Progrese strategice în instituții, infrastructură și resurse umane - trei piloni ai dezvoltării naționale

Trei progrese strategice în domeniul instituțiilor, infrastructurii și resurselor umane rămân „rădăcinile” noii faze de dezvoltare. Condițiile preliminare pentru dezvoltarea rapidă și durabilă a Vietnamului, cum ar fi economia digitală, transformarea verde, inovația etc., depind toate de calitatea instituțiilor, de capacitatea resurselor umane și de o strategie sincronă de conectivitate a infrastructurii.

Adunarea Națională a votat pentru adoptarea Rezoluției privind planul de dezvoltare socio-economică pentru anul 2026.

În ultimul deceniu, reforma instituțională a fost lentă și s-a suprapus, cu numeroase blocaje în procesele juridice, de descentralizare și administrative. Deși s-au făcut investiții în transporturi, energie, tehnologie și infrastructura urbană, acestea încă nu sunt sincronizate, datele digitale sunt împrăștiate, ceea ce face dificilă partajarea și gestionarea lor. Resursele umane de înaltă calitate încă lipsesc, iar educația și competențele digitale nu au îndeplinit cerințele erei 4.0, ceea ce face ca cele trei progrese strategice în instituții, infrastructură și resurse umane să nu fie eficiente. Prin urmare, Vietnamul trebuie să continue să consolideze și să îmbunătățească calitatea acestor trei piloni, considerându-i o fundație pe termen lung și o orientare stabilă pentru dezvoltarea națională, evitând dispersarea resurselor și asigurând crearea de noi progrese în perioada următoare.

Conținutul inovațiilor instituționale în perioada 2026 - 2030

În perioada anterioară, activitatea de perfecționare a instituției economice de piață cu orientare socialistă s-a concentrat pe construirea și perfecționarea cadrului juridic. Trecând la perioada 2026 - 2030, este necesară trecerea la asigurarea aplicării, eficacității și eficienței instituției, creând astfel transparență, consecvență și stabilitate a politicilor, consolidând încrederea întreprinderilor și a investitorilor.

Mai important, instituția trebuie să fie profund înrădăcinată în viața oamenilor, contribuind la construirea unui mediu de concurență egală în societate, eliminând privilegiile și beneficiile. În același timp, este necesar să se schimbe rolul statului de la „a face pentru” la „a crea, supraveghea și sprijini”, sporind responsabilitatea aparatului public. Aceasta este cerința cheie pentru ca economia privată să devină cu adevărat o forță motrice importantă, așa cum este afirmat în Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național.

Perfecționarea instituțiilor în domeniul transformării digitale, inovării și economiei verzi în noua perioadă trebuie să fie vizionară pentru a deschide calea pentru dezvoltarea economiei digitale, a societății digitale, a securității informațiilor, a tranzacțiilor electronice transfrontaliere, a gestionării activelor digitale și a reglementărilor stricte privind protecția datelor cu caracter personal în mediul digital.

Concentrare pe dezvoltarea economiei verzi și a dezvoltării durabile în ceea ce privește stabilirea prețului carbonului, elaborarea de reglementări privind piața creditelor de carbon, politici de atragere a investițiilor în energia regenerabilă și implementarea economiei circulare. Perfecționarea politicilor de inovare, știință și tehnologie prin instituționalizarea unui mediu de testare (sandbox), încurajarea investițiilor în cercetare și dezvoltare și reglementările privind protecția proprietății intelectuale.

Următorul progres instituțional trebuie să fie mai descentralizat, cu putere și responsabilitate atașate, consolidând în același timp supravegherea, transparența în guvernare și controlul puterii pentru a evita abuzul de putere. Deoarece, indiferent cât de bună este o instituție, va fi dificil să funcționeze eficient fără o echipă de aplicare a legii onestă, capabilă să își îndeplinească atribuțiile și cu spiritul de a servi cetățenii.

Infrastructura digitală face un pas înainte , securitatea energetică trebuie garantată

Infrastructura digitală nu înseamnă doar cabluri și stații 5G, ci un ecosistem de conexiuni internaționale și interne (cabluri optice, cabluri submarine), centre de date și cloud computing, identitate digitală (e-ID), platforme de date pentru cetățeni și date deschise, plăți electronice, securitate cibernetică și surse de energie verde pentru centrele de date. Vietnamul a făcut progrese importante, dar trebuie să stabilească priorități pentru a crea un „salt” strategic.

În următorii 5 ani, este necesar să se concentreze pe asigurarea infrastructurii de bază și a conectivității internaționale, deoarece lățimea de bandă mare și rutele multiple contribuie la reducerea costurilor și la creșterea stabilității serviciilor de inteligență artificială, cloud și comerțului transfrontalier. Adăugarea mai multor cabluri submarine și extinderea punctelor de schimb de internet contribuie la reducerea latenței și a riscului de dependență de rutele din alte țări.

Construiți centre de date conform standardelor de reglementare ecologice. Finalizați și implementați sincron identificarea digitală și platformele publice, deoarece aceasta este piatra de temelie pentru serviciile financiare, administrația publică, comerțul electronic transfrontalier, iar atunci când toate organizațiile vor folosi același standard de identificare, dezvoltarea serviciilor digitale se va accelera puternic.

Implementarea Legii privind datele și a cadrului național de guvernanță a datelor pentru a exploata eficient datele comune. Elaborarea unei strategii pentru dezvoltarea securității cibernetice, prevenirea riscurilor de atac, reziliența și energia verde pentru infrastructura digitală.

În ceea ce privește energia, nu ne lipsește doar electricitatea, ci și o instituție energetică flexibilă pentru a mobiliza noi resurse pentru dezvoltarea energetică națională. Prin urmare, soluțiile cheie pentru următorii 5 ani includ: perfecționarea instituțiilor și a piețelor competitive de energie electrică; permiterea încheierii de acorduri directe de achiziție a energiei electrice (DPPA) între întreprinderile producătoare, întreprinderile mari consumatoare de energie și centralele de energie regenerabilă.

Dezvoltarea puternică a energiei regenerabile asociate cu sistemele de stocare a energiei electrice, concentrându-se pe investițiile în energia eoliană offshore, energia solară de pe acoperișuri și energia din biomasă pentru parcurile industriale și zonele urbane. Încurajarea proiectelor hidroenergetice de stocare a energiei și de pompare pentru a ajuta la echilibrarea capacității între orele de vârf și cele din afara orelor de vârf ale consumului de energie electrică. Includerea criteriilor „electricitate verde - curată - stabilă” în strategia de atragere a investițiilor străine directe (ISD) de înaltă tehnologie.

Prioritizați investițiile în rețele inteligente și sisteme automate de dispecerizare care conectează surse distribuite de energie regenerabilă. Aplicați noi tehnologii precum inteligența artificială, IoT și big data pentru a optimiza operațiunile, a prognoza cererea, a avertiza asupra riscurilor și a gestiona securitatea energetică în timp real. Implementați rețeaua de ultra-înaltă tensiune Nord-Sud pentru a elibera capacitatea eoliană și solară în regiunile Centrale și de Sud.

Promovarea transformării ecologice în consumul de energie, încurajarea întreprinderilor industriale să aplice certificările ISO 50001, ESG și RE100. Dezvoltarea pieței creditelor de carbon pentru a stabili prețul emisiilor și a încuraja economisirea energiei.

Valorificarea mecanismului Parteneriatului pentru o Tranziție Energetică Echitabilă (JETP) pentru a atrage capital verde, a transfera tehnologie și a forma noi resurse umane în domeniul energiei. Dezvoltarea unor mecanisme de garantare a riscurilor și de partajare a veniturilor pentru a atrage investitori privați, în special în domeniul energiei eoliene offshore și al sistemelor de stocare a energiei.

Formarea unei „clase strategice de resurse umane” de elită

Identificați clar domeniile de elită care necesită prioritate și care reprezintă punctele forte ale țării pentru a deveni strategia centrală asociată cu orientarea spre industrializare.

Având în vedere punctele forte ale Vietnamului, axa de formare profesională de elită, în care statul, companiile și programele de formare universitare se concentrează pe domeniul biotehnologiei și biomedicinei (deservind asistența medicală, agricultura și alimentele funcționale), se stabilește un mecanism de „triunghi al resurselor umane”: Stat - Companii - Universități pentru a forma eficient resursele umane cheie. În cadrul căruia statul joacă un rol în construirea unei strategii naționale pentru resursele umane de elită, acordând burse complete, sprijinind cercetarea și startup-urile de înaltă tehnologie. Companiile participă la co-proiectarea programelor de formare și la plasarea comenzilor specializate. Universitățile și institutele de cercetare trebuie să devină centre pentru cultivarea talentelor prin conectarea formării internaționale și promovarea transferului de tehnologie.

Construiți o rețea națională de universități de elită prin selectarea universităților naționale cheie din fiecare domeniu de formare cheie pentru a investi într-un buget stabil, a avea un nivel ridicat de autonomie și a atrage mulți experți internaționali. Creați un mecanism de „promovare” pentru experții și studenții de peste hotare care se întorc acasă.

Înființarea unui fond național pentru talente care să ofere sprijin financiar, locuințe, impozit pe venit și condiții de cercetare experților și intelectualilor vietnamezi de peste hotare care contribuie la dezvoltarea țării. Permiterea unui mecanism special de recrutare pentru personalul senior care lucrează în străinătate, astfel încât să se poată întoarce la muncă în țară cu o remunerație competitivă.

Dintre cele trei progrese strategice, instituțiile sunt premisa necesară pentru deblocarea celorlalte două, iar Vietnamul are nevoie de o nouă generație de progrese instituționale în care puterea este controlată, inovația este protejată, iar resursele sunt alocate în mod echitabil, transparent și eficient. În acel moment, instituțiile nu vor fi doar un „cadru legal”, ci vor deveni un „motor de dezvoltare” pentru ca țara să intre în etapa industriei de înaltă tehnologie și a dezvoltării durabile.

Sursă: https://daibieunhandan.vn/dot-pha-chien-luoc-the-che-ha-tang-nhan-luc-ba-tru-cot-phat-tien-dat-nuoc-10396825.html