne Dak Lak) a declarat că, în 2025, provinciile din sud-est, precum orașul Ho Chi Minh, Binh Duong, Dong Nai, vor trebui să recruteze aproximativ 16.000 de lucrători calificați și necalificați. Între timp, piețele muncii străine, precum Coreea, Japonia..., au nevoie de aproximativ 6.000 de lucrători calificați. Aceasta este o oportunitate pentru școlile profesionale și studenți de a avea opțiuni de carieră timpurii.

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/dao-tao-nghe-song-song-hoc-van-hoa-phat-trien-ben-vung-post737046.html


Comentariu (0)

No data
No data

Pe aceeași temă

În aceeași categorie

Vizitați U Minh Ha pentru a experimenta turismul verde în Muoi Ngot și Song Trem
Echipa Vietnamului a promovat la rangul FIFA după victoria asupra Nepalului, Indonezia în pericol
La 71 de ani de la eliberare, Hanoi își păstrează frumusețea moștenirii în fluxul modern.
A 71-a aniversare a Zilei Eliberării Capitalei - insuflând spiritului pentru ca Hanoiul să pășească ferm în noua eră

De același autor

Patrimoniu

Figura

Afaceri

No videos available

Evenimente actuale

Sistem politic

Local

Produs