Conferință pentru diseminarea unor documente noi ale Comitetului Central pentru Construcția și Organizarea Partidului

Pentru a implementa prompt și sincron întregul sistem politic, în după-amiaza zilei de 29 octombrie, Comitetul Central de Organizare a organizat o conferință online pentru a disemina implementarea a 5 Regulamente și 1 Concluzie a Biroului Politic privind activitatea de construire și organizare a Partidului. Conferința a conectat 2.760 de puncte la nivel de comună la nivel național.

Scenă de conferință. Fotografie: Phuong Hoa/VNA

De la începutul mandatului, Biroul Politic și Secretariatul au emis regulamente sincrone și complete privind activitatea de construire și organizare a Partidului; cu toate acestea, în contextul revoluției de reorganizare a aparatului sistemului politic, pentru a asigura implementarea unor regulamente complete pentru localități și unități, Biroul Politic și Secretariatul, conduse de secretarul general To Lam, au dispus Comitetului Central de Organizare să continue să ofere consultanță cu privire la modificările și promulgările fundamentale, cuprinzătoare, sincrone și sistematice ale documentelor, adaptate noului context și etapă.

La conferință, liderii Comitetului Central de Organizare au înțeles pe deplin conținutul documentelor.

Mai exact, Regulamentul nr. 377 privind descentralizarea managementului și planificării cadrelor, numirea, nominalizarea, suspendarea temporară, demiterea, demisia și eliberarea din funcție a cadrelor. Acesta este un document extrem de important pentru concretizarea politicilor și rezoluțiilor partidului, asigurarea unei conduceri unificate și eficiente în activitatea cadrelor și asigurarea stricteții, democrației, obiectivității, publicității și transparenței în activitatea cadrelor.

Noul regulament a integrat toate conținuturile privind descentralizarea managementului, planificarea, numirea și prezentarea candidaților într-un singur document, din trei regulamente separate într-un regulament cuprinzător, sincron și unificat; asigurând exhaustivitatea și conexiunea dintre etapele muncii de personal.

Regulamentul 365 privind standardele pentru titlurile de cadre aflate sub conducerea Comitetului Central al Partidului, a Biroului Politic , a Secretariatului și cadrul de standarde pentru titlurile de cadre, lideri și manageri la toate nivelurile. Acest regulament pune inițial bazele unei inovații puternice în munca de cadre, asigurând substanța și eficacitatea, în special în activitatea de evaluare a cadrelor; a construit un sistem de standarde și titluri-cadru, potrivit pentru fiecare domeniu și sector, consecvent în întregul sistem politic. Stabilește standarde comune pentru lideri și manageri la toate nivelurile mai clar și mai specific, cuantificând la maximum standardele calitative; în același timp, subliniază cerințele de prestigiu și capacitate de conducere, valorificând în special atât „virtutea”, cât și „talentul”, luând ca bază calitățile morale și stilul de viață; capacitatea, eficiența muncii și produsele specifice ale muncii ca măsură pentru selectarea cadrelor.

Regulamentul nr. 366 privind revizuirea, evaluarea și clasificarea calității pentru colective și indivizi în sistemul politic; Concluzia nr. 198 privind politica de evaluare a liderilor și managerilor din sistemul politic: Acest regulament respectă îndeaproape cerința de evaluare regulată și continuă a cadrelor; adaugă evaluări trimestriale, semestriale și ad-hoc atunci când este necesar, trecând de la evaluări periodice anuale la evaluări regulate și continue, îndeplinind cerințele muncii cadrelor. În același timp, a prescris un set de criterii de evaluare pentru fiecare post de cadru aflat în conducerea Biroului Politic și a Secretariatului pentru a aborda și depăși limitările anterioare de lungă durată, când nu existau criterii specifice pentru evaluarea cadrelor la nivel strategic asociate cu funcțiile și sarcinile agențiilor, unităților, precum și cu responsabilitățile și autoritatea fiecărei posturi.

Concluzia 198 privind politica de evaluare a cadrelor a definit clar autoritatea și responsabilitatea comitetelor și organizațiilor de partid în activitatea de gestionare și evaluare a cadrelor, în vederea înlocuirii prompte a cadrelor care nu își îndeplinesc atribuțiile și sarcinile atribuite, respectând cerințele noii perioade.

Regulamentul nr. 368 privind lista funcțiilor, grupelor de funcții și funcțiilor de conducere ale sistemului politic. Promulgarea regulamentului asigură cerințele pentru construirea unui sistem politic simplificat, care funcționează eficient și eficace; unifică, cuprinzător, sincron și interconecta pozițiile și pozițiile în sistemul politic; și respectă standardele de funcții, funcții și funcții ale fiecărei agenții, localități și unități. Aceasta este baza pentru comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile pentru a specifica lista la nivel de localitate și unitate, ajutând la desfășurarea activității de personal conform unui cadru unificat, asigurând principiile corecte și conducerea consecventă a Partidului în ceea ce privește activitatea de personal.

Regulamentul nr. 367 privind o serie de aspecte legate de protecția politică internă a Partidului. Regulamentul a adăugat subiecte pentru a asigura consecvența cu standardele persoanelor care intră în Comitetul de Partid, ocupă funcții de conducere și management, în conformitate cu sistemul actual de organizare a Partidului, de la nivel central la nivel local; unificând înțelegerea și aplicarea sincronă a termenilor pentru a ajuta la identificarea, prevenirea proactivă și stoparea riscurilor care afectează reputația politică și rolul de lider al Partidului.

În cadrul conferinței, liderii Comitetului Central de Organizare au discutat și au răspuns la o serie de probleme și dificultăți semnalate de localități, agenții și unități.

Membrul Comitetului Central al Partidului, adjunctul permanent al șefului Comitetului Central de Organizare, Hoang Dang Quang, a subliniat că Comitetul Central de Organizare va profita din plin de opiniile unităților pentru a le concretiza în documentele de îndrumare pentru implementare; în același timp, a solicitat ca localitățile și unitățile să se coordoneze îndeaproape cu Comitetul Central de Organizare pentru a finaliza proiectul de îndrumări; să continue să studieze cu atenție documentele, în special cele 6 documente care tocmai au fost diseminate temeinic, pentru a conduce, direcționa, disemina, concretiza și organiza implementarea documentelor pentru a asigura consecvența, unitatea și eficacitatea și pentru a pune în practică în curând politicile și reglementările Partidului.

Tovarășul Hoang Dang Quang, membru al Comitetului Central al Partidului, adjunct al șefului Comitetului Central de Organizare, a difuzat noul regulament al Comitetului Central. Foto: Phuong Hoa/VNA

Subliniind că perioada de acum și până la cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului este una foarte importantă, cu mult de lucru rămas, tovarășul Hoang Dang Quang a solicitat comitetelor și organizațiilor de partid de la toate nivelurile să se concentreze intens și să îndeplinească cu succes sarcinile cheie, inclusiv: desfășurarea activității Comitetelor de Partid după congres, direct sub conducerea Comitetului Central; publicarea urgentă a documentelor congresului, organizarea diseminării și implementării imediate a Programului de Acțiune pentru implementarea rezoluției Congresului pentru mandatul 2025-2030; participarea activă la lucrările pregătitoare pentru cel de-al 14-lea Congres Național al Partidului, în special contribuția cu opinii de calitate la proiectele de documente care urmează a fi prezentate celui de-al 14-lea Congres Național al Partidului, pregătirea atentă pentru alegerea Adunării Naționale și a Consiliilor Populare la toate nivelurile pentru mandatul 2026-2031, coordonarea pregătirilor pentru organizarea congresului Frontului Patriei Vietnam, a organizațiilor socio-politice la nivel provincial etc.

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/hoi-nghi-quan-triet-mot-so-van-ban-moi-cua-trung-uong-ve-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-20251029184008225.htm