Khanh Hoa va găsi în curând soluții pentru a opera eficient sistemul politic și aparatul administrativ local pe două niveluri.

În după-amiaza zilei de 17 octombrie, în districtul Phan Rang, delegația de lucru a Comitetului Provincial de Partid Khanh Hoa, condusă de secretarul Comitetului Provincial de Partid, Nghiem Xuan Thanh, a avut o sesiune de lucru cu comisiile permanente ale comitetelor de partid din districtele: Phan Rang, Dong Hai, Bao An, Do Vinh..., pe tema funcționării sistemului politic și a aparatului administrativ local pe două niveluri în trecutul recent.

Scenă din timpul sesiunii de lucru. (Fotografie de NGUYEN TRUNG)

În cadrul sesiunii de lucru, liderii de circumscripție au prezentat pe scurt implementarea de bază a următoarelor aspecte: Organizarea aparatului, aranjarea personalului agențiilor; funcționarea Centrului de Servicii Administrative Publice, gestionarea procedurilor administrative și implementarea transformării digitale; finalizarea și promulgarea regulamentelor privind funcțiile, sarcinile și regulamentele de lucru ale comitetelor de partid, organizațiilor de partid, agențiilor și unităților. Implementarea sarcinilor atribuite în conformitate cu descentralizarea și delegarea autorității. Rezolvarea completă a regimurilor și politicilor pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători după aranjament...

Secretara Comitetului de Partid al Secției Phan Rang, Chau Thi Thanh Ha, a declarat: „De la implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri (din 1 iulie 2025 până în prezent), Comitetul de Partid al Secției a consolidat, îmbunătățit și aranjat urgent organizarea și personalul, a emis Regulamentul de lucru pentru mandatul 2025-2030 și a atribuit sarcini specifice tovarășilor din Comitetul Permanent și Comitetul Executiv. După mai bine de 3 luni de implementare, spiritul de lucru al personalului, funcționarilor publici și angajaților publici s-a schimbat pozitiv, simțul responsabilității, proactivitatea și spiritul de serviciu al cetățenilor s-au îmbunătățit semnificativ. Feedback-ul din partea cetățenilor este că procedurile administrative au fost reformate, infrastructura tehnică a fost investită la nivel central, aparatul a fost eficientizat și a devenit mai eficient, îndeplinind cerințele sarcinilor în noua situație.”

Secretara partidului din districtul Phan Rang, Chau Thi Thanh Ha, a raportat rezultatele după trei luni de funcționare a sistemului politic și a aparatului guvernamental local pe două niveluri în localitate.

În prezent, funcționarea inițială a sistemului politic și a aparatului administrativ local pe două niveluri din provincia Khanh Hoa s-a stabilizat. Munca de construire a unui partid și a unui sistem politic curat și puternic a cunoscut numeroase schimbări pozitive, iar socio- economia din districte continuă să mențină un ritm de creștere, dezvoltându-se în direcția inovației, creativității, aplicării științei și tehnologiei, promovând transformarea digitală, dezvoltarea urbană, ecoturismul și agricultura de înaltă tehnologie.

Totuși, în realitate, au apărut unele probleme, cum ar fi: pentru blocul de partid, munca de investigare și verificare a antecedentelor politice ale cadrelor și membrilor de partid necesită uneori mult timp, afectând astfel rezultatele muncii de protecție politică internă în cazurile de planificare a personalului, numire, transfer și rotație a cadrelor.

În ceea ce privește sectorul guvernamental, numărul funcționarilor publici și al angajaților din sectorul public este încă insuficient în raport cu volumul de muncă real. Unele posturi dețin mai multe sarcini, ceea ce duce la presiune, afectând calitatea și progresul prelucrării documentelor administrative. Multe sarcini la nivel provincial, raional și orășenesc erau anterior îndeplinite de un departament specializat în personal, dar acum sunt atribuite unui singur departament sau chiar unui ofițer de personal, ceea ce duce la supraîncărcare și afectează calitatea și eficiența muncii.

În prezent, secțiile duc lipsă de funcționari publici specializați în domeniile educației și sănătății. Unele posturi specializate sunt vacante sau aranjate temporar, ceea ce cauzează dificultăți în consultare și sintetizare. Volumul de muncă administrativă și civilă este în creștere, în timp ce personalul care primește și gestionează direct procedurile la „ghișeul unic” este încă redus, ceea ce pune presiune asupra departamentelor specializate și reduce flexibilitatea în deservirea cetățenilor.

Unele sarcini noi care apar în cadrul mecanismului de guvernare urbană, transformarea digitală, activitatea statistică, raportarea electronică etc. nu au fost atribuite personalului specializat, ceea ce a dus la confuzie și suprapuneri între departamente.

În consecință, Comitetul Permanent al Comitetelor de Partid ale circumscripțiilor a propus și recomandat ca superiorii să asigure personal adecvat conform regulamentului; să descentralizeze rotația cadrelor din cadrul circumscripției către localități; să direcționeze accelerarea activității de protecție politică internă; să sprijine finanțarea plății salariilor suplimentare ale profesorilor pentru a asigura predarea a 2 sesiuni/zi; să transfere biroul de cadastru la nivel de comună; să acorde atenție dezvoltării infrastructurii digitale;...

Secretarul Comitetului de Partid al districtului Do Vinh, Pham Van Hung, a luat cuvântul și a propus recomandări pentru ca provincia să investească în curând fonduri și să sprijine localitățile pentru a depăși dificultățile actuale.

Secretarul Comitetului de Partid din districtul Do Vinh, Pham Van Hung, a declarat: „Sediul de lucru al Comitetului de Partid - din fața districtului - a fost construit în 2001, dar acum s-a degradat, nu are săli de lucru și nu are suficient spațiu pentru unități. Unele săli de lucru ale cadrelor și funcționarilor publici sunt încă înghesuite. Lucrările auxiliare, cum ar fi parcările și toaletele pentru oameni, încă lipsesc. Multe echipamente necesare, cum ar fi computere, imprimante și fotocopiatoare, care au fost primite, sunt de calitate slabă, neîndeplinind cerințele de lucru din noua situație, în speranța că provincia va investi în curând.”

Vorbind la întâlnire, secretarul Comitetului Provincial al Partidului, Nghiem Xuan Thanh, a recunoscut și a lăudat eforturile depuse de localități în operarea sistemului politic și a aparatului administrativ local pe două niveluri în trecut; a împărtășit dificultățile cu care se confruntă localitățile și a sugerat câteva soluții pentru a le înlătura și depăși. În același timp, a solicitat Comitetului Popular Provincial, departamentelor, filialelor și sectoarelor relevante să sintetizeze și să înregistreze recomandări și propuneri pentru a consilia provincia în vederea studierii și găsirii unor soluții adecvate.

Secretarul partidului din provincia Khanh Hoa, Nghiem Xuan Thanh, a luat cuvântul, sugerând o serie de măsuri și îndrumând localitățile să se concentreze pe implementare pentru a îmbunătăți eficiența operațională a sistemului politic și a aparatului administrativ local pe două niveluri.

În același timp, secretarul partidului din provincia Khanh Hoa a solicitat, de asemenea, localităților să se concentreze pe revizuirea și rearanjarea funcționarilor de partid și guvernamentali în conformitate cu posturile, calificările și capacitatea funcționarilor, în direcția utilizării optime și cât mai eficiente a numărului existent de funcționari. Organizarea proactivă a cursurilor de formare și a instruirii specializate pentru îmbunătățirea calificărilor profesionale ale funcționarilor, funcționarilor publici și angajaților publici, pentru a îndeplini cerințele sarcinii. Suplimentarea urgentă a unui număr suficient de funcționari în domeniile cheie legate de deservirea cetățenilor și a întreprinderilor, înainte de 15 noiembrie; implementarea recrutării de personal în domeniile tehnologiei informației și funciar; reglementarea optimă a personalului din provincie către localitate și între localități.

În perioada următoare, provincia va studia și implementa în curând un mecanism de rechiziționare a personalului, alocare de personal către localități, descentralizare a managementului cadrelor la nivel de comună; va dezvolta un plan de gestionare și utilizare a activelor publice; va revizui și utiliza eficient facilitățile existente; va acorda atenție alocării de fonduri pentru desfășurarea lucrărilor de planificare, proiecte tranzitorii neterminate; va investi în sisteme de utilaje, infrastructură informațională pentru localități...

NGUYEN TRUNG - VU TAN

Sursă: https://nhandan.vn/khanh-hoa-som-co-giai-phap-van-hanh-hieu-qua-hoat-dong-cua-he-thong-chinh-tri-va-bo-may-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post916184.html