GELEX implementează un proiect de cultură corporativă.

(Chinhphu.vn) - Cu viziunea de a deveni un grup de investiții de top în Vietnam, un simbol al creșterii, eficienței și sustenabilității, GELEX a lansat oficial proiectul său de Cultură Corporativă în iunie 2025. Acesta este un pas strategic pentru a crea o organizație capabilă de adaptare rapidă, eficiență operațională ridicată și pentru a încuraja aspirațiile de expansiune globală.

GELEX se transformă într-o organizație performantă și adaptabilă.

Proiectul Cultură Corporativă a fost lansat exact la cea de-a 35-a aniversare a GELEX, după ce compania a trecut printr-o dezvoltare și transformare amplă, construind o bază solidă în guvernanță, investiții, resurse umane și branding. Aceasta este o călătorie de reconstrucție a forței interne de la rădăcini: mentalitate - comportament - sisteme.

Prin intermediul acestui proiect, GELEX își demonstrează angajamentul de a construi proactiv o organizație cu un grad ridicat de adaptabilitate, urmărind crearea unui mediu de lucru performant și flexibil – în care liderii de la toate nivelurile conduc schimbarea, angajații acționează pe baza unor valori comune, iar organizația funcționează ca un organism viu: conectată, împuternicită și adaptându-se constant conform direcției strategice.

Proiectul a fost implementat pe parcursul a 8 luni, cu 4 faze cheie: Trezirea sistemului de co-creare a viziunii și valorilor comportamentale; activarea culturii; implementarea unor campanii culturale sincronizate de la nivelul de conducere până la fiecare unitate membră; și integrarea culturii în sistem.

La GELEX, cultura corporativă depășește sloganurile sau brandingul; este o competență esențială pentru diferențiere și creștere pe termen lung. Mentalitatea „cultura este strategie” se traduce în acțiuni concrete, contribuind la transformarea GELEX într-o organizație care se adaptează rapid la schimbare, operează eficient printr-o coeziune internă puternică și aspiră la o dezvoltare durabilă bazată pe oamenii săi.

Dl. Nguyen Trong Hien, președintele consiliului de administrație al GELEX, a împărtășit aceste informații la un seminar intern.

Dl. Nguyen Van Tuan, Director General al Grupului GELEX, a declarat: „GELEX are în prezent o bază financiară solidă și un ecosistem de brand puternic. Pentru a merge mai departe, GELEX are nevoie de o strategie clară și de o cultură corporativă puternică. Obiectivul pe termen lung al GELEX este creșterea capitalizării de piață și atingerea unei dezvoltări durabile. Conducerea Grupului este hotărâtă să dedice toate resursele implementării proiectului de cultură corporativă, transformând cultura corporativă într-un avantaj competitiv pentru GELEX.”

Proiectul de Cultură Corporativă este un angajament din partea conducerii GELEX: statornicie în inovație, investiții în oameni și construire a viitorului pe o fundație solidă din interior. Aceasta este calea pe care GELEX o urmează pentru a crea valoare și a spori eficiența afacerii, contribuind la prosperitatea țării și la extinderea la nivel global .

Sursă: https://baochinhphu.vn/gelex-trien-khai-du-an-van-hoa-doanh-nghiep-102250707151703958.htm