Încurajați personalul care nu îndeplinește cerințele să demisioneze voluntar.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra. Foto: VNA

Conferința a fost conectată la Comitetele Populare din 34 de provincii și orașe și 3.321 de comune, sectoare și zone speciale la nivel național.

După o lună de funcționare a administrației locale pe două niveluri, Secretarul General, Biroul Politic , Guvernul și Prim-ministrul au recunoscut că s-au obținut primele rezultate: o funcționare stabilă și practic fără probleme, fără întreruperi, fără apariția unor probleme majore, atingând în esență obiectivele stabilite.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a declarat că secretarul general To Lam a stabilit cerințe cu o viziune strategică, o filozofie clară de dezvoltare și aspirația la dedicare din partea personalului, funcționarilor publici și angajaților publici din sistemul administrativ. Prin urmare, șefa Ministerului Afacerilor Interne speră că fiecare membru al personalului, funcționar public și angajat public își va înțelege pe deplin și cuprinzător responsabilitățile de a face mai bine, de a studia, de a învăța, de a gândi și de a acționa mai bine, demn de încrederea și speranța oamenilor, pentru dezvoltarea țării.

Potrivit ministrului de interne, funcționarea inițială a modelului de organizare a administrației locale pe două niveluri a obținut rezultate importante, acesta fiind fundamentul, dar cel mai fundamental și esențial lucru rămâne obiectivul de eficientizare, eficiență, eficacitate, apropiere de oameni, o mai bună servire a acestora.

Ministrul Pham Thi Thanh Tra a afirmat că sarcina importantă și decisivă este de a crea, dezvolta și servi la implementarea modelului de organizare a administrației locale pe două niveluri. Secretarul general a stabilit că acest obiectiv trebuie asigurat în proporție de 70%, restul de gestionare administrativă normală fiind de doar aproximativ 30%.

În perioada următoare, ministrul Pham Thi Thanh Tra a solicitat localităților să se concentreze asupra a 5 sarcini cheie. Printre acestea, se numără înțelegerea evoluțiilor actuale în funcționarea administrațiilor locale la 2 niveluri, colaborarea pentru a elimina dificultățile și obstacolele, astfel încât întregul sistem administrativ, de la nivel central până la nivel comunal, să funcționeze fără probleme.

Pentru liderii la nivel de comună, acesta este un test important. Liderii la nivel de comună trebuie să lucreze fundamental, științific, metodic și îndeaproape, cu un plan de lucru specific, asigurând 6 lucruri clare: „oameni clari, muncă clară, produse clare, timp clar, responsabilități clare, autoritate clară” și 2 interdicții: „fără eschivă, fără eschivă de la responsabilitate”.

Pe lângă aceasta, ministrul Afacerilor Interne a menționat, de asemenea, că trebuie să se concentreze pe perfecționarea aparatului de personal și a echipei de funcționari publici la nivel comunal pentru a îndeplini cerințele operaționale și a îmbunătăți eficiența operațională în noul context; revizuirea, evaluarea și clasificarea cadrelor și a funcționarilor publici și încurajarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici care nu își pot îndeplini sarcinile din cauza muncii dificile, a capacității limitate sau a stării de sănătate precare să demisioneze voluntar pentru a face loc generației tinere, funcționarilor publici calificați și noilor recrutări pe bază de contract. Ministerul Afacerilor Interne va avea instrucțiuni specifice pentru a reglementa trecerea de la locurile cu surplus la locurile cu deficit.

În plus, ministrul de interne a solicitat și să se ocupe de centrul administrației publice - fața guvernării la nivel de comună.

DO TRUNG

Sursă: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-post807587.html