Locuitorii din Highland merg în străinătate
În 2024, domnul Ho Van Yeu și soția sa (satul Nuoc Xa, comuna Nam Tra My) și-au trimis cei doi copii la rude pentru a avea grijă de ei și a se înregistra pentru a pleca în Coreea pentru muncă sezonieră timp de 5 luni. Din momentul în care au promovat examenul și până când au fost acceptați la o fermă din districtul Hamyang, provincia Gyeongsangnam, administrația locală i-a contactat în mod regulat și i-a încurajat pe cuplu să muncească din greu și să respecte reglementările coreene. Sarcina lor este să cultive, să îngrijească și să recolteze legume, tuberculi, fructe etc.
Dl. Yeu a spus că agricultura este foarte potrivită pentru nivelul, capacitatea și natura muncitoare a oamenilor din regiunea muntoasă. Proprietarul fermei îi tratează bine și îi îndrumă cu entuziasm pentru a-i ajuta pe noii lucrători să se adapteze la tehnicile agricole . Aceștia au cerințe ridicate în ceea ce privește disciplina, în special respectarea programului de lucru și a reglementărilor privind transportul greutății pentru a asigura sănătatea și calitatea muncii. După stânjeneala inițială, cuplul s-a adaptat rapid la mediul de lucru profesional.
În fiecare lună, după ce plătim pentru mâncare, cazare și cheltuieli de trai, fiecare persoană economisește peste 25 de milioane de VND. După ce ne întoarcem din Coreea, avem mijloacele necesare pentru a construi o casă mai solidă, nu mai locuim în casa dărăpănată și dărăpănată ca înainte. Puținul lucru care ne-a mai rămas este folosit pentru a ne ocupa de educația celor doi copii ai noștri.
Domnul Ho Van Yeu, sat Nuoc Xa, comuna Nam Tra My
Văzând eficiența, domnul Yeu și soția sa au continuat să se înregistreze pentru a merge în Coreea în 2025 pentru a acumula și câștiga capital în scopuri economice la întoarcerea în orașul lor natal. Datorită muncii lor depuse și respectării depline a reglementărilor în călătoria anterioară, viza lor a fost prelungită la 8 luni. Cu toate acestea, în urma controlului medical, domnul Yeu nu a îndeplinit cerințele, așa că numai soției sale i s-a permis să meargă în Coreea. Pentru a-și asigura siguranța muncii, soția sa a rămas acasă pentru a avea grijă de cei 2 copii, de agricultură și a economisi bani din banii pe care soția îi trimitea acasă.
Dl. Vo Nhu Son Tra, vicepreședintele Comitetului Popular al Comunei Nam Tra My, a declarat că, începând cu 1 iulie, când nu va mai exista un guvern la nivel de district, Comitetul Popular al Comunei Nam Tra My va prezida și se va coordona cu comunele Tra Tap, Tra Leng, Tra Van și Tra Linh pentru a continua implementarea „Acordului de cooperare privind trimiterea și primirea de lucrători sezonieri pentru a lucra în sectorul agricol” semnat de Comitetul Popular al Districtului Nam Tra My (vechi) cu Districtul Hamyang, provincia Gyeongsangnam.
De la începutul anului, 125 de lucrători din 5 comune au fost trimiși în Coreea pentru a lucra. Până la sfârșitul lunii noiembrie 2025, districtul Hamyang va recruta aproximativ 100 de lucrători pentru 2026.
În prezent, pentru a pregăti resursele de forță de muncă, 5 comune au publicat pe scară largă informații de recrutare, existând o nevoie de aproximativ 40 de lucrători/comună. Dl. Chau Minh Nghia, președintele Comitetului Popular al Comunei Tra Leng, a declarat că în trecut, când programul a fost implementat pentru prima dată, era foarte dificil să se mobilizeze oamenii pentru a participa. Acum, datorită eficienței economice a celor care au „plecat în străinătate”, atunci când localitatea anunță recrutarea, oamenii se înregistrează proactiv. Până în prezent, Tra Leng a recrutat suficienți 40 de lucrători, după cum este necesar.
Promovarea și extinderea cooperării
Recent, 41 de muncitori din comuna Hoa Vang au plecat în Coreea pentru a lucra în sectorul agricol în cadrul unui acord de cooperare între Comitetul Popular al comunei Hoa Vang și districtul Bonghwa (provincia Gyeongsangbuk). Potrivit departamentului de recrutare al districtului Bonghwa, muncitorii din Hoa Vang sunt foarte apreciați de proprietarii de ferme pentru sârguința și munca lor asiduă. Pe baza acestui rezultat, districtul Bonghwa intenționează să primească aproximativ 50 de muncitori în 2026. Numărul ar putea crește dacă primul lot de muncitori îndeplinește cerințele.
Dl. Le Phu Nguyen, președintele Comitetului Popular al comunei Hoa Vang, a declarat că cooperarea dintre cele două localități se menține pe baza moștenirii bunelor relații dintre districtul Hoa Vang (vechi) și districtul Bonghwa. Ambele părți au evaluat că programul de muncă sezonieră este eficient și trebuie menținut pe termen lung. Pentru Hoa Vang, programul contribuie la crearea de locuri de muncă, la creșterea veniturilor și reprezintă fundamentul pentru ca cele două localități să intre într-o perioadă de cooperare mai profundă.
În comuna Hiep Duc, începând cu 1 iulie, Comitetul Popular al orașului Da Nang a însărcinat localitatea să continue implementarea acordului semnat între Comitetul Popular al districtului Hiep Duc (vechi) și districtul Seongju, provincia Gyeongsangbuk, privind cooperarea în domeniul forței de muncă. Prin recrutare și verificarea documentelor, localitatea a selectat 40 de lucrători pentru a participa la program. Din octombrie, districtul Seongju a recrutat și trimis 6 lucrători să lucreze la ferme. Se așteaptă ca până la sfârșitul acestui an, încă 2 lucrători să fie eligibili să părăsească țara.
[VIDEO] - Dl. Nguyen Phuoc Nien, vicepreședintele Comitetului Popular al Comunei Hiep Duc, a informat despre sprijinul acordat lucrătorilor care merg la muncă în Coreea:
Dl. Nguyen Phuoc Nien, vicepreședinte al Comitetului Popular al Comunei Hiep Duc, a declarat că, deși acordul cu districtul Seongju a fost încheiat abia în iunie 2025, cele două părți s-au coordonat îndeaproape și au acordat o importanță deosebită implementării corecte a conținutului semnat. Pentru lucrătorii ale căror profiluri au fost aprobate de Seongju, comuna alocă personal pentru a sprijini implementarea procedurilor, documentelor și controalelor medicale; în același timp, invită lucrătorii să disemineze legile coreene privind rezidența și munca. Atunci când lucrătorii îndeplinesc cerințele și respectă pe deplin reglementările, se va crea o premisă pentru ca mulți alți lucrători din Hiep Duc să aibă oportunitatea de a merge în Coreea.
Însoțind muncitorii, Comitetul Popular al comunei Hiep Duc a coordonat cu filiala Hiep Duc a Băncii de Politică Socială pentru a crea condiții pentru ca gospodăriile sărace să împrumute capital pentru a trimite lucrători la muncă în străinătate cu rate mici ale dobânzii. De asemenea, localitatea a coordonat îndeaproape cu districtul Seongju pe tot parcursul procesului de finalizare a documentelor, procedurilor și plecării.
Când muncitorii coboară din avion, districtul Seongju desemnează personal pentru a-i sprijini și a-i duce la locul de muncă. Pe parcursul procesului de lucru, orice problemă apărută legată de lucrători va fi rezolvată activ de ambele părți pentru a proteja drepturile acestora. Angajatorul din districtul Seongju a apreciat inițial foarte mult calitatea celor 6 lucrători nou recrutați.
Dl. Nien a adăugat că, în viitor, dacă districtul Seongju va extinde recrutarea, Comitetul Popular al comunei Hiep Duc se va coordona cu comunele Viet An și Phuoc Tra pentru a participa la program. Astfel, oamenii din zonele rurale vor avea mai multe oportunități de angajare, își vor îmbunătăți veniturile, își vor îmbunătăți viața și vor reduce în mod durabil sărăcia.
Sursă: https://baodanang.vn/hieu-qua-cac-chuong-trinh-hop-tac-ve-lao-dong-voi-han-quoc-3311773.html
Comentariu (0)