De la începutul acestui mandat, Biroul Politic și Secretariatul au emis reglementări cuprinzătoare și complete privind construirea și organizarea Partidului; cu toate acestea, în contextul revoluției în restructurarea aparatului organizațional al sistemului politic, pentru a se asigura că toate reglementările sunt în vigoare pentru ca localitățile și unitățile să le poată implementa, Biroul Politic și Secretariatul, conduse de secretarul general To Lam, au dispus Departamentului Central de Organizare să continue să ofere consiliere cu privire la revizuirea și publicarea unor documente fundamentale, cuprinzătoare și sincronizate, adaptate noului context și etapă.
La conferință, liderii Comitetului Central de Organizare au explicat pe larg conținutul documentelor.
Mai exact, Regulamentul nr. 377 se referă la descentralizarea managementului personalului și la planificarea, numirea, nominalizarea, suspendarea temporară, demiterea, demisia și revocarea din funcție a funcționarilor. Acesta este un document crucial care vizează concretizarea politicilor și rezoluțiilor partidului, asigurarea unei conduceri unificate și eficiente în domeniul personalului și garantarea stricteții, democrației, obiectivității, deschiderii și transparenței în problemele de personal.
Noile reglementări au integrat toate aspectele descentralizării managementului, planificării, numirii și nominalizării candidaților într-un singur document, transformând trei reglementări separate într-un regulament cuprinzător, sincronizat și unificat; asigurând exhaustivitatea și legătura între toate etapele de lucru cu personalul.
Regulamentul 365 se referă la standardele pentru funcțiile oficiale aflate sub conducerea Comitetului Central al Partidului, a Biroului Politic și a Secretariatului, precum și la cadrul standardelor pentru funcțiile oficiale și conducerea la toate nivelurile. Acest regulament a pus inițial bazele unei reforme solide a muncii de personal, asigurând substanță și eficacitate, în special în evaluarea și evaluarea funcționarilor. Acesta a stabilit un sistem de standarde și funcții, adecvat pentru fiecare domeniu și sector, unificat în întregul sistem politic. Acesta oferă standarde generale mai clare și mai specifice pentru funcționarii de conducere și manageri la toate nivelurile, cuantificând standardele calitative în cea mai mare măsură; subliniind în același timp cerințele de prestigiu și capacitate de conducere, valorificând în special atât „virtutea”, cât și „talentul”, folosind ca fundament caracterul moral și stilul de viață; și utilizând competența, eficiența muncii și randamentul specific al muncii ca măsură pentru selectarea funcționarilor.
Regulamentul nr. 366 privind revizuirea, evaluarea și clasificarea calității colectivelor și indivizilor în sistemul politic; Concluzia nr. 198 privind politica de evaluare a cadrelor de conducere și manageriale din sistemul politic: Acest regulament respectă îndeaproape cerința ca evaluarea cadrelor să fie regulată și continuă; acesta completează evaluările trimestriale, semestriale și ad-hoc atunci când este necesar, trecând de la evaluări periodice anuale la evaluări regulate și continue, îndeplinind cerințele muncii cadrelor. În același timp, a stipulat un set de criterii de evaluare pentru fiecare post de cadru aflat în conducerea Biroului Politic și a Secretariatului, cu scopul de a aborda și de a depăși limitările de lungă durată din trecut, când nu existau criterii specifice pentru evaluarea cadrelor la nivel strategic legate de funcțiile și sarcinile agenției/unității și de responsabilitățile și autoritatea fiecărei posturi.
Concluzia 198 privind politica de evaluare a cadrelor a definit clar autoritatea și responsabilitatea comitetelor și organizațiilor de partid în gestionarea și evaluarea cadrelor, având ca scop înlocuirea promptă a cadrelor care nu își îndeplinesc atribuțiile și responsabilitățile, respectând cerințele noii perioade.
Regulamentul nr. 368 se referă la lista funcțiilor, denumirilor de funcții și rolurilor de conducere în cadrul sistemului politic. Acest regulament a fost emis pentru a asigura construirea unui sistem politic simplificat, care să funcționeze eficient, eficace și efectiv; pentru a asigura uniformitatea, exhaustivitatea, sincronizarea și interconectarea între funcții și roluri în cadrul sistemului politic; și pentru a se conforma standardelor pentru funcții, roluri și denumiri de funcții ale fiecărei agenții, localități și unități. Acesta servește drept bază pentru comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile pentru a concretiza lista la nivel local și de unitate, contribuind la asigurarea faptului că munca de personal se desfășoară într-un cadru unificat, respectând principiile și conducerea consecventă a partidului în probleme de personal.
Regulamentul nr. 367 se referă la anumite aspecte legate de protejarea afacerilor politice interne ale Partidului. Regulamentul a adăugat categorii de persoane pentru a asigura consecvența cu standardele pentru cei care se alătură comitetelor de partid și dețin funcții de conducere și management, aliniindu-se cu sistemul organizațional actual al Partidului, de la nivel central la nivel local; de asemenea, unifică înțelegerea și aplicarea consecventă a terminologiei pentru a ajuta la identificarea, prevenirea proactivă și stoparea riscurilor care afectează prestigiul politic și rolul de lider al Partidului.
La conferință, liderii Comitetului Central de Organizare au făcut schimb de opinii și au răspuns la întrebări privind dificultățile și obstacolele ridicate de localități, agenții și unități.
Hoang Dang Quang, membru al Comitetului Central al Partidului și adjunct al șefului Comitetului Permanent al Departamentului Central de Organizare, a subliniat că Departamentul Central de Organizare va încorpora pe deplin opiniile unităților pentru a le concretiza în documentele directoare pentru implementare. De asemenea, a solicitat ca localitățile și unitățile să se coordoneze îndeaproape cu Departamentul Central de Organizare pentru finalizarea proiectului de linii directoare și să continue să studieze cu atenție documentele, în special cele șase documente care tocmai au fost difuzate, pentru a conduce și direcționa diseminarea, concretizarea și organizarea implementării documentelor pentru a asigura sincronicitatea, uniformitatea și eficacitatea și pentru a pune rapid în aplicare politicile și reglementările Partidului.
Subliniind că perioada premergătoare celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului este crucială și volumul de muncă imens, tovarășul Hoang Dang Quang a îndemnat comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile să se concentreze intens și să îndeplinească eficient sarcinile cheie, inclusiv: implementarea activității post-congres pentru comitetele de partid aflate direct sub egida Comitetului Central; publicarea promptă a documentelor Congresului, organizarea diseminării și implementării imediate a Programului de Acțiune pentru implementarea rezoluției Congresului pentru mandatul 2025-2030; participarea activă la pregătirea temeinică a celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, în special contribuind cu opinii de înaltă calitate la proiectele de documente prezentate celui de-al 14-lea Congres Național; pregătirea meticuloasă a alegerilor pentru Adunarea Națională și Consiliul Popular la toate nivelurile pentru mandatul 2026-2031; și coordonarea pregătirii pentru congresele Frontului Patriei Vietnam și ale organizațiilor politice și sociale la nivel provincial.
Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm
![[Foto] Două zboruri au aterizat și decolat cu succes pe aeroportul Long Thanh.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F15%2F1765808718882_ndo_br_img-8897-resize-5807-jpg.webp&w=3840&q=75)
Comentariu (0)