GELEX implementează proiectul de Cultură Corporativă

(Chinhphu.vn) - Cu viziunea de a deveni principalul grup de investiții din Vietnam, un simbol al creșterii - eficienței - sustenabilității, GELEX a lansat oficial proiectul de Cultură Corporativă în iunie 2025. Acesta este un pas strategic pentru a crea o organizație care se poate adapta rapid, poate opera cu o eficiență ridicată și poate hrăni aspirația de a atinge o statură globală.

GELEX se transformă într-o organizație de înaltă performanță și adaptivă

Proiectul Cultură Corporativă a fost lansat cu ocazia celei de-a 35-a aniversări a GELEX, după ce întreprinderea a trecut printr-un proces amplu de dezvoltare și transformare, creând o bază solidă în ceea ce privește managementul, investițiile, resursele umane, brandul... Aceasta este o călătorie de regenerare a forței interne de la rădăcini: Gândire - comportament - sistem.

Prin intermediul proiectului, GELEX își demonstrează hotărârea de a crea proactiv o organizație adaptivă, urmărind crearea unui mediu de lucru performant și flexibil - în care liderii de la toate nivelurile joacă un rol principal în schimbare, angajații acționează pe baza unor valori comune, iar organizația funcționează ca un organism viu: Conectat, împuternicit și adaptându-se constant conform direcției strategice.

Proiectul a fost implementat în 8 luni, cu 4 etape cheie: Trezirea sistemului de co-creare a viziunii și valorilor comportamentale; activarea culturii; implementarea unor campanii culturale sincrone de la nivelul de conducere până la fiecare unitate membră; integrarea culturii în sistem.

La GELEX, cultura corporativă nu se oprește la sloganuri sau imagini identitare, ci este competența fundamentală pentru a diferenția și a accelera pe termen lung. Mentalitatea „cultura este strategie” se transformă în acțiuni concrete, contribuind la transformarea GELEX într-o organizație care se adaptează rapid la fluctuații, operează la performanțe ridicate datorită unei coeziuni interne puternice și vizează o dezvoltare durabilă pe o fundație umană.

Dl. Nguyen Trong Hien, președintele Consiliului de Administrație al GELEX, a declarat la o conferință internă

Dl. Nguyen Van Tuan, Director General al Grupului GELEX, a declarat: „GELEX are în prezent o bază financiară solidă și un ecosistem de brand puternic. Pentru a merge mai departe, GELEX are nevoie de o strategie clară și de o bază de cultură corporativă. Obiectivul pe termen lung al GELEX este de a crește valoarea capitalizării și de a se dezvolta sustenabil. Consiliul de Administrație al Grupului se angajează să dedice toate resursele implementării proiectului de cultură corporativă, transformând cultura corporativă în avantajul competitiv al GELEX.”

Proiectul de Cultură Corporativă este un angajament al Consiliului de Administrație al GELEX: Consecvență cu inovația - investiții în oameni - construirea viitorului cu o fundație solidă din interior. Aceasta este modalitatea prin care GELEX poate crea valoare și îmbunătăți eficiența afacerii, contribuind la dezvoltarea prosperă a țării și ieșind în lume .

Sursă: https://baochinhphu.vn/gelex-trien-khai-du-an-van-hoa-doanh-nghiep-102250707151703958.htm