„Cea mai grea parte a reformei salariale este să nu avem bani, acum îi avem”

Potrivit ministrului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, reforma salarială este pregătită de mai bine de 20 de ani. Cel mai dificil lucru legat de reforma salarială este lipsa banilor, dar de data aceasta există bani, deoarece guvernul a raportat că s-au economisit 680.000 de miliarde VND.

La finalul sesiunii de discuții privind Legea revizuită privind asigurările sociale (SI) din după-amiaza zilei de 27 mai, ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, a declarat că asigurările sociale din Vietnam sunt încă foarte tinere în comparație cu restul lumii , având doar 29 de ani, iar în unele țări au câteva sute de ani.

Ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, a explicat la sfârșitul sesiunii de discuții din 27 mai.

GIA HAN

Majoritatea lucrătorilor aleg să retragă toate asigurările sociale simultan.

În ceea ce privește preocupările delegaților cu privire la primirea unică a asigurărilor sociale, potrivit domnului Dung, „acesta este cel mai sensibil conținut al legii, o problemă complicată”. Cu toate acestea, acest conținut are o bază politică solidă din Rezoluția 28 a Comitetului Central, discutată în două sesiuni ale Adunării Naționale. „Cel mai mare obiectiv al primirii unice a asigurărilor sociale este atât atingerea obiectivului de a asigura securitatea socială pe termen lung pentru țară. Asigurarea unui salariu pentru persoanele în vârstă pensionate, dar și acordarea atenției vieții actuale a lucrătorilor care doresc să își retragă asigurarea socială. Fiecare persoană are circumstanțe diferite, din acest motiv își retrag asigurarea, apoi plătesc din nou”, a declarat ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale. De ce proiectul de lege trebuie să prevadă o retragere unică a asigurărilor sociale, chiar dacă nu este prevăzută în legislația altor țări, în special a țărilor dezvoltate? Potrivit ministrului Dung, aceasta provine din nevoile lucrătorilor. Rezoluția 93/2015/QH13 a apărut pentru a rezolva situația, dar în prezent nu poate fi abandonată din cauza consecințelor sociale. Potrivit ministrului Dung, Guvernul a propus două opțiuni pentru retragerea asigurărilor sociale simultan, consultând organizațiile internaționale și organizând seminarii de cercetare pentru a discuta soluții. Pe 22 mai, Guvernul s-a întrunit pentru a asculta opiniile și a finalizat totuși aceste două opțiuni. „După analiză, experții au evaluat că, dacă cele două opțiuni ar fi combinate, toate ar genera dezavantaje în loc de avantaje. Prin urmare, Guvernul a propus Comitetului Permanent al Adunării Naționale și Adunării Naționale să permită selectarea uneia dintre cele două opțiuni”, a declarat dl Dung. Ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a menționat, de asemenea, că agenția de elaborare a consultat pe scară largă lucrătorii. Rapoartele din cele cinci localități cu cele mai mari rate de retragere din sud-est au arătat că majoritatea opiniilor au ales opțiunea 1, foarte puține persoane au ales opțiunea 2.

Veniturile din fondurile de boală și maternitate nu sunt suficiente pentru a acoperi cheltuielile.

Luând act de ideea creșterii nivelului prestațiilor pentru politica de boală și maternitate, ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a declarat că acesta este un fond pe termen scurt, nu unul pe termen lung, cu cea mai mare repartizare dintre toate fondurile. „Dar, în realitate, ultimii ani au fost negativi, iar veniturile nu sunt suficiente pentru a acoperi cheltuielile. Raportul cheltuieli/venituri în 2017 a fost de -2,13%. În 2019, a fost de -2,85%, iar abia în 2023 veniturile și cheltuielile vor fi echilibrate. Deși aceasta este o aspirație legitimă, creșterea politicii nu va garanta venituri imediate. Dacă va fi majorată în continuare în acest moment, nu este oportună, deoarece nu este echilibrată”, a declarat ministrul Dao Ngoc Dung, adăugând că este necesară armonizarea politicilor și prestațiilor cu capacitatea fondului de a echilibra cheltuielile și veniturile. În ceea ce privește subiecții care participă la asigurările sociale obligatorii, Rezoluția 43 urmărește atingerea unei acoperiri de 60% până în 2030, astfel încât extinderea asigurărilor sociale este inevitabilă. Toate țările dezvoltate impun plata impozitelor și plata asigurărilor sociale obligatorii. Potrivit ministrului Dung, subiectele clare și calificate ar trebui reglementate prin lege. Cu toate acestea, piața muncii actuală este foarte flexibilă, o persoană are multe relații diferite, „ziua lucrează pentru un șef, noaptea lucrează pentru un alt șef, dacă este pusă într-o lege rigidă, nu poate fi gestionată”. Prin urmare, se propune delegarea autorității către Comitetul Permanent al Adunării Naționale pentru a decide asupra unei flexibilități sporite.

Președintele To Lam, președintele Adunării Naționale, Tran Thanh Man, și ministrul Dao Ngoc Dung la întâlnire

GIA HAN

În ceea ce privește reforma salarială, liderul Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a declarat că aceasta este pregătită de mai bine de 20 de ani. „Cel mai dificil lucru în ceea ce privește reforma salarială este lipsa banilor, dar de data aceasta există bani. Guvernul a raportat că a pus deoparte 680.000 de miliarde VND pentru a fi cheltuiți pe creșteri salariale”, a spus dl Dung. Cu toate acestea, reforma salarială este încă o problemă nouă și complicată. Nucleul reformei salariale este plata salariilor în funcție de posturile ocupate, care trebuie determinată pe baza a trei elemente: stabilitate, termen lung și regularitate. Ca răspuns la îngrijorările multor delegați cu privire la „nivelul de referință”, potrivit ministrului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, natura „nivelului de referință” este un concept nou care înlocuiește salariul de bază, deoarece Rezoluția 27 prevede clar eliminarea salariului de bază. În consecință, nivelul de referință este calculat pe baza IPC și în practică. „Dacă Rezoluția 27 este încă în vigoare și nu este abrogată imediat, salariul de bază actual de 1,8 milioane va continua să fie utilizat. Indiferent de cât va crește Rezoluția 27 în viitor, acesta va rămâne salariul de bază și nivelul de referință. Aplicarea nivelului de referință se va face pe termen mai lung, în cazul în care salariul de bază este abrogat”, a declarat dl Dung.

Guvernul propune două opțiuni pentru retragerea unică a asigurărilor sociale: Opțiunea 1 permite doar celor care au participat la asigurări sociale înainte de data intrării în vigoare a legii (preconizată pentru 1 iulie 2025) să se retragă o singură dată. Cei care participă după această dată nu se mai pot retrage. Condițiile pentru ca acest subiect să se retragă sunt 12 luni de neființă la asigurările sociale obligatorii, neparticiparea la asigurările sociale voluntare, plata asigurărilor sociale timp de mai puțin de 20 de ani și depunerea unei cereri de a primi asigurări sociale o singură dată. Opțiunea 2 prevede că angajații își pot retrage asigurarea socială o singură dată, dar nu mai mult de 50% din timpul total contribuit la fondul de pensii și deces. Timpul rămas pentru plata asigurărilor sociale este rezervat angajaților pentru a continua să participe și să beneficieze de regimurile de asigurări sociale.

Thanhnien.vn

Sursă: https://thanhnien.vn/kho-nhat-cua-cai-cach-tien-luong-la-khong-co-tien-gio-thi-da-co-185240527161239822.htm