Dong Nai va atrage resurse umane de înaltă calitate pentru asistența medicală primară

Pentru a depăși dificultățile legate de resursele umane pentru asistența medicală la nivel de comună, Departamentul de Sănătate din Dong Nai recomandă Comitetului Popular Provincial să prezinte Consiliului Popular Provincial o Rezoluție care să reglementeze regimul de atragere, sprijinire și formare pentru dezvoltarea resurselor umane pentru asistența medicală în provincia Dong Nai pentru perioada 2026-2030; cu politici preferențiale speciale pentru păstrarea echipei, rezolvând complet deficitul de resurse umane.

Politica se va concentra pe atragerea resurselor umane de înaltă calitate, în special a resurselor umane pentru asistența medicală la nivel local (medici care lucrează în unitățile sanitare), medicina preventivă și transformarea digitală.

Continuarea consolidării rolului asistenței medicale primare

Rezoluția nr. 72-NQ/TW din 9 septembrie 2025 a Biroului Politic privind o serie de soluții inovatoare pentru consolidarea protecției, îngrijirii și îmbunătățirii sănătății populației cu strategii de bază este așteptată să continue să consolideze rolul asistenței medicale la nivel local (YTCS), să reducă povara asupra nivelurilor superioare și să îmbunătățească calitatea asistenței medicale a populației.

În perioada 2021-2025, provincia Dong Nai a avut 30 de unități medicale nou construite și 43 de unități medicale reparate și modernizate, inclusiv investiții în pachete de echipamente medicale. În prezent, există 55 de unități medicale care implementează proiecte noi de construcție și 28 de unități medicale în curs de renovare și modernizare. Pentru a îmbunătăți capacitatea profesională a personalului medical de la bază, sectorul sănătății implementează un sistem de rotație bidirecțională între centrul medical regional și unitatea medicală comunală pentru medici și asistente medicale.

Provincia Dong Nai și-a stabilit obiectivul ca, până la sfârșitul anului 2025, 77,4% dintre unitățile sanitare și punctele sanitare din întreaga provincie să fie recunoscute ca îndeplinind criteriile naționale privind sănătatea comunală, conform deciziei Ministerului Sănătății; 90,5% dintre unitățile sanitare să fie eligibile pentru examinare și tratament prin asigurare medicală; 81,5% din populație să fie gestionată prin dosare medicale electronice; 80% dintre unitățile sanitare comunale și de secție să poată presta cel puțin 80% din lista de servicii tehnice la nivel de comună.

Îngrijire medicală pentru persoanele de la Stația de Sănătate de Frontieră Hung Phuoc, Dong Nai

După aproape 4 luni de funcționare sub modelul de administrație locală pe două niveluri, unitățile sanitare comunale și de secție din zonă au menținut o activitate profesională bună. Unele unități sanitare au înregistrat schimbări pozitive și evidente, satisfăcând nevoile inițiale de examinare medicală și tratament ale populației.

Datorită personalului și resurselor umane suficiente de medici, precum și organizării unor examinări medicale complete pe specialități, oamenii au din ce în ce mai multă încredere în Stația Sanitară Comuna Song Ray pentru examinare medicală și tratament; în cazurile în care pacientul depășește capacitatea de tratament, stația sanitară comunală transferă pacientul la Centrul Regional de Sănătate Cam My sau la Spitalul General Regional Long Khanh. „Datorită dotării cu ambulanță, transportul pacienților în cazuri de urgență și critice se face întotdeauna la timp, asigurând viața și sănătatea pacientului”, a declarat Luong Thi Lan Anh, șefa adjunctă a Stației Sanitare Comuna Song Ray.

Avantajele inițiale ale unităților sanitare comunale, atunci când funcționează sub modelul administrației locale pe două niveluri, au ajutat personalul medical, medicii și personalul medical să se simtă mai entuziasmați și mai în siguranță în munca lor; iar oamenii să se simtă în siguranță venind pentru examene medicale, tratament și asistență medicală primară. Cu toate acestea, pentru ca sistemul de sănătate la nivel local să își maximizeze rolul, există încă multe limitări care trebuie depășite, în special în ceea ce privește resursele umane și facilitățile.

Eliminarea dificultăților în resursele umane medicale la nivel de comună

Rezoluția nr. 72-NQ/TW, din 9 septembrie 2025, a Biroului Politic privind o serie de soluții inovatoare pentru consolidarea protecției, îngrijirii și îmbunătățirii sănătății populației plasează sectorul sănătății într-un punct de cotitură, trecând puternic de la mentalitatea de „tratare a bolilor” la „prevenire a bolilor”.

Pentru a realiza Rezoluția 72, sectorul de sănătate din Dong Nai a decis că trebuie să treacă de la o poziție pasivă la una proactivă în protejarea și îngrijirea sănătății oamenilor. Prin urmare, este necesar să se treacă de la „examinare și tratament atunci când apar bolile” la „consolidarea prognozei și prevenirii factorilor de risc” înainte de apariția bolilor; să se treacă de la „unități de examinare medicală și tratament ca locuri de îngrijire a sănătății” la „dezvoltarea medicinei preventive și a asistenței medicale la nivel local ca fundament principal” pentru screening și asistență medicală primară; să se treacă de la „concentrarea pe gestionarea și tratarea cazurilor” la „managementul sănătății cuprinzător, continuu și pe tot parcursul ciclului de viață”; să se treacă de la „asumarea responsabilității principale de către personalul medical” la „asumarea responsabilității pentru propria sănătate de către oameni”, schimbând proactiv comportamentele și stilurile de viață sănătoase; să se treacă de la „prioritizarea finanțării pentru tratament, medicamente și echipamente” la „consolidarea și prioritizarea investițiilor în programe de vaccinare, screening pentru factorii de risc” și programe de îmbunătățire a sănătății, educației fizice, sportului și protecției mediului.

În special, pentru a depăși dificultățile legate de resursele umane pentru asistența medicală la nivel de comună, Departamentul Sănătății recomandă Comitetului Popular Provincial să prezinte Consiliului Popular Provincial o Rezoluție care să reglementeze regimul de atragere, sprijinire și formare pentru dezvoltarea resurselor umane pentru asistența medicală în provincia Dong Nai pentru perioada 2026-2030. Așa cum era de așteptat, această Rezoluție va avea politici preferențiale speciale pentru păstrarea echipei, rezolvând complet deficitul de resurse umane. Politica se va concentra pe atragerea resurselor umane de înaltă calitate, în special resurse umane pentru nivelul de asistență medicală la nivel local (medici angajați la unitățile sanitare), medicina preventivă și transformarea digitală.

În același timp, Dong Nai implementează soluții privind rotația și instruirea specializată. Implementează rotația medicilor de la spitale și centre medicale la unitățile sanitare de comună și secție pentru a lucra 1-2 zile pe săptămână. În același timp, repartizează medici de la unitățile sanitare la muncă și de serviciu la niveluri superioare pentru a îmbunătăți capacitatea profesională. Scopul este de a îmbunătăți capacitatea profesională a sistemului de sănătate local, asigurându-se că și persoanele din zonele îndepărtate și izolate au acces la servicii medicale de calitate.

Sursă: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-se-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-y-te-co-so-10392980.html