În ultimii ani, numărul lucrătoarelor care participă la piața muncii din străinătate a crescut. Cu toate acestea, mai sunt multe de făcut pentru a ne asigura că lucrătorii în general și femeile în special pot migra în siguranță către piețe ale muncii adecvate și sigure pentru a-și găsi locuri de muncă, a-și crește semnificativ veniturile și a-și îmbunătăți calitatea vieții.
Dna Nguyen Thi Truyen din comuna Gia Tran (districtul Gia Vien) a plecat să lucreze în Taiwan timp de 3 ani. Meseria ei este asistentă medicală, iar salariul ei lunar este în medie de 15 milioane VND. Deși salariul nu este mare în comparație cu multe alte profesii, este destul de stabil și, mai important, o ajută pe dna Truyen să își îmbunătățească abilitățile și expertiza pentru a lucra pe termen lung în această profesie. Acum aproape 2 ani, dna Truyen s-a întors în Vietnam după ce și-a încheiat contractul de muncă în Taiwan.
Dna Truyen a spus: „Sunt divorțată și am grijă singură de fiica mea cea mică. Prin urmare, am decis să lucrez în străinătate pentru a economisi bani și a mă ocupa de educația fiicei mele. După ce mă voi întoarce acasă, voi rămâne cu fiica mea încă câțiva ani pentru a o ajuta să crească mai puternică și apoi voi continua să lucrez în străinătate. Cu cunoștințele și abilitățile pe care le-am instruit și acumulat, întoarcerea pe piața muncii din Taiwan va fi mult mai ușoară pentru mine.”
În 2011, prin intermediul unei cunoștințe, dna Dinh Thi Hung, din comuna Khanh Duong (districtul Yen Mo), a acceptat o ofertă de a merge în Cipru pentru a lucra ca asistentă domestică. După mai bine de 10 ani de muncă în străinătate, viața dnei Hung s-a îmbunătățit mult odată cu întoarcerea acasă. Dna Hung a spus că este o persoană norocoasă, deoarece nu toți cei care merg la muncă în străinătate își pot îndeplini dorințele.
Potrivit dnei Hung, lucrătorii vietnamezi din străinătate sunt tentați de numeroși intermediari care îi abordează și îi invită cu promisiuni atractive dacă își părăsesc locul de muncă contractual pentru a lucra în altă parte. Prin urmare, înainte de a pleca la muncă în străinătate, lucrătorii ar trebui să se doteze cu cunoștințe și abilități pentru a se proteja de traficul de persoane. Cel mai important, lucrătorii trebuie să respecte neapărat principiile semnate în contractul de muncă.
Dl. Bui Van Voi, șeful Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din districtul Yen Mo, a declarat: „În ultima vreme, Departamentul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din district a coordonat activ cu localitățile pentru a promova activități de propagandă, menite să ajute oamenii să înțeleagă că exportul de forță de muncă este o modalitate foarte eficientă de a elimina foametea și de a reduce sărăcia, dar acest lucru trebuie făcut prin canale oficiale, prin unități cu capacitate și prestigiu suficiente în trimiterea de oameni la muncă în străinătate.”
Totuși, în realitate, în unele zone, propaganda despre exportul forței de muncă în localitate încă se confruntă cu multe dificultăți din cauza suprafeței extinse, gradul de conștientizare al lucrătorilor este încă limitat... Între timp, organizarea sesiunilor de propagandă, consultarea directă cu unitățile care au fost evaluate și selectate pentru a îndeplini funcția de trimitere legală a persoanelor la muncă în străinătate este încă limitată. Prin urmare, există încă cazuri de încredere în promisiunile brokerilor.
Conform statisticilor, în perioada 2021-2023, se estimează că întreaga provincie va crea locuri de muncă pentru aproape 60.000 de lucrători, dintre care peste 4.000 sunt trimiși la muncă în străinătate pentru o perioadă limitată. De la începutul anului 2023, întreaga provincie a trimis 1.541 de lucrători în străinătate, dintre care 560 sunt femei, reprezentând aproape 40% din numărul lucrătorilor care pleacă în străinătate.
Cu toate acestea, conform rapoartelor locale, numărul real al persoanelor care lucrează în străinătate este chiar mai mare, deoarece există lucrători care lucrează prin canale neoficiale. Aceștia au încredere cu ușurință în introducerea altor surse de informații de la cunoștințe, chiar și rude. Subiectivitatea și credulitatea lucrătoarelor care își caută un loc de muncă reprezintă punctul slab pe care îl vizează infractorii care traficează persoane. Plecând ilegal la muncă în străinătate, lucrătorii, în special femeile, se confruntă cu multe riscuri. Mulți oameni au fost nevoiți să plătească prețul cu bani, timp, sănătate, viitor...
De fapt, escrocii folosesc din ce în ce mai mult trucuri sofisticate pentru a înșela autoritățile. Mai ales în contextul exploziei actuale a rețelelor sociale, dacă lucrătorii nu sunt echipați cu abilitățile necesare pentru a utiliza rețeaua în siguranță, pot deveni cu ușurință „pradă” escrocilor.
Prin urmare, pentru a asigura migrația sigură a lucrătorilor în general și a lucrătoarelor în special, în ultima vreme, toate nivelurile, sectoarele și localitățile din provincia noastră au intensificat măsurile de propagandă și mobilizare sub diverse forme pentru a crește gradul de conștientizare și a oferi lucrătorilor, în special grupurilor cu risc ridicat, mai multe cunoștințe despre exportul sigur al forței de muncă.
Lucrătorii care doresc să plece în străinătate sunt conectați prin intermediul localităților cu sectoare funcționale și unități de afaceri pentru a-i consulta și sprijini cu informații despre piață, locuri de muncă, venituri și pentru a-i dota cu competențe înainte de a migra și pentru a-i informa despre cum să solicite sprijin atunci când este nevoie...
În special, în ultima vreme, Uniunea Femeilor de la toate nivelurile din provincie a participat activ și a promovat numeroase activități de însoțire și sprijinire a membrelor de sex feminin. De obicei, forumul „migrație sigură, prevenirea și combaterea traficului de persoane” a fost organizat pe scară largă în localități în ultima vreme.
La forumuri, delegați, inclusiv lideri ai Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, Uniunii Femeilor din District, autorităților locale, poliției comunale, persoane care au lucrat în străinătate... au discutat despre exportul de forță de muncă; situația actuală a traficului de persoane; riscurile exportului ilegal de forță de muncă...
Având această semnificație practică, forumurile au atras atenția multor membri, femei și persoane din zonă, contribuind la creșterea gradului de conștientizare și la limitarea problemelor sociale care afectează lucrătoarele.
Articol și fotografii: Dao Hang
Sursă
Comentariu (0)