Dong Nai creează un mediu care conectează afacerile și lucrătorii

În prezent, multe întreprinderi care operează în domeniul producției și al afacerilor în Dong Nai au nevoie să recruteze forță de muncă de înaltă calitate pentru a satisface nevoile de conversie tehnologică și extindere a producției.

Întreprinderile discută despre nevoile de recrutare cu studenții din provincie. Foto: N. Lien

Aceasta este o problemă care necesită o soluție nu doar pentru companii, ci și pentru departamentele și sucursalele relevante, precum și pentru liderii provinciali în parcursul de a atrage și crea un mediu investițional favorabil pentru companiile care doresc să vină în Dong Nai .

Cerere mare de forță de muncă

Potrivit Departamentului de Finanțe, până la sfârșitul lunii mai 2025, Dong Nai va continua să fie o destinație pentru investitorii autohtoni și străini. Dintre aceștia, atragerea de capital de investiții din partea întreprinderilor autohtone a depășit 8,1 trilioane VND prin 31 de proiecte; atragerea de investiții străine directe (ISD) a ajuns la peste 100 de proiecte, cu un capital total de investiții de peste 1,2 miliarde USD. Până în prezent, Dong Nai are peste 2,8 mii de proiecte de investiții autohtone și străine.

Proiectele de investiții din Dong Nai sunt în principal în domeniile fabricării de semiconductori, componentelor electrice și electronice; ingineriei mecanice; textilelor; producției de produse metalice prefabricate etc. Nu există proiecte în lista industriilor cu risc de poluare a mediului sau care necesită multă forță de muncă; asigurarea criteriilor privind tehnologia avansată; în conformitate cu politica de atragere a investițiilor a provinciei.

Investitorii care investesc capital în Dong Nai au acordat întotdeauna atenție nevoilor de recrutare a forței de muncă din provincie, existând o coordonare strânsă între întreprinderi și furnizorii de forță de muncă, precum și autoritățile locale. Comparativ cu aceeași perioadă din 2024, indicele de utilizare a forței de muncă în întreprinderi a crescut cu aproape 5%. În special, cererea în întreprinderile nestatale și întreprinderile cu investiții străine directe a crescut cu un ritm ridicat de 5-7,6%.

Le Thi Ngoc Trang, director de resurse umane la Tiger Vietnam Co., Ltd. (Tiger VN), o companie din Japonia, a declarat că Tiger VN este specializată în fabricarea și comercializarea de electrocasnice și articole de uz casnic. Tiger VN are peste 600 de angajați; de la începutul anului, compania a recrutat aproximativ 200 de muncitori necalificați.

Potrivit dnei Trang, majoritatea întreprinderilor japoneze au în prezent o mare nevoie de resurse umane de înaltă calitate pentru a satisface cerințele de producție a produselor în industrii precum electronica, mecanica de precizie, prelucrarea alimentelor etc. De obicei, la Tiger VN, conform planului, în 2026, Tiger VN va extinde investițiile și va trebui să recruteze încă aproximativ 200 de resurse umane de înaltă calitate.

Crearea unui mediu care conectează companiile și angajații

Recent, provincia Dong Nai a organizat o întâlnire și un schimb de resurse umane între studenții universităților și colegiilor din provincie și întreprinderi. În cadrul întâlnirii, multe întreprinderi și-au anunțat nevoile de recrutare, precum și condițiile de muncă pentru întreprinderi. Multe întreprinderi s-au întâlnit și au făcut schimb direct cu studenții de la universitățile și colegiile din provincie.

Un reprezentant al Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (Parcul Industrial Long Binh, orașul Bien Hoa) a declarat că, în contextul întreprinderilor care se concentrează pe convertirea tehnologiei de producție pentru a satisface cerințele pieței, în special pe piețele lider la nivel mondial , cum ar fi: țările europene, Statele Unite, Japonia..., cererea de recrutare a forței de muncă de înaltă calitate în cadrul întreprinderilor este în creștere. Pe lângă nevoia de resurse umane de înaltă calitate pentru a satisface cererea de conversie a tehnologiei de producție, multe întreprinderi sunt îngrijorate de deficitul de forță de muncă, deoarece provinciile nordice promovează în prezent atragerea investițiilor, multe întreprinderi cu proiecte mari, care au nevoie de resurse de muncă, au investit capital în parcuri industriale din nord. Mulți lucrători din provinciile nordice și centrale care lucrează în Dong Nai s-au întors în orașele lor natale pentru a fi mai aproape de familiile lor și pentru a reduce cheltuielile de trai. Prin urmare, se preconizează că deficitul de forță de muncă în întreprinderi va continua și în perioada următoare. Întreprinderile au nevoie cu adevărat de coordonare pentru a oferi resurse de forță de muncă de înaltă calitate de la unitățile de formare profesională, prin intermediul organizațiilor din provincie...

Membru al Comitetului Permanent al Partidului Provincial, vicepreședintele Comitetului Popular Provincial, Duong Minh Dung, a declarat că Dong Nai își concentrează resursele pe obiectivul unei creșteri de două cifre. Prin urmare, provincia este foarte interesată de formarea și dezvoltarea resurselor umane, în special a resurselor umane de calitate în sectorul industrial, pentru a îmbunătăți productivitatea și calitatea. Provincia solicită întreprinderilor și asociațiilor de afaceri să continue să sprijine școlile din provincie în formarea și dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate, contribuind la îmbunătățirea calității resurselor umane pentru a satisface nevoile întreprinderilor din parcurile industriale ale provinciei.

Ngoc Lien

Sursă: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202506/dong-nai-tao-moi-truong-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-9df132b/