Raportul privind situația financiară și rezultatele producției și afacerilor în 2024 arată că profitul înainte de impozitare a atins 256 trilioane VND, o creștere de 18% față de 2023. Raportul mediu profit înainte de impozitare/capitaluri proprii este de 13%, iar raportul mediu profit înainte de impozitare/active totale este de 6%. Numai în primele 6 luni ale anului 2025, veniturile totale consolidate ale corporațiilor și grupurilor de stat sunt estimate la 1.070 trilioane VND, profitul înainte de impozitare este de 82,1 trilioane VND, iar contribuția la bugetul de stat este de 102,7 trilioane VND.
Întreprinderile de stat continuă să joace un rol principal în domenii strategice precum energia, infrastructura, telecomunicațiile, logistica, securitatea și apărarea. Cu toate acestea, la recentul Forum Economic al Întreprinderilor de Stat: Îmbunătățirea competitivității și rolul principal, un reprezentant al Departamentului de Dezvoltare a Întreprinderilor de Stat a declarat cu franchețe că, pe lângă realizări, întreprinderile de stat se confruntă cu numeroase provocări. Mai exact, rolul principal, crearea motivației pentru întreprinderile din toate sectoarele economice de a dezvolta și promova legături, formând lanțuri de valoare adăugată, este încă limitat.
Există doar câteva corporații și grupuri mari care operează în industrii care au o influență decisivă asupra îmbunătățirii competitivității economiei, conducând procesul de restructurare economică, cum ar fi tehnologia de bază, tehnologia digitală, energia nouă, energia curată, energia regenerabilă și industriile care conțin valori științifice, tehnologice și inovatoare. Majoritatea întreprinderilor de stat rămase care operează în industrii și sectoare cheie și esențiale operează într-un mod închis, realizând aproape toate etapele procesului de producție și de afaceri pentru a forma un lanț de producție intern închis, necreând prea multe condiții pentru ca alte întreprinderi să participe la lanțul de producție și consum.
În special, resursele de capital și active nu au fost valorificate deoarece reglementările privind atribuirea și descentralizarea autorității decizionale în materie de investiții nu au acordat întreprinderilor autonomie în deciziile majore de investiții și în deciziile riscante. Proactivitatea și competitivitatea în activitățile de producție și afaceri sunt încă limitate. Activitățile de investiții sunt încă preponderent individuale, fără coordonare, conectare și profitând de punctele forte din diverse domenii, neparticipând profund și pe scară largă la integrarea economică internațională și nefiind proactiv în pionieratul formării lanțurilor valorice interne și internaționale.
De fapt, aceste deficiențe și limitări au fost semnalate de mult timp și de nenumărate ori, însă soluțiile nu au atins încă rezultatele dorite. Principalul motiv constă în conștientizarea, capacitatea și gândirea limitate în direcționarea, organizarea, implementarea restructurării, inovarea și îmbunătățirea eficienței operaționale. Politicile și legile nu sunt oportune, nu sunt consecvente, nu sunt apropiate de realitate și de tendințele de dezvoltare și nu au creat inițiativă pentru activitățile de producție și afaceri ale întreprinderilor de stat.
Descentralizarea și delegarea puterii nu sunt cu adevărat puternice, responsabilitățile nu sunt clare, există multe probleme, multe proceduri inutile. Inițiativa unor întreprinderi în aplicarea științei, tehnologiei, inovării și îmbunătățirii capacității de management este încă slabă. Politicile și activitățile privind recrutarea, formarea, promovarea și numirea managerilor și a personalului de guvernanță corporativă duc lipsă de consecvență și prezintă multe deficiențe...
Pentru a depăși această situație, au fost propuse numeroase soluții, cea mai importantă dintre acestea fiind adoptarea de către Adunarea Națională a Legii privind gestionarea și investițiile capitalului de stat în întreprinderi. Totuși, aceasta este doar o condiție necesară, condiția suficientă este ca întreprinderile să depășească temeinic deficiențele și limitările semnalate. În special, problema esențială este schimbarea mentalității manageriale de la un management strict pentru evitarea greșelilor la un management eficient pentru crearea de valoare. Numai atunci își pot afirma întreprinderile de stat rolul și misiunea.
Sursă: https://daibieunhandan.vn/doanh-nghiep-nha-nuoc-phai-khang-dinh-vai-tro-dan-dat-10397410.html
Comentariu (0)