Contribuția la dezvoltarea resurselor umane viitoare.

Într-o eră în care inteligența artificială (IA) poate scrie rapoarte, proiecta imagini, programa sau chiar asista la predare, mulți oameni se întreabă: Ce va face ca valoarea unui profesor să fie diferită în viitor? Răspunsul probabil nu constă doar în cunoștințele de specialitate.

Un profesor al erei moderne are nevoie de mai mult decât atât: adaptabilitate la tehnologie, capacitatea de a inspira, abilități de gestionare a emoțiilor și o mentalitate de învățare continuă. Și de aceea, dezvoltarea personalului didactic devine una dintre prioritățile principale pentru multe instituții de învățământ .

LaFPT Polytechnic, pe lângă îndatoririle lor didactice, cadrele didactice și personalul didactic participă și la o călătorie de învățare destul de unică. Mulți numesc acest lucru un „privilegiu profesional”, deoarece nu fiecare mediu educațional investește sistematic în dezvoltarea holistică a profesorilor săi.

Învață IA înainte de a preda IA.

În ultimii ani, inteligența artificială a devenit unul dintre cuvintele cheie cel mai des menționate în educație. Deși multe locuri încă se luptă să găsească modalități de a adopta această nouă tehnologie, FPT Polytechnic a implementat continuu programe de instruire în domeniul inteligenței artificiale pentru personalul și lectorii săi în întregul sistem.

Un atelier despre aplicațiile de inteligență artificială la Colegiul Politehnic FPT. (Sursa: FPT Polytechnic)

De la ChatGPT, Gemini și Copilot până la platformele de inteligență artificială pentru crearea de materiale didactice, proiectarea prelegerilor și gestionarea cursurilor, instructorii au avut acces timpuriu la aceste instrumente și le-au experimentat. Numeroase ateliere specializate au fost organizate cu scopul de a ajuta personalul să înțeleagă inteligența artificială ca pe un „asistent digital” care să îi însoțească în munca lor, mai degrabă decât să o considere o tendință trecătoare.

Mulți instructori recunosc că instrumentele considerate odinioară nefamiliare au devenit acum o parte integrantă a muncii lor zilnice, economisind timp, îmbunătățind eficiența predării și creând mai mult spațiu pentru interacțiunea cu studenții.

În plus, ceea ce mulți membri ai facultății și personalului își amintesc cel mai viu sunt sesiunile de „actualizare” pentru a se proteja de toate ispitele, inclusiv de progresele tehnologice, și învățarea controlului propriilor emoții.

În aceste conversații nu s-a vorbit prea mult despre succes.

Spre deosebire de zilele lor obișnuite de predare și de lucru, când li se acorda o pauză de la cursuri, indicatori cheie de performanță și întâlniri pentru a participa la un program numit „X10 - Crearea unei realități a serviciului”, sute de angajați și lectori de la Politehnica FPT au fost inspirați de povești din viața reală ale „vorbitorului inspirațional” Pham Duy Hieu.

Fostul director executiv al ABBank, Pham Duy Hieu, vorbește cu cursanții în cadrul unui program de formare. (Sursa: FPT Polytechnic)

Fără discursuri ostentative sau prezentări stereotipe ale succesului, fostul CEO al ABBank, Pham Duy Hieu, a împărtășit experiențe greu de transmis prin cărți: presiunile conducerii, eșecurile din lumea afacerilor, limitele interioare și călătoria depășirii sinelui.

Ceea ce mulți dintre participanți și-au amintit cel mai mult nu au fost realizările sale. Ci modul în care acest expert a povestit momente de epuizare, perioade de dezechilibru între viața profesională și cea personală, sentimentul de epuizare cauzat de urmărirea obiectivelor și momentele în care s-a confruntat cu alegerea de a renunța.

Mulți membri ai facultății și lectori au spus că se regăsesc în acele povești, deoarece cei care lucrează în educație se confruntă și cu presiuni profesionale și uneori experimentează îndoieli de sine sau lipsă de motivație. „Ceea ce câștigă fiecare după fiecare program nu sunt doar cunoștințe, ci și un sentiment de energie pentru a-și continua munca”, a spus un lector.

Cu energia sa pozitivă, experiența acumulată în ani de management al afacerilor și perspectivele practice de pe piață, Pham Duy Hieu a devenit unul dintre cei mai îndrăgiți vorbitori din echipa FPT Polytechnic din ultima vreme.

Mulți oameni numesc discursurile acestui vorbitor o „vitamina spirituală” pentru că, după fiecare program, ceea ce rămâne nu sunt câteva pagini de notițe, ci o stare de spirit mai pozitivă, mai liniștită și o înțelegere mai clară a sensului muncii pe care o desfășoară.

Beneficiarii finali sunt viitoarea forță de muncă.

Pe lângă „figuri inspiraționale”, precum antreprenori experimentați precum dl. Pham Duy Hieu, personalul și lectorii de la Politehnica FPT au, de asemenea, în mod regulat ocazia de a întâlni experți de renume în multe domenii, cum ar fi generalul-locotenent Nguyen Xuan Yem - un expert de renume în securitatea netradițională din Vietnam; și profesorul Vu Minh Khuong - un renumit expert vietnamez de peste mări, atât pe plan intern, cât și internațional, cu numeroase contribuții la dezvoltarea științei și tehnologiei în țară.

Dr. Nguyen Xuan Phong – Director Transformare Inteligență Artificială (IA), Grupul FPT, a împărtășit cunoștințe actualizate despre nivelurile de transformare a IA în cadrul Grupului și al comunității; alături de experți naționali și internaționali renumiți în economia digitală și transformarea digitală...

Aceste întâlniri nu sunt simple activități de formare internă. Sunt oportunități pentru educatori de a-și actualiza cunoștințele, de a-și lărgi perspectivele și de a-și îmbogăți experiențele de viață.

Dr. Vu Chi Thanh, directorul Colegiului Politehnic FPT, a afirmat că investiția în personalul didactic înseamnă, în esență, o investiție în calitatea resurselor umane viitoare. (Sursa: FPT Polytechnic)

Potrivit Dr. Vu Chi Thanh, directorul Colegiului Politehnic FPT, investiția în personalul didactic înseamnă, în esență, o investiție în calitatea viitoarelor resurse umane. „Un profesor proactiv va crea o sală de clasă proactivă. Un profesor care învață continuu va produce elevi dornici să învețe. Un profesor care înțelege tehnologia îi va ajuta pe cursanți să pășească cu încredere în viitor”, a declarat Dr. Thanh.

În era inteligenței artificiale, educația se poate schimba foarte rapid. Tehnologia poate sprijini multe aspecte ale procesului de predare și învățare. Dar, în cele din urmă, educația este încă despre oameni. Și atunci când profesorii vor putea învăța, vor fi inspirați și se vor dezvolta în fiecare zi, aceste valori vor continua să se răspândească la zecile de mii de elevi care stau astăzi în sălile de clasă. Acesta este probabil cel mai mare „privilegiu” pe care îl creează acest mediu educațional.

Sursă: https://baoquocte.vn/gop-suc-vi-nguon-nhan-luc-tuong-lai-400669.html