Reducere preconizată a 368 de agenții specializate din cadrul Comitetului Popular Provincial

Ministerul Afacerilor Interne va aplica indicatori cheie de performanță (KPI) pentru a evalua, măsura și clasifica funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii.

Portalul informativ al Ministerului Afacerilor Interne a precizat că, în după-amiaza zilei de 8 iulie, Ministerul Afacerilor Interne a organizat o conferință pentru a trece în revistă activitatea din iunie și din primele 6 luni ale anului 2025 și pentru a stabili sarcinile pentru ultimele 6 luni ale anului 2025. Conferința a fost prezidată de ministrul Pham Thi Thanh Tra.

În discursul său de deschidere, ministrul Pham Thi Thanh Tra a solicitat schimbarea metodei de întâlnire către o evaluare generală și o sinteză a rezultatelor sarcinilor ministerului în primele 6 luni ale anului, pentru a discuta și aproba concluzia generală privind sarcinile ministerului în ultimele 6 luni ale anului și sarcinile specifice fiecărei unități din cadrul ministerului.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a prezidat conferința. (Foto: MOHA)

În plus, pe baza Rezoluției, Concluziei Comitetului Central, Rezoluției Guvernului , programului de lucru al Ministerului Afacerilor Interne și planului Comitetelor Director, Ministrul va atribui sarcini specifice, va defini clar produsele și rezultatele activității din ultimele 6 luni ale anului unităților din subordinea Ministerului și, simultan, va desfășura și va completa cu noi sarcini atribuite de autoritățile competente. Atunci când primesc sarcini atribuite de Ministru, unitățile trebuie, de asemenea, să continue să atribuie fiecărui funcționar public, angajat public și angajat al unității.

Potrivit ministrului Pham Thi Thanh Tra, aceasta va fi baza pentru evaluarea și clasificarea unităților, precum și a șefilor și adjuncților șefilor de unități. Aplicarea KPI-urilor va fi utilizată pentru a evalua, măsura, clasifica și verifica funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii unității într-un spirit general și va efectua o evaluare a KPI lunar, trimestrial, în ultimele 6 luni ale anului și pentru întregul an 2025.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a subliniat: „În prezent, sub conducerea Biroului Politic , Ministerul Afacerilor Interne oferă consultanță cu privire la implementarea unui număr de aspecte majore ale Legii privind cadrele, funcționarii publici și Legii privind angajații publici, concentrându-se pe aspectele de bază și importante ale utilizării și evaluării conform principiului «înăuntru, afară, sus, jos» pentru cadre, funcționari publici și angajați publici.”

Se așteaptă o reducere cu peste 44% a agențiilor specializate din cadrul Comitetului Popular Provincial

În cadrul conferinței, referitor la rezultatele activității din iunie și din primele 6 luni ale anului, șeful Cabinetului Ministerului, Vu Xuan Han, a declarat că, în cadrul activității instituționale, Ministerul Afacerilor Interne a înaintat 6 documente și proiecte Biroului Politic, Secretariatului și Comitetului Executiv Central; a sfătuit Adunarea Națională să adopte 5 legi și să emită 6 rezoluții; a înaintat 39 de rezoluții Comitetului Permanent al Adunării Naționale spre adoptare; a înaintat 20 de decrete și 14 rezoluții Guvernului; a înaintat 61 de decizii Prim-ministrului; iar ministrul a emis 20 de circulare sub autoritatea sa.

Numai în iunie 2025, luna cu cel mai mare număr de sarcini instituționale și de politici finalizate de la începutul anului, Ministerul a înaintat Guvernului 15 decrete spre promulgare; ministrul a emis 6 circulare.

Ministerul Afacerilor Interne s-a concentrat, de asemenea, pe consilierea autorităților competente pentru îndeplinirea numeroaselor sarcini privind implementarea Rezoluției nr. 18 a Comitetului Central referitoare la organizarea și consolidarea aparatului organizatoric al ministerelor, agențiilor la nivel ministerial și agențiilor din cadrul Guvernului, ca bază pentru promulgarea noii structuri organizatorice a Guvernului și implementarea organizării cuprinzătoare a unităților administrative la toate nivelurile. În consecință, până în prezent, activitatea consultativă a Ministerului privind organizarea aparatului organizatoric al ministerelor, sucursalelor și organizarea unităților administrative la toate nivelurile a fost recunoscută și apreciată la mare măsură de către autoritățile competente.

În plus, Ministerul a consiliat Guvernul în mod proactiv și activ pentru implementarea descentralizării și delegării competențelor asociate cu implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri, concentrându-se pe îndemnarea ministerelor și a agențiilor la nivel ministerial să prezinte Guvernului 28 de decrete și să promulge sub autoritatea lor 57 de circulare privind descentralizarea, delegarea competențelor și împărțirea competențelor între administrația centrală și administrația locală la toate nivelurile. Ministerele și agențiile la nivel ministerial au emis decizii pentru a promulga proceduri administrative, asigurând componente și formulare clare ale dosarelor, astfel încât să nu afecteze furnizarea serviciilor publice și aplicarea procedurilor administrative către cetățeni și întreprinderi.

Ministerul Afacerilor Interne a continuat să acorde atenție, să revizuiască, să îndrume și să îndemne ministerele, departamentele și localitățile să implementeze politici și regimuri pentru cadrele, funcționarii publici și angajații publici care și-au părăsit locul de muncă din cauza reorganizării și eficientizării personalului, inclusiv actualizarea proactivă și periodică a numărului de cadre, funcționari publici și angajați publici care și-au părăsit locul de muncă din cauza reorganizării.

Ministerul Afacerilor Interne a colaborat, de asemenea, cu Ministerul Finanțelor pentru a aloca bugetul, a oferi finanțare suplimentară și a îndruma localitățile, agențiile și unitățile să plătească prompt beneficiile funcționarilor, funcționarilor publici și angajaților publici care și-au părăsit locul de muncă din cauza reorganizării în temeiul Decretului nr. 178 și Decretului 67. Această agenție a sfătuit, de asemenea, autoritățile competente să emită numeroase documente și instrucțiuni pentru a asigura funcționarea stabilă și eficientă a administrației locale pe două niveluri.

Prin urmare, structura organizatorică a celui de-al 15-lea Guvern a fost simplificată la 14 ministere și 3 agenții la nivel ministerial (o reducere cu 5 ministere și agenții la nivel ministerial, o reducere de 22,7%) și 5 agenții guvernamentale (o reducere cu 3 agenții guvernamentale, o reducere de 37,5%).

În ceea ce privește organizarea în cadrul ministerelor, agențiilor la nivel ministerial și agențiilor guvernamentale, 13/13 departamente generale și organizații echivalente vor fi reduse (echivalentul unei reduceri de 100%); 509 departamente și organizații echivalente vor fi reduse (echivalentul unei reduceri de 76,2%); 232 departamente și organizații echivalente vor fi reduse (echivalentul unei reduceri de 57,4%); 3.377 sucursale și sucursale echivalente vor fi reduse (echivalentul unei reduceri de 93,8%); 205 unități de servicii publice vor fi reduse (dintre care 81/204 unități de servicii publice vor fi reduse în structura organizatorică prin Decretul Guvernului, echivalentul unei reduceri de 39,7%); și aproximativ 22.300 de posturi în ministere și sucursale vor fi reduse.

La implementarea modelului de organizare a administrației locale pe două niveluri, începând cu 1 iulie 2025, se preconizează că localitățile vor reduce numărul de 368 de agenții specializate din cadrul Comitetului Popular Provincial (echivalentul unei reduceri de 44,3%); vor reduce cu 100% numărul agențiilor specializate din cadrul Comitetului Popular Districtual și vor înființa departamente în cadrul Comitetului Popular Comunal, conform reglementărilor.

În special, Ministerul a elaborat un Manual pentru Administrația Locală la nivel de comună pentru a ghida localitățile în implementarea acestuia începând cu 1 iulie 2025. Aceasta este o sursă importantă de documente care servesc la formarea, promovarea și îndrumarea profesională a funcționarilor și funcționarilor publici la nivel de comună; a înființat o linie telefonică specială a Ministerului pentru a primi proactiv feedback și a răspunde prompt la problemele dificile și problematice, precum și pentru a oferi îndrumări și a crea condiții pentru ca localitățile să implementeze modelul de organizare a administrației locale pe 2 niveluri.

Va avea loc o conferință tematică privind amenajarea unităților administrative și administrația locală pe două niveluri.

Pentru a continua îndeplinirea sarcinilor cheie ale Ministerului și ale filialelor în ultimele 6 luni ale anului 2025, ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a solicitat ca unitățile din subordinea Ministerului să se concentreze și să se pregătească pentru organizarea unei conferințe tematice privind amenajarea unităților administrative, autoritățile locale pe 2 niveluri și descentralizarea Ministerului și a filialelor, pentru a rezolva dificultățile și problemele legate de operațiuni și procedurile administrative ale localităților.

Se preconizează că participanții la Conferință vor include directori ai Departamentelor de Afaceri Interne și va avea loc înainte de 17 iulie 2025.

Potrivit ministrului, aceasta este prima conferință după implementarea oficială a aranjamentului unităților administrative și autorităților locale la două niveluri pentru rezolvarea dificultăților și problemelor, înțelegând în același timp temeinic sarcinile și oferind consultanță bună Comitetelor Populare Provinciale cu privire la toate aspectele activității din ultimele 6 luni ale anului în sectorul afacerilor interne.

În ceea ce privește aspectele legate de funcționarea administrației locale pe două niveluri, potrivit ministrului de interne, Pham Thi Thanh Tra, aceasta este o sarcină politică majoră a întregului minister, care trebuie urmărită și monitorizată îndeaproape pentru a detecta prompt dificultățile și problemele din timpul funcționării. Ministrul a însărcinat Departamentul Administrației Locale cu sarcina de a urmări îndeaproape localitățile, de a evalua și raporta prompt dificultățile și problemele din timpul funcționării, astfel încât ministerul să poată raporta autorităților competente cifre săptămânale.

Ministrul Pham Thi Thanh Tra a acordat, de asemenea, atenție activității de sintetizare, revizuire și ajustare a nivelurilor salariilor de bază, ajustării indemnizațiilor pentru funcții și titluri la nivel de comună, a indemnizațiilor regionale și a indemnizațiilor specifice la implementarea acordului privind administrațiile locale pe două niveluri, necesitând asigurarea echilibrului și a rezonabilității în timpul ajustărilor.

Conform NDO

Sursă: https://baothanhhoa.vn/du-kien-giam-368-co-quan-chuyen-mon-thuoc-uy-ban-nhan-dan-cap-tinh-254355.htm