Conferință de feedback social privind proiectul „Proiectul de atragere și utilizare a talentelor până în 2030, viziune până în 2050”

(Haiphong.gov.vn) - În dimineața zilei de 30 august, Comitetul Frontului Patriei Vietnam din oraș a organizat o conferință pentru a oferi feedback social cu privire la proiectul „Proiectul de atragere și utilizare a talentelor până în 2030, cu o viziune pentru 2050”. Conferința a fost prezidată de tovarășul Dao Trong Duc, membru al Comitetului permanent al Comitetului Partidului orașului, președinte al Comitetului Frontului Patriei Vietnam din oraș.

Din 2004 până în prezent, orașul Hai Phong a avut numeroase politici și modele implementate în mod specific, cum ar fi: Politica privind formarea cadrelor la distanță, Proiectul privind formarea a 100 de doctoranzi și masteranzi în străinătate; Politica privind crearea de cadre pentru poziții cheie în cadrul Comitetelor de Partid, autorităților comune, sectoriale și orășenești; Politica privind atragerea și crearea de cadre formate din absolvenți excelenți și tineri oameni de știință ; Politica privind pilotarea inovației în selectarea liderilor și managerilor la nivel de departament și divizie ale agențiilor și unităților; Politica privind atragerea liderilor și managerilor din întreprinderi, forțe armate și unități de servicii publice; Politica privind creșterea veniturilor cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici ai orașului; Proiectul privind dezvoltarea Universității Hai Phong... inițial atrăgând și dezvoltând un anumit număr de resurse umane de înaltă calitate pentru a suplimenta cadrele de la toate nivelurile orașului. Majoritatea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici atrași și-au promovat pozitivitatea, proactivitatea, creativitatea și capacitatea de muncă, contribuind la dezvoltarea agențiilor, unităților lor și la dezvoltarea orașului.

Conform statisticilor, până în 2023, numărul funcționarilor publici de la nivel de district și peste este de 2.628, dintre care 2.356 sunt membri de partid și 1.242 sunt cadre și funcționare publică de sex feminin. Numărul cadrelor și funcționarilor publici la nivel de comună este de 4.141, dintre care 4.062 sunt membri de partid și 1.561 sunt cadre și funcționare publică de sex feminin. Personalul numără 32.019 persoane, dintre care 23.326 sunt ofițeri de educație și formare profesională, 7.678 sunt ofițeri de sănătate, 198 sunt ofițeri de cercetare științifică, 245 sunt ofițeri de cultură, informare, educație fizică și sport și 572 sunt alți ofițeri.

Reprezentanții Ministerului Afacerilor Interne au luat cuvântul la conferință.

Proiect de atragere și utilizare eficientă a resurselor umane pentru a satisface prompt cerințele dezvoltării rapide și durabile a orașului Hai Phong , contribuind la implementarea cu succes a obiectivelor și orientărilor de dezvoltare ale orașului Hai Phong până în 2030, în special a viziunii pentru 2050 și a Strategiei naționale privind atragerea și utilizarea resurselor umane până în 2030, viziunea pentru 2050, în general. Depuneți eforturi pentru atingerea obiectivelor privind atragerea și utilizarea resurselor umane, în special a resurselor umane de înaltă calitate, conform Deciziei nr. 899/QD-TTg din 31 iulie 2023 a Primului Ministru de aprobare a Strategiei naționale privind atragerea și utilizarea resurselor umane până în 2030, viziunea pentru 2050.

În cadrul Conferinței, delegații s-au concentrat pe discutarea politicilor orașului și a unor modele de implementare din ultima vreme; politici pentru atragerea și crearea unei surse de personal format din absolvenți excelenți și tineri oameni de știință; atragerea liderilor și managerilor din întreprinderi, forțe armate și unități de servicii publice; construirea unui mediu de lucru echitabil și profesional; regimuri de remunerare atractive, adaptate nevoilor talentelor și care să dispună de un mecanism de ajustare periodică a salariilor și bonusurilor pentru a asigura competitivitatea...

Tovarășul Dao Trong Duc, președintele Comitetului Frontului Patriei Vietnam din oraș, a ținut un discurs de încheiere la conferință.

În observațiile sale finale la Conferință, tovarășul Dao Trong Duc, președintele Comitetului Frontului Patriei din Vietnam, a subliniat că aceasta este o problemă foarte importantă pentru dezvoltarea unor resurse umane de înaltă calitate ale orașului, care să servească cauzei industrializării și modernizării țării. Președintele Comitetului Frontului Patriei din Vietnam a luat la cunoștință comentariile delegaților și, în același timp, a solicitat Comitetului Permanent al Comitetului Frontului Patriei din Vietnam să sintetizeze comentariile delegaților cu privire la proiectul „Proiect de atragere și promovare a talentelor până în 2030, cu o viziune pentru 2050” .

Sursă: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hoi-nghi-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao-de-an-thu-hut-va-trong-dung-nhan-tai-den-nam-2030-tam--706285