Sugestii pentru construirea unui Bac Ninh nou și sustenabil

BAC NINH - Fuziunea provinciilor Bac Giang și Bac Ninh pentru a forma noua provincie Bac Ninh nu numai că extinde spațiul de dezvoltare, dar crește și așteptările pentru o perioadă de progres puternic. Pentru a realiza această aspirație într-un mod sustenabil, numeroși oficiali, membri de partid, experți, oameni de știință și oameni de afaceri și-au exprimat opiniile entuziaste și și-au unit forțele pentru a contura o strategie de dezvoltare cuprinzătoare și pe termen lung pentru localitate.

Tovarășa Ngo Dinh Loan, fost președinte al Comitetului Popular al provinciei Ha Bac, fost secretar al Comitetului Provincial al Partidului, președinte al Consiliului Popular al provinciei Bac Ninh

Construirea unei echipe de cadre cu o etică revoluționară pură

Tovarășul Ngo Dinh Loan.

După fuziune, provincia Bac Ninh a dobândit o amploare mai mare. Deși are multe avantaje, provincia se confruntă cu numeroase dificultăți și provocări. Diferența dintre zonele urbane puternic dezvoltate și zonele rurale, îndepărtate și izolate riscă să provoace un dezechilibru în ceea ce privește investițiile și alocarea resurselor. Integrarea și sincronizarea planificării, traficului și sistemelor urbane între localități necesită mult timp și este predispusă la suprapuneri. Multe comune și sectoare după fuziune trebuie să își rearanjeze sediile și echipamentele, ceea ce afectează operațiunile. Problema creării de locuri de muncă pentru funcționarii disponibilizați și asigurarea securității sociale trebuie abordată prompt. Fuzionarea granițelor administrative poate provoca anxietate în rândul unor funcționari și al unor persoane...

Prin urmare, soluția pentru îmbunătățirea și construirea unei echipe de cadre calificate și funcționari publici cu o etică pur revoluționară trebuie să se concentreze pe o serie de sarcini cheie, cum ar fi: inovarea formării și dezvoltării cadrelor în asociere cu practica; concentrarea pe abilități manageriale, tehnologie digitală, limbi străine, îndeplinirea cerințelor de integrare și transformare digitală; înăsprirea disciplinei și a disciplinei administrative; promovarea educației politice , ideologice și de etică revoluționară pentru cadre și membrii de partid; deschidere și democrație în promovarea și numirea cadrelor potrivite pentru postul potrivit; construirea unui sistem de baze de date sincron care să servească evaluării cadrelor; gestionarea promptă a cadrelor care încalcă etica publică; promovarea rolului de supraveghere și critic al Poporului, al Frontului Patriei Vietnam și al organizațiilor socio-politice...

Din procesul practic de lucru, am tras 4 lecții pe care aș dori să le împărtășesc: În primul rând, ascultați opiniile oamenilor, gestionați munca cu emoție și rațiune. În al doilea rând, cadrele trebuie să înțeleagă bine directivele și politicile Partidului, politicile și legile Statului. Cadrele care greșesc față de oameni trebuie să își ceară public scuze oamenilor. În al treilea rând, trebuie să existe corectitudine, deschidere și democrație în promovarea, aranjarea și rezolvarea politicilor pentru cadre. În al patrulea rând, atunci când se abordează orice problemă presantă, metoda de rezolvare nu trebuie să fie pripită.

Cred că prin inițiativa localităților, împreună cu eforturile personalului în general, „revoluția” de eficientizare și eficientizare a aparatului va avea succes, punând bazele unui aparat administrativ modern, eficient, aproape de oameni și cu adevărat pentru oameni.

Tovarășa Nguyen Nhu So, Erou al Muncii, Delegat al Adunării Naționale , Președinte al Grupului DABACO Vietnam

„Noua vitalitate” ajută afacerile să prospere

Tovarășul Nguyen Nhu So.

Revoluția de eficientizare a aparatului se bucură de o mare atenție din partea oamenilor, în special a companiilor și antreprenorilor, care au așteptări mari că aceasta va crea o nouă sursă de vitalitate pentru a se ridica odată cu țara. În era ascensiunii naționale, companiile și antreprenorii sunt forța pionieră în inovare, inovarea modelelor de guvernare, restructurarea surselor de capital, a lanțurilor de producție și aprovizionare... Întreprinderile de stat s-au transformat din „forță centrală” în „rol principal”, iar întreprinderile private au devenit „piloni” importanți ai economiei, acționând ca o „pârghie” pentru procesul de dezvoltare națională.

Eficientizarea aparatului administrativ nu numai că îmbunătățește eficiența managementului statului, dar deschide și oportunități extraordinare pentru afaceri prin gestionarea rapidă a procedurilor de implementare a proiectelor de investiții, valorificarea promptă a oportunităților de afaceri; minimizarea costurilor, transferul responsabilităților de la agențiile publice... Fuzionarea celor două provincii Bac Ninh și Bac Giang nu este doar o soluție administrativă, ci și un „impins” strategic pentru restructurarea spațiului de dezvoltare, îmbunătățirea eficienței guvernării și valorificarea la maximum a resurselor disponibile. În contextul unei economii mondiale din ce în ce mai competitive, noua provincie Bac Ninh, cu poziția sa strategică în regiunea economică cheie din nord, are mult spațiu, potențial și oportunități pentru comunitatea de afaceri internă și străină pentru a îmbunătăți eficiența investițiilor, a extinde piața, contribuind la promovarea obiectivului de creștere de două cifre al provinciei.

În perioada următoare, departamentele, sucursalele și localitățile trebuie să intensifice propaganda, să sprijine și să însoțească comunitatea de afaceri pentru a desfășura eficient activitățile. Atunci când aparatul este eficientizat, mecanismul de responsabilitate este clar, sistemul de proceduri administrative este transparent etc., comunitatea de afaceri așteaptă un sistem de autorități publice care știe să asculte și îndrăznește să acționeze, îndrăznește să inoveze pentru binele comun, deoarece a crește înseamnă a crește, a te maturiza, a ieși din zona de confort, a îndrăzni să înfrunți provocările pentru valorile comune ale națiunii. Aceasta va fi cea mai vie și practică dovadă a procesului de eficientizare a aparatului de conducere a statului.

Profesor, Dr. Pham Bao Duong, rector al Universității de Agricultură și Silvicultură Bac Giang

Dezvoltarea unei agriculturi pe mai multe niveluri cu o valoare mai sustenabilă

Profesor, Dr. Pham Bao Duong.

În ultimii ani, sectorul agricol al provinciei a obținut numeroase realizări remarcabile datorită implementării modelului agricol multi-valoare. Acest model a creat o bază solidă pentru dezvoltarea economică agricolă durabilă. Multe modele agricole care aplică tehnologii avansate și lanțuri valorice agricole se dezvoltă din ce în ce mai puternic.

Pentru a avansa spre sustenabilitate în dezvoltarea agriculturii valorice pe mai multe niveluri, este nevoie de o cooperare strânsă între guvern, întreprinderi și fermieri. Rolul guvernului este de a dezvolta politici de sprijin, de a încuraja aplicarea modelelor pe mai multe niveluri, de a promova dezvoltarea cooperativelor și a modelelor de lanțuri de producție. Planificarea zonelor de producție concentrate, adaptate condițiilor fiecărei regiuni, va crea o bază pentru implementarea formelor agricole pe mai multe niveluri, cum ar fi culturile intercalate și agricultura combinată. În același timp, investițiile în infrastructura agricolă, în special în resursele de apă și îngrășăminte, precum și organizarea de programe de formare privind tehnicile agricole durabile... sunt factori necesari.

Întreprinderile joacă un rol cheie în inovația tehnologică, prelucrarea profundă a produselor agricole, producția de îngrășăminte organice din subproduse și cooperarea cu fermierii pentru a asigura o producție stabilă, partajând beneficiile conform modelului economic de partajare. Construirea de fabrici de procesare și instalații de producere a îngrășămintelor organice în apropierea zonelor de materii prime va ajuta la optimizarea costurilor și la îmbunătățirea eficienței lanțului de aprovizionare. Comunitatea agricolă trebuie să învețe proactiv, să acceseze noi tehnici și să participe la cooperative pentru a spori puterea colectivă. Aplicarea unor procese de producție curate va contribui la protejarea mediului și la îmbunătățirea calității produselor agricole.

Participând la dezvoltarea unei agriculturi multistratificate și multivaloare, Universitatea de Agricultură și Silvicultură Bac Giang poate deveni un centru academic în cercetare, formare și transfer de tehnologie agricolă multistratificată. Având avantajul resurselor umane de calitate și al unei rețele extinse de cooperare, Universitatea are potențialul de a conduce mișcarea de dezvoltare a unei agriculturi multistratificate și multivaloare nu doar în provincie, ci și la nivel național, contribuind astfel la formarea unor comunități agricole moderne, civilizate și durabile.

Tovarășul Nguyen Cong Thong, directorul Colegiului Tehnologic din Vietnam - Coreea, Bac Giang

Formarea resurselor umane de înaltă calitate pentru dezvoltarea industrială

Tovarășul Nguyen Cong Thong.

Bac Ninh își afirmă treptat rolul de unul dintre principalele centre industriale ale țării. În special, provincia a atras numeroase corporații transnaționale, formând un ecosistem industrial modern, în care sectorul electronicii și semiconductorilor se remarcă. Pentru a satisface cerințele de dezvoltare ale acestui sector, pregătirea și formarea resurselor umane de înaltă calitate trebuie identificate ca o sarcină cheie, cu un pas înainte. În special, trebuie promovată nu doar concentrarea pe noi cursuri de formare, ci și pe formarea suplimentară, recalificarea și îmbunătățirea competențelor forței de muncă existente. Evaluarea stării actuale a capacității de formare în ocupațiile conexe, studierea amplorii și structurii resurselor umane care deservesc industria semiconductorilor reprezintă baza pentru construirea unui sistem informațional precis și eficient al pieței muncii.

O soluție inovatoare este promovarea conexiunii dintre cele trei „case” (stat, școală și afaceri). Întreprinderile nu sunt doar angajatori, ci trebuie să devină și subiect în procesul de formare: de la stabilirea standardelor de performanță, proiectarea programelor, participarea la predare, evaluarea rezultatelor, până la sprijinirea investițiilor în echipamente și tehnologie. Acest lucru va ajuta cursanții să fie pe deplin pregătiți cu competențe, să îndeplinească cerințele de recrutare. Autoritățile locale trebuie să specifice politici preferențiale, să atragă investiții în sectorul semiconductorilor și să încurajeze întreprinderile să participe profund la procesul de formare profesională. Instituțiile de formare profesională trebuie să promoveze inițiativa, să promoveze cooperarea în formare conform ordinelor de afaceri, să combine formarea la fața locului, învățământul la distanță, învățarea prin practică, învățarea în timp ce lucrează... pentru a crește flexibilitatea și eficiența.

Este necesară extinderea cooperării cu localitățile învecinate pentru a crește conectivitatea regională în domeniul formării și recrutării resurselor umane. Promovarea cooperării internaționale în domeniul formării, atragerea de experți și cercetători de înaltă calitate din țară și din străinătate pentru a preda și îndruma. Acest lucru nu numai că ajută la actualizarea noilor cunoștințe și tehnologii, dar este și cheia îmbunătățirii calității resurselor umane care deservesc industria semiconductorilor, un domeniu care se așteaptă să plaseze Bac Ninh pe „harta industriei mondiale a semiconductorilor”.

Grupul de reporteri

Sursă: https://baobacninhtv.vn/hien-ke-xay-dung-bac-ninh-moi-phat-trien-ben-vung-postid420995.bbg