Propunere de reglementări speciale pentru ca oficialii satului Thieng Lieng să poată participa la întâlniri cu barca

În dimineața zilei de 24 octombrie, vicepreședintele Consiliului Popular din orașul Ho Și Min, Nguyen Truong Nhat Phuong, a condus o delegație pentru a efectua sondaje și lucrări în comunele Can Gio, Binh Khanh, An Thoi Dong și Thanh An privind implementarea regimurilor și politicilor în domeniul juridic.

Ajustarea nivelului indemnizației pentru lucrătorii neprofesioniști din cartiere și cătune

În cadrul sesiunii de lucru, Comitetul Popular al comunei Binh Khanh a declarat că implementarea regimurilor și politicilor pentru lucrătorii neprofesioniști la nivel de comună, secție, cătun și grup rezidențial autogestionat se aplică în prezent, conform Rezoluției 02/2024 a Consiliului Popular al orașului Ho Chi Minh.

Rezoluția 02 stipulează clar posturile, indemnizațiile și costurile de funcționare pentru fiecare grup de subiecți. Datorită acestui fapt, localitatea are mai multe avantaje în aranjarea, încurajarea și menținerea unor persoane competente și prestigioase pentru a participa la activități în cartier și cătun. Această forță este „brațul extins” al guvernului, contribuind eficient la munca de mobilizare a maselor, propagandă, menținerea securității și ordinii și consolidarea marelui bloc de solidaritate la nivel local.

Cu toate acestea, nivelul actual de sprijin este încă o preocupare majoră. Conform reglementărilor, cei care lucrează direct în cătune primesc de 0,3 ori salariul de bază/lună (echivalentul a 702.000 VND), ceea ce nu este suficient pentru a asigura un trai și este dificil să încurajeze angajamentul pe termen lung.

Una dintre cele mai importante dificultăți este calcularea indemnizațiilor pentru lucrătorii neprofesioniști la părăsirea locului de muncă. Conform Decretului 154/2025, nivelul plății se bazează pe indemnizația din luna imediat anterioară concediului, în timp ce, în realitate, persoana care lucrează poate primi un nivel mai mare (1,86 - 2,67 ori salariul de bază). Acest lucru face ca regimul de plată să fie mai scăzut decât nivelul general.

Comitetul Popular al comunei Binh Khanh a propus ca Consiliul Popular din orașul Ho Și Min să ia în considerare adăugarea unui sprijin suplimentar pentru lucrătorii cu jumătate de normă din comune, cartiere și cătune, atunci când aceștia se pensionează din cauza restructurării organizaționale. Ajustarea numărului și a nivelului indemnizațiilor lunare pentru lucrătorii cu jumătate de normă din cartiere și cătune pentru a se asigura că acestea sunt proporționale cu volumul de muncă și cu viața reală.

Liderii Consiliului Popular din Ho Chi Minh au lucrat cu patru comune: Can Gio, Binh Khanh, An Thoi Dong și Thanh An. Foto: TT

„Multitasking-ul”

Comunele An Thoi Dong și Can Gio se confruntă, de asemenea, cu unele dificultăți similare cu cele din Binh Khanh în ceea ce privește sprijinul acordat celor implicați direct în lucrările la cătun. În plus, gestionarea construcțiilor și a ordinii urbane din comuna An Thoi Dong se confruntă, de asemenea, cu o presiune considerabilă.

După reorganizare, volumul de muncă a crescut, comuna având o suprafață extinsă și resurse umane limitate, obligând funcționarii publici să ocupe mai multe funcții, inclusiv responsabilități de construcție, îndeplinirea sarcinilor profesionale și participarea la inspecție și supraveghere. Această „multitasking” încetinește progresul lucrărilor și afectează eficiența managementului.

Comitetul Popular al comunei An Thoi Dong a propus ca Consiliul Popular din orașul Ho Și Min să solicite Departamentului de Construcții din orașul Ho Și Min să mărească forța specializată în gestionarea construcțiilor și a ordinii urbane pentru comună, pentru a asigura îndeplinirea cerințelor de management în perioada actuală.

În plus, sediul Comitetului Popular al comunei s-a degradat grav: curtea este adesea inundată, sistemul de drenaj este deteriorat, iar zona birourilor și a sălii de ședințe este îngustă, neîndeplinind nevoile serviciului public. Comuna recomandă ca orașul să aprobe în curând politica de investiții pentru proiectul de modernizare și renovare a sediului Comitetului Popular al comunei An Thoi Dong, creând condiții de muncă mai bune pentru personal și funcționari publici.

Pentru comuna insulară Thanh An, procesul de implementare a politicilor și regimurilor pentru lucrătorii neprofesioniști la nivel de comună, secție, cătun, grup popular și grup rezidențial autogestionat se confruntă, de asemenea, cu multe dificultăți din cauza caracteristicilor sale specifice.

Comuna Thanh An are 3 cătune: Thanh Hoa, Thanh Binh și Thieng Lieng, cu un total de 5 cadre, inclusiv secretarul celulei de partid și șeful de cătun. În cătunul Thieng Lieng, secretarul celulei de partid deține și funcția de șef de cătun, pentru a se potrivi realității.

În mod notabil, cătunul Thieng Lieng are o populație de mai puțin de 350 de gospodării, însă zona este izolată, situată între râuri și păduri de mangrove. Singurul mijloc de transport către centrul comunei sau către alte cătune este cu barca, costul fiind de aproximativ 300.000 VND pentru două călătorii. Prin urmare, lucrătorii neprofesioniști de aici se confruntă cu numeroase obstacole atunci când participă la întâlniri, conferințe sau activități organizate de comună. Costurile ridicate de călătorie cresc povara asupra indivizilor și afectează eficiența muncii.

Comuna Thanh An a propus ca Consiliul Popular al orașului să ia în considerare reglementări speciale pentru cătunul Thieng Lieng, care să permită aplicarea unor cheltuieli de funcționare echivalente cu cele ale cătunelor cu o populație de 350 de gospodării sau mai mult. Această propunere își propune să asigure echitatea, să reflecte cu acuratețe condițiile geografice specifice ale comunei insulare și, în același timp, să creeze condiții pentru ca echipa de cadre și lucrători neprofesioniști să lucreze cu liniște sufletească și să promoveze eficacitatea în practică.

Vicepreședintele Consiliului Popular din Ho Chi Minh, Nguyen Truong Nhat Phuong, a recunoscut franchețea și responsabilitatea liderilor locali, precum și a unchilor, mătușilor, fraților și surorilor din cătune, care au participat și au împărtășit o mulțime de informații practice. Conținutul, recomandările și problemele ridicate vor fi compilate și trimise agențiilor specializate pentru examinare și soluționare. Pentru un conținut clar, localitățile pot implementa în mod proactiv; pentru problemele rămase, echipa de anchetă va continua să lucreze și să raporteze autorităților competente.

Vicepreședintele Consiliului Popular al orașului a menționat, de asemenea, că localitățile trebuie să profite de revizuirea și propunerea planurilor de investiții publice pe termen mediu, inclusiv infrastructura pentru sedii centrale și lucrări publice. La trecerea la un model de administrație locală pe două niveluri, sinteza și propunerile de investiții trebuie calculate cu atenție, alegând focalizarea și punctele cheie potrivite, astfel încât orașul să poată aloca resursele în mod corespunzător.

În ceea ce privește comuna Thanh An, el a spus că localitatea se confruntă încă cu multe dificultăți, dar trebuie să suporte o încărcătură de muncă mai mare și a solicitat Departamentului de Interne să ia act de acest lucru și să raporteze liderilor orașului pentru a acorda atenție investițiilor și a oferi mai mult sprijin pentru îmbunătățirea vieții oamenilor și a condițiilor de muncă ale funcționarilor de la bază.

CAM NUONG

Sursă: https://www.sggp.org.vn/de-xuat-quy-dinh-dac-thu-cho-can-bo-ap-thieng-lieng-di-hop-bang-do-post819723.html