Soluții pentru promovarea implementării standardelor ESG în companii

Implementarea standardelor de mediu, sociale și de guvernanță corporativă (ESG) devine din ce în ce mai mult o cerință obligatorie pentru întreprinderile vietnameze în procesul de integrare și dezvoltare durabilă.

Modelul de fermă ecologică „ Vinamilk Green Farm” urmează orientarea agriculturii durabile și reduce emisiile. (Foto: THAI HA)

Cu toate acestea, aplicarea ESG în Vietnam este încă nouă, lipsită de consecvență și confruntându-se cu numeroase provocări în ceea ce privește instituțiile, capacitatea și costurile de conformitate.

ESG - Tranziția inevitabilă

Deși a apărut abia în ultimii ani, ESG a devenit rapid un conținut central în strategiile de dezvoltare socio -economică. Din punct de vedere legislativ, Legea privind protecția mediului din 2020 este considerată o piatră de hotar importantă.

Această lege nu numai că reafirmă principiile de bază ale protecției mediului, dar adaugă și prevederi strategice precum economia circulară, evaluarea strictă a impactului asupra mediului și, în special, mecanismul de răspundere extinsă a producătorului (EPR). Acestea sunt puncte noi care pun bazele integrării criteriilor ESG în operațiunile comerciale.

Potrivit profesorului asociat, Dr. Do Anh Tai, director adjunct al Școlii de Economie Phenikaa, dezvoltarea ESG nu numai că ajută companiile să își îmbunătățească competitivitatea, dar extinde și oportunitățile de a atrage capital de investiții, de a îndeplini cerințele legale și de a optimiza costurile de operare.

La COP26 (Conferința Părților la Convenția-cadru a Națiunilor Unite privind Schimbările Climatice) din 2021, Prim-ministrul a anunțat că Vietnamul se angajează să aducă emisiile nete la „zero” până în 2050. Pentru a îndeplini acest angajament, multe ministere, sectoare și întreprinderi mari din Vietnam au implementat în mod proactiv criteriile ESG și au publicat rapoarte de dezvoltare durabilă ca parte a strategiei lor pe termen lung.

În producție și industrie, multe companii au făcut schimbări remarcabile. Shinec dezvoltă Parcul Industrial Nam Cau Kien conform modelului economiei circulare, finalizând rapoartele ESG din august 2024, contribuind la atragerea investițiilor, reducerea costurilor financiare și creșterea prestigiului social.

Vinamilk aplică standardele GRI (Global Reporting Initiative) și implementează economia circulară în creșterea animalelor și producția de lapte. În industria imobiliară, corporații precum Novaland și Nam Long vizează certificarea clădirilor ecologice pentru a atrage investitori internaționali...

Experții afirmă că practicile ESG nu numai că ajută companiile să îndeplinească cerințele de dezvoltare durabilă, ci și să creeze noi valori, să le consolideze poziția, reputația și capacitatea de a participa la lanțurile valorice globale, în contextul unor piețe care se concentrează din ce în ce mai mult pe standarde „verzi”.

Nevoia de a depăși barierele

În Hanoi, sectorul întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri) reprezintă peste 97% din numărul total de întreprinderi, contribuind semnificativ la PIB și creând locuri de muncă pentru milioane de lucrători.

Cu toate acestea, IMM-urile sunt, de asemenea, grupul care se confruntă cu numeroase bariere în implementarea ESG: lipsa capitalului, lipsa resurselor umane specializate și limitări în tehnologia de management. Una dintre cele mai mari provocări în aplicarea ESG este schimbarea proceselor de producție și management pentru a îndeplini standardele de mediu, sociale și de guvernanță. Acest lucru necesită investiții mari în resurse financiare, resurse umane pentru implementare...

Dna Tran Thi Thu, director general al Hoang Thu Textile and Garment Company Limited, a declarat: „Atunci când își urmăresc obiectivele ESG, companiile se confruntă și cu numeroase bariere. Pentru a aplica standardele ESG, costurile de investiții ale companiilor au crescut semnificativ atunci când unitatea a trebuit să investească în construirea unei fabrici care să îndeplinească standardele de construcții ecologice (LEED). Pe lângă aceasta, există și problema umană, companiile trebuie să se concentreze pe instruirea personalului, pe creșterea gradului de conștientizare a ESG în întreaga organizație pentru a asigura implementarea fără probleme a practicilor ESG...”.

În plus, potrivit experților, una dintre cele mai mari provocări este costul investiției inițiale, deoarece conversia la energie regenerabilă sau implementarea ESG necesită capital mare.

De exemplu, multe afaceri din industria de prelucrare a lemnului doresc să aplice energia solară, dar se confruntă cu dificultăți deoarece nu au acces la credite preferențiale sau la asistență tehnică.

A doua problemă este cea a resurselor umane, deoarece în prezent, întreprinderile autohtone duc lipsă de o echipă de experți ESG. Acest lucru nu numai că afectează elaborarea rapoartelor ESG, dar încetinește și implementarea soluțiilor ecologice. Multe întreprinderi textile mici, deși doresc să participe la lanțul de aprovizionare ecologic al marilor branduri, sunt „înecate” din cauza lipsei de oameni cu experiență pentru a face acest lucru.

Potrivit experților, una dintre cele mai mari provocări este costul investiției inițiale, deoarece conversia la energie regenerabilă sau implementarea ESG necesită capital mare.

În plus, gradul de conștientizare inegal reprezintă, de asemenea, o mare provocare în ceea ce privește politicile din partea liderilor de afaceri... ESG devine din ce în ce mai mult un factor cheie în evaluarea performanței și responsabilității afacerilor. Integrarea ESG ajută la îmbunătățirea costurilor, la creșterea adaptabilității, la accesarea finanțării durabile, la extinderea piețelor, la consolidarea reputației și a mărcii.

Pe baza realității menționate mai sus, pentru a depăși barierele și a promova practicile ESG mai intense în afaceri în perioada următoare, potrivit Dr. Nguyen Thi Luyen, de la Institutul pentru Cercetare Politică și Strategie, este nevoie de cooperarea întregii societăți. Statul trebuie să continue să îmbunătățească mecanismele și politicile legate de practicarea ESG, astfel încât afacerile să aibă un set de instrumente și criterii pe care să le aplice convenabil.

În plus, este necesar să se intensifice politicile de sprijin și să se încurajeze întreprinderile să implementeze practici de transformare verde și ESG, în special politici privind politica fiscală, creditarea și sprijinul pentru formarea resurselor umane...

Din punct de vedere al mediului de afaceri, este necesară schimbarea gândirii manageriale către transparență, ESG trebuie considerat o strategie pe termen lung, nu un cost pe termen scurt. Întreprinderile trebuie să își îmbunătățească în mod proactiv capacitatea de management ESG.

Investițiile în tehnologii verzi și transformarea digitală sunt inevitabile, de la utilizarea energiei regenerabile și gestionarea lanțurilor de aprovizionare cu ajutorul blockchain, până la aplicarea inteligenței artificiale în prognozarea riscurilor climatice; participarea proactivă la piața de capital verde prin emiterea de obligațiuni verzi sau participarea la tranzacționarea creditelor de carbon.

Împreună cu aceasta, este necesar să se construiască un brand asociat cu sustenabilitatea, să se publice rapoarte ESG transparente, conform standardelor internaționale, pentru a consolida reputația și a câștiga încredere atât din partea investitorilor, cât și a consumatorilor.

QUANG MINH

Sursă: https://nhandan.vn/giai-phap-thuc-day-thuc-thi-tieu-chuan-esg-tai-cac-doanh-nghiep-post916356.html