Aproape 2 milioane de americani primesc indemnizații de șomaj, cel mai ridicat nivel de la pandemie încoace.

Conform datelor publicate de Departamentul Muncii din SUA pe 7 august, numărul lucrătorilor care primesc indemnizații de șomaj prin „cereri continue” a crescut la 1,97 milioane la sfârșitul lunii iulie, comparativ cu 1,85 milioane la începutul lunii ianuarie.

Noile cereri de șomaj rămân scăzute, crescând cu doar 7.000 săptămâna trecută la sfârșitul lunii iulie, comparativ cu 1,85 milioane la începutul lunii ianuarie.

Numărul noilor cereri de indemnizație de șomaj rămâne scăzut, crescând cu doar 7.000 săptămâna trecută la sfârșitul lunii iulie, față de 1,85 milioane la începutul lunii ianuarie. Numărul noilor cereri de indemnizație de șomaj rămâne scăzut, crescând cu doar 7.000 săptămâna trecută.

Cifrele întăresc o imagine tot mai proastă a pieței muncii din SUA, potrivit The Washington Post. Chiar și fără un val de concedieri masive, mulți lucrători încă nu își pot găsi noi locuri de muncă și se confruntă cu perioade mai lungi de șomaj.

Un alt raport privind locurile de muncă publicat săptămâna trecută a arătat că firmele au angajat aproape în cel mai lent ritm din ultimul deceniu, excluzând pandemia.

„Nu ar trebui să subestimăm impactul încetinirii angajărilor”, a declarat Daniel Zhao, economist- șef la Glassdoor. „Aceasta înseamnă că șomerii se reîntorc mai greu pe piața muncii și că ar putea fi nevoiți să accepte locuri de muncă mai proaste sau că cei care sunt angajați nu își pot avansa cariera.”

Experții în domeniul muncii spun că piața muncii încetinește din cauza unor factori precum tarifele mai mari impuse de administrația Trump, reducerile de cheltuieli federale și politicile de imigrație mai stricte.

Noi tarife vamale impuse zeci de țări au intrat în vigoare dimineața zilei de 7 august, crescând costurile de import - care ar putea afecta consumatorii și întreprinderile americane, încetinind și mai mult angajările.

„În 2025, companiile se confruntă cu o mare incertitudine”, a spus Zhao. „Această incertitudine face dificilă angajarea companiilor în planuri legate de angajări.”

Disponibilizările la nivel federal s-au accelerat și ele și vor continua să crească anul acesta, putând fi extinse și în alte sectoare. O hotărâre a Curții Supreme din iulie a permis administrației Trump să continue reducerea locurilor de muncă.

Raportul din 7 august a adăugat dovezilor privind o piață a muncii în scădere. Un raport privind locurile de muncă publicat pe 1 august a arătat că piața muncii a fost mult mai lentă decât s-a raportat anterior, creșterea locurilor de muncă în iulie fiind sub așteptări, iar cifrele privind ocuparea forței de muncă pentru mai și iunie au fost, de asemenea, revizuite brusc în scădere - cu 258.000 de locuri de muncă mai puțin decât s-a raportat inițial.

Rata șomajului a crescut ușor în iulie, la 4,2%, dar rămâne relativ scăzută.

Președintele Donald Trump a făcut demersul fără precedent de a o concedia pe șefa Biroului de Statistică a Muncii, Erika McEntarfer, la doar câteva ore după publicarea datelor.

Se spune că incertitudinea privind politica comercială începe să afecteze sectoarele sensibile la forța de muncă, care sunt vulnerabile la tarife mai mari. Multe companii de retail, construcții și producție și-au întrerupt planurile de angajare și extindere din cauza îngrijorărilor legate de creșterea costurilor importurilor.

Între timp, angajările pentru locuri de muncă de birou au stagnat practic timp de luni de zile.

Economiștii spun că firmele ar putea încerca să păstreze lucrătorii în loc să-i concedieze din cauza concurenței acerbe și a deficitului de forță de muncă cu care s-au confruntat de la pandemie. Cu toate acestea, dacă condițiile economice continuă să se înrăutățească, ar putea apărea un val de concedieri la scară largă.

Conform VNA

Sursă: https://baothanhhoa.vn/gan-2-trieu-nguoi-my-nhan-tro-cap-that-nghiep-muc-cao-nhat-ke-tu-dai-dich-257318.htm