Afacerile locale sunt mai atractive pentru lucrătorii locali

După izbucnirea epidemiei de COVID-19, combinată cu recesiunea economică , lucrătorii aflați departe de casă doresc cu toții să se întoarcă în orașele lor natale pentru a găsi locuri de muncă aproape de casă. Aceasta înseamnă că întreprinderile locale atrag din ce în ce mai mult lucrători locali...

Afacerile locale sunt mai atractive pentru lucrătorii locali Lucrători la 888 Company Limited (sub incidența societății pe acțiuni 10 Mai), comuna Quang Hop (Quang Xuong).

După ce a lucrat timp de 5 ani la o fabrică de încălțăminte din piele din orașul Thu Dau Mot ( Binh Duong ), domnul Nguyen Hoai Lam, din comuna Quang Luu (Quang Xuong), a decis să se întoarcă în orașul său natal pentru a lucra.

Dl. Lam a povestit: „Acum un an, când încă locuiam în Binh Duong, aveam un venit lunar de aproximativ 18 milioane de VND, dar trebuia să-mi fac griji pentru o mulțime de cheltuieli pentru întreaga familie, așa că nu puteam economisi prea mult. Când a lovit recesiunea economică, compania s-a confruntat cu multe dificultăți, mulți angajați au fost concediați, cei care au fost păstrați, ca și mine, au avut salariile reduse cu peste 50%, în timp ce cheltuielile de trai au rămas aceleași. După ce ne-am gândit bine, eu și soția mea am decis să ne întoarcem în orașul nostru natal pentru a găsi un loc de muncă. Deși știam că veniturile noastre scăzuseră, în schimb eram aproape de familia noastră, aveam rude care ne susțineau, așa că ne simțeam mai puțin presați să lucrăm cu liniște sufletească.”

În ultimii ani, districtul Quang Xuong a depus numeroase eforturi pentru a promova dezvoltarea întreprinderilor, contribuind astfel la crearea de locuri de muncă pentru mii de lucrători locali. În prezent, districtul are aproape 400 de întreprinderi operaționale, creând noi locuri de muncă pentru 3.500 de lucrători locali în fiecare an, în medie. Numai în 2023, districtul a creat locuri de muncă pentru 3.850 de lucrători, depășind planul stabilit. În special, în timp ce în trecut, majoritatea lucrătorilor cu vârsta peste 35 de ani se chinuiau să găsească un loc de muncă, în ultimii ani această situație a fost depășită treptat. Mai exact, numărul lucrătorilor cu vârsta peste 35 de ani reprezintă în prezent 20-25% din numărul total de lucrători din întreprinderi.

Șefa Departamentului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale din districtul Quang Xuong, Nguyen Thi Loan, a declarat: „În prezent, în district există numeroase întreprinderi care activează în domeniul confecțiilor și încălțămintei din piele și care au nevoie să recruteze un număr mare de lucrători. Aceasta este o oportunitate pentru lucrătorii locali și pentru cei care se întorc din alte provincii. Deși nu există statistici specifice, în realitate, după ce lucrătorii care au lucrat departe de casă timp de mulți ani, se întorc acasă pentru vacanțe și de Tet, decid să rămână în orașul natal pentru a găsi locuri de muncă care să le stabilizeze viața. Aceasta este o dovadă că întreprinderile locale devin din ce în ce mai atractive pentru lucrătorii locali. Pentru a realiza acest lucru, întreprinderile însele depun eforturi atât pentru a asigura dezvoltarea întreprinderii, cât și pentru a acorda o atenție profundă vieții spirituale a lucrătorilor, având astfel beneficii adecvate pentru a atrage și a păstra resursele umane.”

888 Company Limited (sub denumirea de May 10 Corporation), din comuna Quang Hop (Quang Xuong), este un exemplu tipic. Recrutarea se desfășoară întotdeauna în mod continuu de către companie, datorită volumului mare de muncă. Noii lucrători vor avea posibilitatea de a studia și de a lucra, cu un salariu de 3 milioane VND/lună. După stabilizarea competențelor lor, vor primi un salariu fix plus un venit în funcție de produse. În plus, în perioadele de vârf, lucrătorii care trebuie să lucreze ore suplimentare sunt, de asemenea, instruiți de companie pentru a-și îmbunătăți eficiența muncii. În prezent, compania a creat locuri de muncă pentru peste 1.000 de lucrători, cu un venit de 8 - 10 milioane VND/lună, în funcție de post.

Deoarece resursele de muncă reprezintă cea mai importantă „verigă” pentru supraviețuirea întreprinderilor, acestea au implementat numeroase politici și regimuri de tratament adecvate, atrăgând astfel cu ușurință lucrători. Conform statisticilor Departamentului Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale, în 2023, peste 28.700 de lucrători au avut decizii de a primi ajutor de șomaj (US), inclusiv 6.500 de lucrători din alte provincii. După finalizarea procedurilor pentru a primi ajutor de șomaj, lucrătorii au fost consultați și inițiați în locuri de muncă în localitățile din provincie, majoritatea dorind să găsească locuri de muncă în apropierea orașului lor natal. În cadrul târgurilor de locuri de muncă organizate în primul trimestru al anului 2024, au existat peste 15.000 de obiective de recrutare trimise de întreprinderi, dintre care 545 au fost de nivel mediu, restul au fost muncitori de nivel elementar și necalificați.

După primele 4 luni ale anului, comenzile comerciale au fost relativ stabile, astfel încât nevoile de recrutare au apărut destul de frecvent, acesta fiind considerat unul dintre semnalele pozitive pentru piața muncii în 2024. În același timp, este și o bună oportunitate pentru lucrătorii locali și cei care se întorc în orașele lor natale de a avea locuri de muncă stabile pentru a-și întreține viața fără a fi nevoiți să plece departe ca înainte.

Articol și fotografii: Chi Pham

Sursă