Companiile ale căror comenzi sunt reduse sau reduse pot amâna plata cotizațiilor sindicale până pe 31 decembrie.

Confederația Generală a Muncii din Vietnam a emis o decizie de amânare a plăților cotizațiilor sindicale pentru întreprinderile ale căror comenzi au fost reduse sau reduse.

Prin urmare, Confederația Generală a Muncii din Vietnam a fost de acord să permită întreprinderilor care și-au redus cu 50% sau mai mult numărul angajaților care participă la asigurările sociale față de 1 ianuarie 2023 (inclusiv angajații care au încetat să lucreze, și-au suspendat temporar contractele sau au fost de acord să ia concediu fără plată) din cauza ordinelor de reducere a activității sau de reducere a numărului de angajați, să amâne plata cotizațiilor sindicale până la 31 decembrie 2023.

Comitetele permanente ale Confederațiilor Muncii Provinciale și Municipale; Sindicatele Centrale și echivalente din industrie; și Sindicatele Corporațiilor din cadrul Confederației Generale vor analiza, stabili și vor fi responsabile de luarea deciziilor privind permiterea întreprinderilor ale căror comenzi au fost reduse sau reduse să amâne plata cotizațiilor sindicale până la 31 decembrie 2023.

Consiliul Financiar al Confederației Generale a Muncii; federațiile muncii provinciale și municipale; sindicatele centrale și echivalente din industrie, precum și sindicatele corporațiilor aflate direct subordonate Confederației Generale a Muncii sunt responsabile pentru implementarea prezentei decizii.

Doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được lùi đóng phí công đoàn đến 31/12 - 1 — Multe companii se confruntă cu dificultăți din cauza scăderii numărului de comenzi (Ilustrație: Pham Nguyen).

La mijlocul lunii iunie, Consiliul de Cercetare pentru Dezvoltare Economică Privată (Consiliul IV) a propus să nu se plătească cotizațiile sindicale la niveluri mai mari până la sfârșitul anului 2024, ci să se păstreze fundația de sprijin pentru lucrători. Această propunere își propune să limiteze situația retragerii simultane a asigurărilor sociale din cauza valului de concedieri care se așteaptă să dureze până la sfârșitul acestui an.

În conformitate cu articolul 26, clauza 2, din Legea sindicatelor din 2012 , în prezent, cotizațiile sindicale plătite de agenții, organizații și întreprinderi sunt egale cu 2% din fondul de salarii utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale pentru angajați.

Salariul include: salariul și indemnizațiile salariale și alte suplimente, cu excepția indemnizațiilor care nu sunt supuse asigurărilor sociale.

Conform Cartei Sindicale din Vietnam, toți membrii de sindicat trebuie să plătească o cotizație sindicală de 1% din salariul lor, ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale. Contribuția lunară maximă pe care membrii de sindicat trebuie să o plătească nu depășește 10% din salariul lor de bază.

Membrii de sindicat care nu sunt membri nu sunt obligați să plătească cotizațiile sindicale menționate mai sus. Angajații trebuie să plătească cotizațiile dacă sunt membri de sindicat și au o organizație sindicală. Dacă nu există un sindicat, nu trebuie să plătească această taxă.

Subiecții care trebuie să plătească cotizații sindicale sunt întreprinderile, organizațiile sau angajații, indiferent dacă au sau nu un sindicat.

Legătură sursă