Însoțirea și îngrijirea lucrătorilor și a muncitorilor

Contribuind la îmbunătățirea vieții lucrătorilor și a lucrătorilor, sindicatul local al întreprinderii (CĐCS) își promovează din ce în ce mai mult rolul de partener și are grijă practică de lucrători. Nu se oprește doar la protejarea drepturilor legitime și legale ale lucrătorilor, ci sindicatul local al întreprinderii este și un sprijin de încredere, contribuind la construirea unui mediu de lucru sigur, prietenos și coeziv pentru lucrători.

Identificând grija față de viața materială și spirituală a lucrătorilor ca o sarcină cheie, Sindicatul Societății pe Acțiuni Hoang Minh Water (districtul Duc Hoa, provincia Long An ) a coordonat în mod proactiv organizarea multor activități practice și semnificative la care lucrătorii să poată participa.

Sindicatul organizează întâlniri sindicale periodice atât pentru a disemina legile și a actualiza informațiile pentru angajați, cât și pentru a întâlni și a asculta gândurile și aspirațiile angajaților, propunând și recomandând astfel prompt conducerii Companiei soluții pentru depășirea dificultăților și rezolvarea întrebărilor și recomandărilor angajaților.

Muncitorii și muncitorii participă la activități legate de resurse

În special, în fiecare an, de Luna Muncii, Sindicatul Filialei Societății pe Acțiuni Hoang Minh Water vizitează și oferă cadouri membrilor de sindicat care se confruntă cu dificultăți, organizează controale medicale periodice, activități sportive, spectacole artistice etc. pentru angajații companiei.

Toate acestea au scopul de a crea o atmosferă veselă și coerentă, încurajându-i pe angajați să se simtă în siguranță în munca lor, să-și iubească mai mult locul de muncă, rămânând astfel angajați pe termen lung și aducând contribuții pozitive companiei.

Președinta Sindicatului Societății pe Acțiuni Hoang Minh Water - Nguyen Ngoc Thuy Huong a declarat: „Datorită atenției și grijii acordate de organizația sindicală, viața lucrătorilor s-a îmbunătățit, aceștia au locuri de muncă, venituri stabile, precum și un mediu de lucru sigur și dinamic.”

Muncitorii și muncitoarele au primit cadouri de Ziua Femeii Vietnameze

În plus, Sindicatul Filialei Societății pe Acțiuni Hoang Minh Water se concentrează și pe lansarea mișcării de emulare „Muncitori excelenți, muncitori creativi”. Această mișcare este implementată trimestrial, cu criterii specifice pentru fiecare departament.

Lucrătorii sunt încurajați să propună inovații tehnice , economii de energie și materiale pentru companie. Inovații aparent mici, cum ar fi reglarea presiunii pompei, îmbunătățirea operațiunilor, rearanjarea echipamentelor etc., au contribuit la economii de costuri și la creșterea productivității cu 10-15% în unele linii de producție.

Recent, Sindicatul Societății pe Acțiuni Famisea Food (districtul Duc Hoa) a însoțit, de asemenea, Consiliul de Administrație al companiei în construirea unui mediu de lucru uman, stabil și în dezvoltare.

Sindicatul se coordonează cu Compania pentru a implementa reglementări privind democrația la nivel local și pentru a organiza conferințe periodice privind forța de muncă, în cadrul cărora lucrătorii își exprimă opiniile și discută reglementări, regimuri și politici menite să le asigure drepturile.

În plus, multe dintre conținuturile contractului colectiv de muncă au fost negociate pentru a fi mai avantajoase pentru angajați, cum ar fi semnarea contractelor de muncă din prima zi, creșterile salariale anuale și implementarea integrală a regimurilor de asigurare, așa cum este prevăzut.

Muncitorii și muncitorii filialei Societății pe Acțiuni Hoang Minh Water (districtul Duc Hoa) participă la activități fotbalistice.

Datorită eforturilor sindicatului, angajații beneficiază de numeroase politici de asistență socială în cadrul companiei. În special, există un bonus pe 2 luni de salariu pentru Tet, organizarea de mese sindicale cu sprijin de până la 90.000 VND/masă, oferirea de cadouri și bonusuri angajaților de sărbătorile legale importante. În plus, angajații sunt sprijiniți și prin cazare, preluare și livrare zilnică a angajaților și organizarea de vehicule de preluare și livrare pentru a merge acasă de Tet, cu un cost de aproape 2 miliarde VND pe an.

În special, Sindicatul a coordonat cu Famisea Food Joint Stock Company organizarea unei excursii pentru toți angajații și angajații, cu bugetul companiei; în același timp, a organizat un turneu de fotbal, un concurs de canto FMS... pentru a ajuta angajații să se relaxeze și să se distreze după zile grele de muncă.

Muncitorii și muncitorii participă la vizitarea obiectivelor turistice și turism

Atunci când angajații sunt îngrijiți până în cele mai mici detalii, viața lor se va îmbunătăți treptat, vor fi mai atașați de companie, vor munci mai mult și vor dezvolta inițiative inovatoare. Aceasta este, de asemenea, o bază solidă pentru a ajuta afacerile să se dezvolte sustenabil.

Dang Tuan

Sursă: https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html