Se chinuie să găsească o „casă”
După fuziune, ritmul de dezvoltare a parcurilor industriale și a zonelor economice din orașul Hai Phong a fost puternic, ceea ce a dus la o nevoie din ce în ce mai urgentă de locuințe sociale pentru lucrători și persoanele cu venituri mici. Directorul adjunct al Departamentului de Construcții, Nguyen Hoai Long, a informat: „În prezent, orașul are 23 de proiecte de locuințe sociale, dintre care 6 proiecte au fost finalizate și 17 proiecte sunt în construcție. În perioada următoare, orașul va implementa încă 25 de proiecte, ajungând la un total de 48 de proiecte, cu peste 54.000 de unități de locuințe sociale.”
Deși oferta a crescut, accesul la locuințe sociale rămâne o „problemă dificilă” pentru mulți lucrători. Prețurile de vânzare actuale variază între 12 și 19 milioane VND/m²; în zonele urbane centrale, prețurile tind să ajungă la 20 până la 25 de milioane VND/m².
Cu un venit mediu de 7-12 milioane VND/persoană/lună pentru lucrători, visul de a se stabili la domiciliu este încă departe. Dna Nguyen Thi Lan, lucrătoare la Parcul Industrial Do Son, a declarat că ea și soțul ei lucrează de peste 10 ani, dar economiile lor nu sunt suficiente pentru a cumpăra locuințe sociale. Deși există o politică de sprijin pentru împrumuturi, procedurile complicate, cerințele de dovedire a venitului și numeroasele documente legale descurajează lucrătorii.
Pentru a rezolva parțial dificultățile, Departamentul Construcțiilor a propus extinderea numărului de persoane eligibile pentru achiziționarea de locuințe sociale, inclusiv permiterea lucrătorilor cu înregistrare a gospodăriilor în alte sectoare să fie în continuare eligibili; în același timp, înaintarea către oraș a unei cereri de creștere a venitului maxim al persoanelor singure cărora li se permite să achiziționeze locuințe sociale la 24 de milioane de VND/lună.
Totuși, în contextul creșterii continue a prețurilor locuințelor, soluția închirierii de locuințe ieftine pentru lucrătorii din parcurile industriale este considerată potrivită pentru majoritatea tinerilor lucrători fără familie.
Potrivit directorului adjunct al Departamentului de Interne, Bui Quoc Trinh, Hai Phong are în prezent aproximativ 2,1 milioane de persoane apte de muncă, forța de muncă directă din întreprinderi este de aproximativ 600.000 de persoane, numărul acestora fiind așteptat să crească brusc odată cu intrarea în funcțiune a numeroase noi parcuri industriale în viitorul apropiat. „Fără un mediu de lucru atractiv, împreună cu politici de asistență socială, în special locuințe sociale și infrastructură de trafic sincron, întreprinderile din Hai Phong vor întâmpina dificultăți în a-și păstra angajații pentru o perioadă lungă de timp” - a subliniat dl Trinh.
Sprijiniți întreprinderile pentru a-și potoli „setea” de forță de muncă
Pentru a sprijini lucrătorii să se stabilească și pentru a crea condiții pentru ca întreprinderile să își potolească „setea” de forță de muncă, Federația Muncii din Municipiu a organizat în decembrie anul acesta prima Zi a Consultării pentru Locuințe Sociale - Ocuparea Forței de Muncă. Evenimentul nu numai că conectează lucrătorii și întreprinderile, dar rezolvă și dificultățile în accesarea locuințelor sociale.
Potrivit lui Nguyen Thi Thuy Hang, vicepreședintele Consiliului de Administrare a Zonei Economice Hai Phong, în prezent, peste 358.000 de lucrători lucrează în parcurile industriale din oraș. Cu toate acestea, întreprinderile mai trebuie să recruteze încă aproximativ 40.000 de lucrători pentru a-și extinde producția și afacerile.
Organizația de consultanță pentru ocuparea forței de muncă și locuințe sociale va rezolva parțial nevoile de recrutare ale întreprinderilor, precum și accesul la locuințe sociale la prețuri rezonabile și proceduri convenabile pentru lucrători. „Consiliul de administrare al zonei economice Hai Phong va face apel la întreprinderi să participe și să ofere informații complete despre politicile de locuințe sociale, astfel încât lucrătorii să poată profita de oportunitatea de a închiria sau cumpăra legal locuințe care se potrivesc condițiilor lor”, a adăugat dna Hang.
Directorul adjunct al Colegiului Profesional Hai Duong , Le Van Thuan, a declarat că aceasta este o bună oportunitate de a ajuta studenții să găsească locuri de muncă după absolvire. Federația Muncii din oraș poate sprijini transportul pentru studenții din zona de vest a Hai Phong pentru a aborda afacerile cu nevoi de recrutare. Reprezentanții Universității Hai Phong și ai Universității Maritime din Vietnam au sugerat amenajarea unor zone suplimentare de recrutare pentru locuri de muncă cu jumătate de normă și sezoniere, în funcție de nevoile studenților.
Potrivit companiilor, pentru ca festivalul să fie eficient, activitatea de propagandă trebuie să vizeze zonele cu un număr mare de muncitori, studenți și soldați demobilizați. În special, este necesară extinderea amploarei în vestul orașului Hai Phong, creând condiții pentru ca peste 2.000 de tineri să își îndeplinească serviciul militar în fiecare an și sprijinind grupul de muncitori de vârstă mijlocie, cu vârste cuprinse între 40 și 50 de ani, care doresc să își schimbe cariera.
În același timp, ar trebui deschisă o bursă online de locuri de muncă pentru a ajuta lucrătorii la distanță să acceseze informații și să se înregistreze online.
Festivalul de Consultanță pentru Locuințe Sociale demonstrează hotărârea Federației Muncii din orașul Hai Phong de a contribui la implementarea politicilor de securitate socială, la dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate și la asigurarea drepturilor legitime ale lucrătorilor din oraș.
Atunci când locurile de muncă sunt stabile și există posibilitatea de a deține sau închiria locuințe sociale adecvate, lucrătorii se vor simți în siguranță în dedicarea și angajamentul lor pe termen lung față de afacere și oraș. În același timp, afacerile cu resurse umane stabile își vor îmbunătăți producția și eficiența afacerilor. „Ne așteptăm ca festivalul să fie primul pas către formarea unei serii de activități anuale, creând un mecanism de conectare eficient și pe termen lung, ajutând lucrătorii din Hai Phong să se stabilească și să găsească un loc de muncă”, a declarat președintele Federației Muncii din oraș, Nguyen Anh Tuan.
Primul Festival de Locuințe Sociale - Consultanță pentru Ocuparea Forței de Muncă va avea loc în perioada 5-7 decembrie 2025 la Palatul Cultural al Prieteniei Vietnam - Cehia, având cea mai mare amploare de până acum.
Se așteaptă să fie prezente 130 de standuri cu firme, unități și școli participante, prezentând aproximativ 100.000 de oportunități de angajare, dintre care se așteaptă să se realizeze 20.000 de poziții. Programul este împărțit în 3 zone, inclusiv: Zona de consultanță pentru locuri de muncă, introducerea politicilor de asistență socială, asigurări, mediu de lucru; Zona de consultanță pentru locuințe sociale, expunerea de machete, ghidarea procesului de cumpărare, închiriere - cumpărare, credite preferențiale; Zona de alimentație publică și experiență. În plus, există numeroase activități culturale, seminarii, examene medicale și screening pentru lucrători...
Sursă: https://baohaiphong.vn/mo-rong-co-hoi-an-cu-lap-nghiep-cho-nguoi-lao-dong-525830.html
Comentariu (0)