Eficacitatea mișcărilor de emulare în industria cărbunelui

Recent, pentru a-și atinge obiectivele de producție și de afaceri, Grupul Național al Industriilor Cărbunelui și Minerale din Vietnam (TKV) a promovat mișcări de emulare în domeniul forței de muncă și producție. Multe mișcări de emulare creează o influență pe scară largă, promovând TKV pentru a îndeplini obiectivele de producție și de afaceri, menținând piloni importanți și asigurând securitatea energetică națională.

Liderii TKV au lăudat personalul și lucrătorii remarcabili pentru „30 de ani de Creativitate – Productivitate – Venituri ridicate”. *Fotografie oferită de Sindicatul TKV.*

Pe 15 noiembrie 1968, unchiul Ho s-a întâlnit și a discutat cu delegația muncitorilor și cadrelor din industria cărbunelui la Palatul Prezidențial. Acesta a fost un eveniment istoric care a lăsat o amprentă de neuitat asupra muncitorilor și cadrelor din industria cărbunelui în special și asupra clasei muncitoare din Quang Ninh în general. În cadrul întâlnirii, unchiul Ho a sfătuit: „Industria cărbunelui este ca armata care luptă împotriva inamicului. Toți muncitorii și cadrele trebuie să aibă un entuziasm revoluționar și un patriotism foarte ridicat, o voință puternică de a lupta și de a câștiga, trebuie să fie uniți, să depășească toate dificultățile pentru un obiectiv comun de a produce mult cărbune pentru Patrie”.

Luând în serios învățăturile unchiului Ho, generații de mineri au promovat tradiția „Disciplinei și Unității” și au concurat cu entuziasm în luptă și producție, contribuind la dezvoltarea durabilă a frontului de producție a cărbunelui. Prin mișcări de emulare, au fost descoperiți, cultivați și onorati mulți factori pozitivi și exemple strălucitoare în producție. Aceștia au devenit factori importanți care ajută Grupul Național al Industriilor Cărbunelui și Minerale din Vietnam (TKV) să promoveze concurența și să îndeplinească obiectivele de producție și de afaceri.

Minerul Le Van Bien, Atelierul Minier 7 (Compania de Cărbune Thong Nhat - TKV), este un exemplu tipic în studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min . Timp de aproape 20 de ani în profesie, domnul Bien a fost întotdeauna dedicat, cercetând și învățând pentru a înțelege și a sesiza prompt problemele, a găsi soluții pentru a depăși dificultățile, a crește productivitatea muncii și a asigura siguranța. Timp de mulți ani, minerul Le Van Bien a obținut titlul de „Miner Creativ” al Sindicatului TKV, Certificatul de Muncă Creativă al Confederației Generale a Muncii din Vietnam și un model avansat de TKV... În special, în 2023, minerul Le Van Bien a fost onorat să fie una dintre cele 167 de persoane remarcabile la nivel național care au fost onorate cu cel de-al 4-lea Premiu Nguyen Duc Canh din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam.

Minerul Le Van Bien a împărtășit: Natura profesiei miniere este destul de dificilă și anevoioasă, adesea confruntându-se cu dificultăți și provocări, necesitând ca lucrătorii să aibă entuziasm, forță fizică și o bună rezistență. Cu toate acestea, indiferent de circumstanțe, cu cât este mai dificil, cu atât ne străduim mai mult să concurăm. Realizând învățăturile unchiului Ho pentru muncitorii din industria cărbunelui din trecut, echipele noastre de producție se străduiesc acum să concureze pentru a învăța și a urma exemplul unchiului Ho. Mișcări de emulare pentru lucrători buni, lucrători creativi ... Aceste mișcări de emulare creează într-adevăr o atmosferă de lucru și producție din ce în ce mai entuziastă în echipe și grupuri, motivând și încurajând prompt lucrătorii să depășească dificultățile și să finalizeze sarcinile.

Liderii sindicatului TKV oferă cadouri lucrătorilor de la Compania pe Acțiuni Nui Beo Coal.

Identificând muncitorii ca fiind centrul și nucleul mișcării de emulație în producție și afaceri, în ultima vreme, TKV a legat lansarea emulației în producție de continuarea promovării studierii și urmăririi ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min. Până în prezent, TKV a construit factori avansați tipici ca lucrători direcți, cum ar fi muncitorul Le Van Bien, Compania de Cărbune Thong Nhat, căruia i s-a acordat Premiul Nguyen Duc Canh; muncitorul Nguyen Trong Thai, Compania pe Acțiuni de Cărbune Ha Lam, căruia i s-a acordat titlul de Erou al Muncii în perioada de renovare din partea președintelui...

În prezent, numeroase mișcări competitive din industria cărbunelui au creat o identitate unică, o premisă care ajută Grupul să se dezvolte durabil, contribuind astfel semnificativ la atmosfera competitivă incitantă din întreaga țară. În special, în funcție de fiecare etapă și sarcină de producție și de afaceri, mișcarea de emulare este organizată flexibil de către Grup pentru a lansa obiective precum „Siguranță - Inovație - Dezvoltare”.

Mișcarea de emulare „Muncitori buni - Muncitori creativi” a contribuit la creșterea productivității muncii, economisirea costurilor, reducerea prețurilor produselor, îmbunătățirea siguranței și îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru lucrători. Numărul minerilor de cărbune din industria cărbunelui cu un venit de peste 300 de milioane VND/persoană/an crește zi de zi. Numai în 2023, Grupul are peste 9.000 de mineri cu un venit de peste 300 de milioane VND/an. Ca răspuns la programul „1 milion de inițiative - eforturi pentru depășirea dificultăților, creativitate, determinare pentru a învinge pandemia de Covid-19”, din 1 septembrie 2021 până în 1 septembrie 2023, TKV a contribuit cu 10.526 de inițiative, ajungând la 105% din plan.

Se știe că în 2024, TKV își propune să producă 38,74 milioane de tone de cărbune brut și să consume 50 de milioane de tone de cărbune. În contextul redresării stabile a producției după furtuna nr. 3, în prezent , 100% din unitățile TKV lansează o campanie de emulare a forței de muncă de 90 de zile și de noapte pentru a îndeplini obiectivele de producție și de afaceri în 2024.

În primele 10 luni ale anului 2024, producția de cărbune brut a depășit 30 de milioane de tone, reprezentând 79,1% din planul anual; consumul de cărbune a ajuns la 37,76 milioane de tone, reprezentând 75,5% din planul anual. În noiembrie anul acesta, TKV își propune să producă 3,4 milioane de tone de cărbune și să consume peste 4,5 milioane de tone.

Dl. Le Thanh Xuan, președintele Sindicatului Industriei Cărbunelui și Minerale din Vietnam, a declarat: „Pentru a continua să implementeze sfatul unchiului Ho „Produceți mult cărbune pentru Patrie”, în perioada următoare, Sindicatul TKV va continua să aibă grijă și să protejeze drepturile și interesele legitime și legale ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor; va răspândi multe exemple, persoane și grupuri exemplare, multe inițiative, modele creative, modalități bune de a face lucrurile pentru a contribui la îndeplinirea sarcinilor atribuite.”

Sindicatul va fi alături de Grup, asigurând locuri de muncă, stabilizând viețile și veniturile lucrătorilor. Împreună cu aceasta, vor fi lansate numeroase mișcări de emulare, în special mișcarea de emulare „Creativitate - Productivitate - Venituri Ridicate” pentru a crea motivație și obiective pentru angajați și lucrători. Astfel, contribuind la dezvoltarea durabilă a Grupului Național Vietnamez al Industriilor Cărbunelui și Minerale.

Sursă