Peste 85.000 de muncitori au plecat la muncă în străinătate în 7 luni

Conform statisticilor, Japonia continuă să fie piața care primește cei mai mulți lucrători, cu 41.139 de lucrători, urmată de Taiwan (China) cu 36.956 de lucrători, Coreea de Sud cu 1.799 de lucrători, China cu 1.024 de lucrători, Singapore cu 800 de lucrători, Ungaria cu 802 lucrători, România cu 537 de lucrători și alte piețe.

În ultimii ani, Japonia a fost întotdeauna piața care primește cei mai mulți lucrători, deoarece aceasta este o piață cu condiții de muncă și venituri atractive, deschizând numeroase oportunități de angajare pentru lucrătorii vietnamezi.

Hơn 85.000 lao động đi làm việc nước ngoài trong 7 tháng - 1 — Japonia continuă să fie piața care primește cei mai mulți lucrători, cu 41.139 de lucrători.

În iulie 2023, Departamentul pentru Managementul Muncii în Străinătate ( Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale ) și provincia Wakayama au semnat un Memorandum de Înțelegere privind cadrul juridic de bază pentru primirea de lucrători vietnamezi pentru a lucra în Japonia.

În prezent, din cauza lipsei de resurse umane, provincia Wakayama are o politică de promovare a formării și primirii de stagiari vietnamezi, muncitori calificați specifici și ingineri pentru a practica și lucra în Japonia.

Prin intermediul Memorandumului-cadru de înțelegere privind cooperarea în domeniul muncii dintre cele două părți, lucrătorii vietnamezi pot practica și lucra în cadrul legislației vietnameze și japoneze, promovând punctele forte ale fiecărei părți și beneficiind de activități de cooperare.

Guvernul prefecturii Wakayama va facilita stabilirea unor mecanisme de sprijin și îngrijire pentru lucrătorii vietnamezi care stagiază și lucrează în provincie. Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale va stabili canale de comunicare pentru a înțelege situația și a coopera în rezolvarea problemelor apărute, protejând drepturile și interesele legitime ale lucrătorilor vietnamezi care lucrează aici.

Recent, guvernul japonez implementează îmbunătățiri ale politicilor, astfel încât lucrătorii străini cu înaltă calificare să poată rămâne pe termen lung și extinde grupurile ocupaționale pentru Programul de imigrare pentru competențe specifice nr. 2.

Prin urmare, Japonia a decis să extindă lista industriilor fără perioadă de lucru pentru statutul de rezidență pe bază de competențe specifice cu încă 9 industrii de procesare a alimentelor și restaurante, crescând numărul industriilor în care lucrătorii străini pot rămâne pe termen lung la 12 industrii și ocupații.

Hơn 85.000 lao động đi làm việc nước ngoài trong 7 tháng - 2 — Ministrul sud-coreean al Muncii și Ocupării Forței de Muncă, Lee Jung Sik, observă muncitori care concurează într-o competiție de competențe.

Potrivit Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, aceasta este o oportunitate de a crește numărul de persoane, de a spori beneficiile și de a deschide oportunități de rezidență pe termen lung pentru lucrătorii vietnamezi.

Pe lângă Japonia, Coreea este, de asemenea, o piață cheie, aleasă de mulți lucrători vietnamezi pentru a lucra datorită veniturilor sale ridicate și proximității culturale. Venitul mediu al lucrătorilor este între 1.500 și 2.000 USD/lună.

În iunie, în numele guvernului vietnamez, ministrul vietnamez al Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, și ministrul coreean al Ocupării Forței de Muncă și Muncii, Lee Jung Sik, au semnat un Memorandum de Înțelegere (MOU) privind trimiterea și primirea de lucrători vietnamezi pentru a lucra în Coreea în cadrul Sistemului coreean de permise de muncă (EPS).

Datorită unei cooperări strânse și eficiente între cele două ministere, Programul EPS a fost implementat eficient, echitabil, obiectiv și transparent, creând numeroase locuri de muncă cu venituri mari pentru lucrătorii vietnamezi, precum și contribuind la dezvoltarea întreprinderilor coreene.

Legătură sursă