Instrucțiuni privind aranjamentul salarial și ierarhizarea funcționarilor publici din cadrul Comandamentului Militar la nivel de Comună

(Chinhphu.vn) - Comandantul, Comandantul adjunct și Asistentul Comandamentului Militar al Comunei sunt identificați ca funcționari publici. Ministerul Afacerilor Interne tocmai a emis un document care îndrumă localitățile pentru recrutarea, organizarea și stabilirea salariilor pentru aceste funcții.

Ministerul Afacerilor Interne a emis Dispeceratul Oficial 7644/BNV-CCVC care îndrumă recrutarea și aranjamentul salarial al funcționarilor publici în funcțiile de Comandanți, Comandanți Adjuncți și Asistenți ai Comandamentelor Militare la nivel de Comun - Fotografie ilustrativă

Ministerul Afacerilor Interne a declarat că, în conformitate cu Legea nr. 98/2025/QH15 pentru modificarea și completarea unui număr de articole din 11 legi privind armată și apărarea națională (intrată în vigoare de la 1 iulie 2025) și pentru modificarea și completarea unui număr de articole din Legea nr. 48/2019/QH14 privind miliția și forțele de autoapărare, Comandantul, Adjunctul Comandantului și Adjunctul Comandamentului Militar la nivel de Comun sunt funcționari publici.

Pentru a realiza recrutarea și acordarea salariilor funcționarilor publici care sunt Comandanti, Comandanti Adjuncți și Asistenți ai Comandamentului Militar la nivel de Comună, în conformitate cu prevederile legii privind funcționarii publici și ale legii privind miliția și forțele de autoapărare, după consultarea cu agențiile relevante, în timp ce autoritatea competentă nu a emis încă un document separat de ajustare pentru Comandantii, Comandantii Adjuncți și Asistenții Comandamentului Militar la nivel de Comună, Ministerul Afacerilor Interne solicită Comitetelor Populare din provincii și orașe administrate central să unifice implementarea conform instrucțiunilor.

Mai exact, în ceea ce privește posturile de Comandant, Comandant Adjunct, Asistent al Comandamentului Militar la nivel de Comun: Se implementează conform instrucțiunilor din Dispeceratul Oficial nr. 7415/BNV-CCVC din 31 august 2025 al Ministerului Afacerilor Interne.

În ceea ce privește recrutarea, conform articolului 10, clauza 9 din Legea nr. 98/2025/QH15, Comandantul, Comandantul adjunct și Asistentul Comandamentului Militar Comunal sunt funcționari publici. În consecință, recrutarea în aceste cazuri se efectuează în conformitate cu prevederile Legii privind cadrele și funcționarii publici nr. 80/2025/QH15 și ale Decretului nr. 170/2025/ND-CP, cu excepția celor care sunt în prezent cadre și funcționari publici.

Autoritatea de numire a Comandantului, Comandantului Adjunct și Asistentului Comandamentului Militar la nivel comunal; standardele privind calificările de instruire și atribuțiile Comandantului, Comandantului Adjunct și Asistentului Comandamentului Militar la nivel comunal vor respecta prevederile Legii privind miliția și forțele de autoapărare nr. 48/2019/QH14 (care modifică și completează o serie de articole din Legea nr. 98/2025/QH15), Decretului Guvernului și îndrumărilor Ministerului Apărării Naționale privind implementarea Legii privind miliția și forțele de autoapărare; numărul comandanților adjuncți și asistenților Comandamentului Militar la nivel comunal va respecta prevederile articolului 5, clauza 2, din Decretul nr. 220/2025/ND-CP.

Principiile aranjamentului personalului

Conform Ministerului Afacerilor Interne, începând cu 1 iulie 2025, odată cu implementarea organizării administrației locale pe două niveluri și implementarea noilor reglementări ale Legii privind cadrele și funcționarii publici din 2025, Legii privind miliția și forțele de autoapărare din 2019 (care modifică și completează o serie de articole din Legea nr. 98/2025/QH15), a fost modificată și structura funcțiilor de comandant, comandant adjunct și asistent al Comandamentului Militar la nivel de comună (nouă).

În cazul în care este Comandantul Comandamentului Militar la nivel de Comună (vechiul) și este funcționar public la nivel de comună conform prevederilor Legii privind Cadrele și Funcționarii Publici din 2008 (modificată și completată în 2019), la momentul luării în considerare și angajării pentru funcția de Comandant, Comandant Adjunct, Asistent al Comandamentului Militar la nivel de Comună la Comandamentul Militar la nivel de Comună (nou), acesta va fi transformat în funcționar public conform prevederilor Legii privind Cadrele și Funcționarii Publici din 20254, dacă îndeplinește standardele privind nivelul de pregătire, așa cum sunt prevăzute la articolul 26 din Legea privind Miliția și Forțele de Autoapărare din 2019 (modificată și completată prin Clauza 13, Articolul 10 din Legea nr. 98/2025/QH15).

În cazul în care este vorba de un alt cadru sau funcționar public care urmează să fie numit în funcția de Comandant, Comandant Adjunct, Asistent al Comandamentului Militar la nivel de comună (nou), nu este necesară desfășurarea procesului de recrutare și admitere în serviciul public conform prevederilor Legii privind Cadrele și Funcționarii Publici din 2025 și Decretului nr. 170/2025/ND-CP, dar trebuie să îndeplinească standardele privind nivelul de pregătire, așa cum sunt prevăzute la articolul 26 din Legea privind Miliția și Forțele de Autoapărare din 2019 (modificată și completată prin Clauza 13, Articolul 10 din Legea nr. 98/2025/QH15).

Cazurile care nu sunt cadre sau funcționari publici și care urmează să fie repartizate în funcțiile de Comandant, Comandant Adjunct sau Asistent al Comandamentului Militar la nivel de comună (nou) trebuie să urmeze procesul de recrutare și admitere în funcția publică în conformitate cu prevederile Legii privind cadrele și funcționarii publici din 2025 și ale Decretului nr. 170/2025/ND-CP.

Pe această bază, luarea în considerare și numirea Comandantului, Comandantului Adjunct și Asistentului Comandamentului Militar la nivel de Comun (nou) se va efectua în conformitate cu prevederile Legii din 2019 privind Miliția și Forțele de Autoapărare (modificată și completată prin Legea nr. 98/2025/QH15), Decretului Guvernului și îndrumărilor Ministerului Apărării Naționale privind implementarea Legii privind Miliția și Forțele de Autoapărare. Standardele privind calificările de instruire sunt prevăzute la articolul 26 din Legea din 2019 privind Miliția și Forțele de Autoapărare (modificată și completată prin Clauza 13, Articolul 10 din Legea nr. 98/2025/QH15).

În ceea ce privește clasificarea salariilor pentru Comandanții, Comandanții Adjuncți și Asistenții Comandamentului Militar la nivel de Comun (nouă), în cazurile în care salariile sunt clasificate în prezent conform grilei de salarizare profesională și tehnică a funcționarilor publici și a angajaților publici prevăzute în Decretul nr. 204/2004/ND-CP, aceștia vor continua să primească salarii conform gradelor și gradelor clasificate.

În cazul în care salariul este stabilit conform tabelului de salarii pentru gradele militare ale ofițerilor armatei populare; ofițerilor, subofițerilor poliției populare și criptografiei sau al salariului este stabilit conform tabelului de salarii al soldaților profesioniști ai armatei populare și al specialiștilor tehnici ai poliției populare sau conform tabelelor de salarii pentru persoanele care efectuează activități de criptografie, se aplică în mod corespunzător pentru fiecare caz în parte, conform instrucțiunilor din Clauza 6, Clauza 7, Secțiunea III a Circularei nr. 79/2005/TT-BNV.

În cazurile care nu sunt prevăzute la punctele a și b ale prezentei clauze, se aplică metoda de calcul prevăzută la punctul a, clauza 10, din Circulara nr. 79/2005/TT-BNV.

În consecință, pe baza timpului de lucru, în conformitate cu prevederile legale, în conformitate cu cerințele privind calificările profesionale pentru funcția de Comandant, Comandant Adjunct, Asistent al Comandamentului Militar la nivel de comună (nou), având asigurarea socială obligatorie plătită (dacă nu este în mod continuu și nu a primit încă prestații unice de asigurare socială, acestea vor fi acumulate), încadrate în gradul de salarizare din categoria specialist - funcționar public tip A1 (dacă are studii superioare) sau funcționar public tip A0 (dacă are studii superioare) prevăzut în Tabelul de salarii profesionale și tehnice pentru cadre și funcționari publici din agențiile de stat (Tabelul 2) emis prin Decretul nr. 204/2004/ND-CP, conform principiului: De la nivelul 1, la fiecare 3 ani (36 de luni întregi) se va încadra în gradul de salarizare 01; După convertirea timpului la rang în grila de salarizare din funcția publică, dacă sunt mai puțin de 36 de luni, aceste luni vor fi considerate ca timp pentru a lua în considerare creșterea grilei de salarizare data viitoare sau pentru a lua în considerare primirea indemnizației de vechime dincolo de cadru (dacă este cazul).

Thu Giang

Sursă: https://baochinhphu.vn/huong-dan-bo-tri-xep-luong-cho-cong-chuc-ban-chi-huy-quan-su-cap-xa-102250910113437611.htm