Conform raportului, în 2022, întreaga provincie a oferit formare profesională pentru peste 10.800 de lucrători; a creat locuri de muncă pentru 18.730 de lucrători, depășind planul cu 17%; și a trimis 154 de lucrători la muncă în străinătate pentru o perioadă limitată în baza unor contracte. Pe lângă rezultatele obținute, formarea profesională, crearea de locuri de muncă și trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate pentru o perioadă limitată se confruntă încă cu multe dificultăți și limitări. Numărul lucrătorilor care merg la muncă în străinătate pentru o perioadă limitată nu este mare, nu este proporțional cu resursele umane și cererea. Calitatea competențelor lucrătorilor nu a îndeplinit cerințele piețelor interne și externe.
Conferință privind formarea profesională, ocuparea forței de muncă și trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate pe bază de contract.
În cadrul conferinței, delegații au discutat, au făcut schimb de experiențe, au formulat propuneri și recomandări de soluții pentru îmbunătățirea acestei eficiențe, concentrându-se pe aspecte conexe: Formarea profesională asociată cu întreprinderile pentru rezolvarea angajării la fața locului, trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate pentru o perioadă limitată; îmbunătățirea bursei locurilor de muncă, crearea unei punți de legătură între întreprinderi și lucrători; coordonarea între localități în selectarea și susținerea politicilor pentru lucrători atunci când participă la muncă în străinătate pe bază de contracte; politici de atragere a resurselor umane în parcurile industriale din provincie...
Uyen Joi
Legătură sursă
Comentariu (0)