Sute de afaceri s-au desființat, iar angajații aleg să plece în străinătate pentru a-și găsi de lucru

Afaceri în dificultate

Biroul de Statistică din Ha Tinh a publicat recent un raport privind situația socio- economică din trimestrul al treilea și primele 9 luni ale anului 2023 a acestei localități.

Conform acestui raport, de la începutul anului până pe 18 septembrie, întreaga provincie Ha Tinh a înființat 875 de noi întreprinderi, în scădere cu 16,98% față de aceeași perioadă a anului trecut. Capitalul social total înregistrat a ajuns la 3.573 miliarde VND, în scădere cu 48,58% față de aceeași perioadă a anului trecut, iar capitalul mediu pe întreprindere a ajuns la 4,08 miliarde VND, în scădere cu 38,06% față de aceeași perioadă a anului trecut. Numărul întreprinderilor care și-au reluat activitatea după suspendarea temporară a fost de 282.

Hàng trăm doanh nghiệp giải thể, người lao động chọn xuất ngoại tìm việc - 1 — Muncitori și ingineri lucrează pe un șantier din Ha Tinh (Foto: Duong Nguyen).

Odată cu numărul de întreprinderi nou înființate, în ultimele 9 luni, fluctuațiile piețelor interne și externe, împreună cu ratele mari ale dobânzilor bancare, au afectat puternic producția și activitățile comerciale.

Mai exact, Ha Tinh are 157 de întreprinderi dizolvate (o creștere de 28,69% față de aceeași perioadă din 2022), 471 de întreprinderi înregistrate pentru suspendarea temporară a activității (o creștere de 22,98% față de aceeași perioadă). Astfel, această provincie are un total de 628 de întreprinderi dizolvate și suspendate temporar.

Din cifrele de mai sus, sectorul funcțional a evaluat că activitățile de producție și comerciale ale întreprinderilor au întâmpinat dificultăți în trecutul recent, în special lipsa de capital, ceea ce a afectat dezvoltarea întreprinderilor în special și dezvoltarea generală a întregii economii.

Rezolvarea problemelor de ocupare a forței de muncă prin exportarea forței de muncă

În ceea ce privește forța de muncă și ocuparea forței de muncă, în al treilea trimestru al anului 2023, multe companii din Ha Tinh au crescut recrutările cu salarii atractive. Cu toate acestea, companiile încă nu pot recruta suficienți lucrători, deoarece regimul de lucru și politicile pentru angajații companiilor din Ha Tinh încă nu sunt suficiente pentru a atrage și a reține lucrătorii.

Salariul regional din Ha Tinh este destul de mic, așa că lucrătorii tind să caute oportunități de angajare în alte provincii, cum ar fi Binh Duong , Hai Phong, Dong Nai, Ho Chi Minh City etc., pentru a găsi afaceri. Prin urmare, situația forței de muncă și a ocupării forței de muncă din Ha Tinh tinde să scadă în comparație cu aceeași perioadă a anului trecut.

Hàng trăm doanh nghiệp giải thể, người lao động chọn xuất ngoại tìm việc - 2 — Comuna Cuong Gian, districtul Nghi Xuan, provincia Ha Tinh s-a schimbat datorită forței de muncă care lucrează în străinătate (Foto: Duong Nguyen).

În primele 9 luni ale anului 2023, numărul lucrătorilor ocupați în vârstă de 15 ani și peste a fost de 495.672 de persoane, reprezentând 96,46% din totalul forței de muncă în vârstă de 15 ani și peste și o scădere de 0,79% față de aceeași perioadă din 2022.

De asemenea, conform rezultatelor sondajului, în primele 9 luni ale anului 2023, numărul șomerilor din Ha Tinh este estimat la 18.173 de persoane, reprezentând 3,54% din forța de muncă în vârstă de 15 ani și peste, în scădere cu 1,28 puncte procentuale față de aceeași perioadă a anului trecut.

Pentru a ajuta lucrătorii să aibă locuri de muncă stabile, pe lângă organizarea regulată a târgurilor de locuri de muncă, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Ha Tinh a colaborat cu o serie de companii pentru a organiza târguri de locuri de muncă și expoziții de locuri de muncă; în același timp, a implementat un program de cooperare pentru exportul de forță de muncă și a deschis mai multe cursuri de formare profesională pentru lucrători.

Numărul persoanelor cu locuri de muncă și exportul de forță de muncă în primele 9 luni ale anului 2023 a fost de 19.083 de persoane, o creștere de 0,87% față de aceeași perioadă din 2022.

Dintre aceștia, 6.382 de lucrători au fost angajați prin programe de dezvoltare socio-economică în zonă, reprezentând 33,44% din total, în scădere cu 9,11% față de aceeași perioadă a anului trecut.

3.721 de lucrători au plecat la muncă în alte provincii; 8.980 de lucrători au fost exportați, reprezentând 47,06%, o creștere de 20,23%. Numărul lucrătorilor exportați a lucrat în principal în Taiwan: 4.166 de persoane, Japonia: 3.158 de persoane, Coreea de Sud: 988 de persoane; restul de 668 de persoane au plecat în alte țări, reprezentând 7,44%.

Potrivit autorităților, cifrele de mai sus arată că numărul persoanelor cu locuri de muncă a crescut față de aceeași perioadă a anului trecut, dar în principal datorită unei creșteri a exportului de forță de muncă.

Legătură sursă