Asta pentru că puterea tinde întotdeauna să fie coruptă dacă nu este controlată, iar corupția și negativitatea sunt defecte înnăscute ale puterii. Cauza principală a corupției puterii este individualismul. Individualismul duce la degradarea ideologiei politice , a moralității și a stilului de viață. Aceasta este cauza corupției. Prin urmare, este necesar să se stabilească un mecanism de control al puterii prin intermediul persoanelor aflate în poziții și cu puteri, și să se „închidă puterea într-o cușcă de mecanisme”.

Viceprim -ministrul Le Minh Khai răspunde la întrebări.

Pentru a controla puterea, viceprim-ministrul Le Minh Khai a propus patru soluții: este necesară perfecționarea mecanismului de exercitare a puterii de stat; continuarea inovării și îmbunătățirii capacității și eficienței agențiilor de inspecție, examinare, urmărire penală, investigare și judecată; consolidarea supravegherii și controlului implementării de către cei cu funcții și competențe, implementarea unui mecanism de centralism democratic, publicitate, transparență, responsabilitate și răspundere; combinarea strânsă a mecanismelor de control.

Fără controlul puterii, puterea poate fi ușor coruptă. Acest lucru este foarte adevărat. Cu toate acestea, corupția puterii în contextul actual nu este doar abuzul de putere, ci și indiferența și apatia față de treburile poporului, treburile afacerilor, treburile țării, treburile Partidului - lucru pe care l-am menționat mult, atât în ​​forumul Adunării Naționale, cât și în forumul presei, forumuri sociale cu multe denumiri diferite, cum ar fi evitarea responsabilității, eschivarea responsabilității, teama de responsabilitate...

Realitatea recentă arată că consecințele manifestărilor de degenerare a puterii, cum ar fi „evitarea, împingerea și teama”, nu sunt mai puțin teribile și grave decât abuzul de putere și de putere pentru a comite corupție și negativism. De ce a explodat recent atât de puternic situația de „evitare, împingere și teamă”? Se pare că motivul este că ne bazăm prea mult pe „luptă” și neglijăm sarcina de „construire”. Peste tot auzim doar sloganuri împotriva corupției și negativismului, dar foarte puține menționează onorarea și recompensarea locurilor bune și a funcționarilor creativi. Investițiile publice sunt lente în acest fel, dar există locuri care se descurcă foarte bine. Așadar, cum am onorat și recompensat locurile bune pentru a răspândi mesajul sau am văzut doar critici, recenzii și manipulări?

„A construi” și a „lupta” trebuie să meargă mână în mână. A fi prea ocupat cu „a construi” fără „a lupta” sau a fi prea ocupat cu „a lupta” fără „a construi” sunt la fel de dăunătoare. Prin urmare, pe lângă combaterea hotărâtă a corupției și a comportamentelor negative, avem nevoie și de forme adecvate pentru a onora și recompensa modelele bune și bunele practici. Onoarea și recompensarea trebuie să fie substanțiale, iar recompensele materiale trebuie să fie pe măsura recompenselor spirituale.

Odată cu aceasta, este necesar să se definească clar componentele salariului lunar pe care îl primesc cadrele, funcționarii publici și angajații publici. Pe lângă salariul bazat pe orele de lucru și vechimea în muncă, ar trebui să existe și un salariu bazat pe eficiența muncii. Creșterea salarială ar trebui să se concentreze mai mult pe salariul bazat pe eficiența muncii, iar această parte trebuie majorată foarte rapid pentru a evita plata salariilor în modul actual de nivelare.

Cei care încalcă regulile sunt aspru pedepsiți. Lucrătorilor non-violenți și extrem de eficienți li se acordă o atenție adecvată în ceea ce privește beneficiile materiale și promovările. Dacă acest lucru este armonizat, corupția puterii va fi în mod natural limitată!

CÂŞTIGA