Niciun vot de încredere pentru liderii aflați în concediu medical

În după-amiaza zilei de 30 mai, continuând programul celei de-a 5-a sesiuni, Adunarea Națională a ascultat-o ​​pe șefa Comisiei pentru Afaceri ale Delegațiilor din cadrul Comitetului Permanent al Adunării Naționale, Nguyen Thi Thanh, prezentând Raportul privind proiectul de Rezoluție privind acordarea votului de încredere, votul pentru încrederea persoanelor care dețin funcții alese sau aprobate de Adunarea Națională și Consiliile Populare (modificat);

Prezentând raportul, șefa Comitetului de lucru al delegației, Nguyen Thi Thanh, a declarat că proiectul de rezoluție conține 22 de articole, comparativ cu Rezoluția nr. 85, păstrând 2 articole, modificând și completând 16 articole și adăugând 4 articole noi; există 7 anexe, dintre care se adaugă 2 anexe noi.

Unul dintre punctele noi din proiect este modificarea și adăugarea subiecților votului de încredere. Mai exact, funcția de Secretar General al Adunării Naționale este adăugată pe lista subiecților votului de încredere, pentru a se respecta Legea privind organizarea Adunării Naționale și Regulamentul nr. 96.

În plus, proiectul a modificat și completat cazurile în care nu se exprimă votul de încredere pentru persoanele care și-au anunțat pensionarea, și-au anunțat pensionarea sau au fost numite sau alese în anul votului de încredere.

Prezentare generală a întâlnirii din după-amiaza zilei de 30 mai.

Conform proiectului de Rezoluție, dacă o persoană supusă unui vot de încredere este evaluată cu „încredere scăzută” de către mai mult de jumătate până la mai puțin de două treimi din numărul total de deputați ai Adunării Naționale și deputați ai Consiliului Popular, aceasta trebuie să demisioneze. În cazul în care nu demisionează, agenția sau persoana cu autoritatea de a recomanda acea persoană spre alegere sau aprobare de către Adunarea Națională sau Consiliul Popular este responsabilă de prezentarea propunerii către Adunarea Națională sau Consiliul Popular pentru un vot de încredere în cadrul sesiunii respective sau în cea mai apropiată sesiune.

Dacă o persoană supusă unui vot de încredere este evaluată cu „încredere scăzută” de către două treimi sau mai mult din numărul total de deputați ai Adunării Naționale sau ai Consiliului Popular, agenția sau persoana cu autoritatea de a recomanda acea persoană spre alegere sau aprobare de către Adunarea Națională sau Consiliul Popular va fi responsabilă de prezentarea propunerii către Adunarea Națională sau Consiliul Popular pentru demitere în cadrul acelei sesiuni sau în cea mai apropiată sesiune.

Proiectul de rezoluție adaugă, de asemenea, prevederi privind consecințele votului de încredere și ale votului de neîncredere pentru persoanele care dețin simultan mai multe funcții; votul de încredere și demiterea vor fi efectuate o singură dată pentru funcțiile respective.

Dna Nguyen Thi Thanh a mai spus că, prin rezumarea practicii de a acorda votul de încredere și a comentariilor primite de la numeroase agenții, majoritatea opiniilor Comitetului Permanent al Adunării Naționale au convenit că este necesar să se adauge la articolul 2, punctul 5, din proiectul de rezoluție, regulamentul privind neacordarea votului de încredere persoanelor aflate în concediu medical pentru tratarea unor boli grave, cu confirmare de la o unitate medicală , care nu au fost responsabile de muncă timp de 6 luni sau mai mult, conform deciziei unei agenții sau persoane competente până la momentul deschiderii sesiunii, pentru a acorda votul de încredere.

Examinând acest conținut, președintele Comisiei Legislative a Adunării Naționale, Hoang Thanh Tung, a declarat că adăugarea regulamentului conform căruia nu se acordă votul de încredere persoanelor aflate în concediu pentru tratarea unor boli grave, cu confirmare de la o unitate medicală și care nu au fost responsabile de muncă timp de 6 luni sau mai mult, conform deciziei unei agenții sau persoane competente, așa cum se prevede în Clauza 5, Articolul 2 din proiectul de Rezoluție, se bazează pe practică, demonstrează umanitate și este în concordanță cu cerințele de acordare a unui vot de încredere în cadrul Adunării Naționale și al Consiliilor Populare; în plus, există opinii care sugerează că este necesar să se precizeze clar că perioada de absență a responsabilității de muncă este de 6 luni consecutive sau mai mult pentru a asigura strictețea.

Președintele Comisiei Juridice, Hoang Thanh Tung, prezintă un raport despre anchetă.

Pentru a avea o bază pe care Adunarea Națională să o poată examina și decide, unele opinii din cadrul Comisiei Juridice au sugerat ca agenția de redactare să explice mai clar motivul pentru care proiectul de Rezoluție nu include în lista funcțiilor eligibile pentru un vot de încredere o serie de funcții alese sau aprobate de Adunarea Națională sau de Consiliul Popular, cum ar fi judecătorii Curții Supreme a Poporului , membrii Consiliului Național de Apărare și Securitate, adjuncții șefilor Consiliului Popular și jurații Curții Populare.

În ceea ce privește consecințele pentru cei care fac obiectul unui vot de încredere sau al unui vot de neîncredere, dl Hoang Thanh Tung a declarat că Comisia de Drept a constatat că prevederile privind consecințele pentru cei care fac obiectul unui vot de încredere sau al unui vot de neîncredere din proiectul de Rezoluție au asigurat respectarea cerințelor privind gestionarea promptă și strictă a funcționarilor cu nivel scăzut de încredere, în spiritul Regulamentului nr. 96 și al Regulamentului nr. 41 al Biroului Politic privind demiterea și demisia funcționarilor.

Prin urmare, Comisia de Drept este în principiu de acord cu prevederile privind consecințele pentru cei cărora li se acordă un vot de încredere, așa cum sunt prevăzute în proiectul de rezoluție.

În plus, în ceea ce privește prevederile din Clauza 1, Articolul 12, Comisia Juridică a propus revizuirea directivei conform căreia, în cazul în care persoana supusă votului de încredere deține mai mult de jumătate până la mai puțin de două treimi din numărul total de delegați care acordă persoanei o încredere scăzută și nu demisionează, Comitetul Permanent al Adunării Naționale va supune cererea Adunării Naționale, Comitetul Permanent al Consiliului Popular va supune cererea Consiliului Popular pentru un vot de încredere, în loc de prevederea conform căreia „agenția competentă sau persoana care recomandă acea persoană pentru alegerea sau aprobarea Adunării Naționale sau a Consiliului Popular este responsabilă de supunerea cererii Adunării Naționale sau a Consiliului Popular pentru un vot de încredere”, așa cum se prevede în proiectul de Rezoluție, pentru a asigura coerența cu prevederile pe această temă, având în vedere autoritatea de a supune cererea Adunării Naționale sau Consiliului Popular pentru un vot de încredere din Articolul 13 al proiectului de Rezoluție și, de asemenea, pentru a prelua prevederile corespunzătoare ale Rezoluției nr. 85 .

Sursă: https://www.nguoiduatin.vn/khong-lay-phieu-tin-nhiem-voi-lanh-dao-nghi-chua-benh-hiem-ngheo-a610295.html