Propunere de a începe în curând negocierile pentru creșterea salariului minim în 2024

Sindicatul consideră că Consiliul Național Salarial ar trebui să se întrunească în curând pentru a discuta creșterea salariului minim, în vederea adaptării la reforma salarială din iulie 2024.

La prima sesiune din august pentru discutarea salariului minim în 2024, Consiliul Național Salarial a convenit să amâne următoarea sesiune de negocieri până în noiembrie. Motivul a fost recesiunea economică , peste o jumătate de milion de lucrători și-au pierdut locurile de muncă, programul de lucru a fost redus, indicele prețurilor de consum (IPC) în primele șase luni ale anului a crescut cu 3,29%, iar inflația a crescut cu 4,74% față de aceeași perioadă a anului trecut.

Confederația Generală a Muncii din Vietnam, care reprezintă lucrătorii, a declarat că anul este aproape încheiat și că Consiliul Național Salarial trebuie să înceapă negocierile în curând, astfel încât, dacă nu poate fi ajustat la începutul anului 2024, să fie totuși la timp pentru ca reforma salarială din sectorul public să fie aplicată în iulie 2024.

Dl. Le Dinh Quang, șef adjunct al Departamentului de Politici Juridice al Confederației Generale a Muncii din Vietnam , a analizat faptul că, dacă negocierile salariale nu au început încă, este sigur că nu va exista timp pentru creșteri la 1 ianuarie, așa cum se practică de mulți ani. Deoarece, din momentul în care părțile se întâlnesc pentru a finaliza creșterea, momentul creșterii și până când rezoluția de ajustare este depusă la Guvern, emisă și intră în vigoare, este nevoie de timp. Există doar două momente potrivite pentru creștere: 1 aprilie sau 1 iulie.

Potrivit domnului Quang, alegerea datei de 1 aprilie le-ar permite lucrătorilor să obțină o creștere salarială anticipată în contextul creșterii prețurilor și a costului vieții, dar nu ar fi favorabilă pentru planul de producție al companiei. Ajustarea la începutul lunii iulie ar fi mai rezonabilă, benefică pentru ambele părți și ar evita perturbările.

„Cu cât salariul este majorat mai repede, cu atât mai bine, deoarece Rezoluția 27/2018 prevede că, începând cu 2021, statul va ajusta periodic salariul minim regional pe baza recomandărilor Consiliului Național Salarial. Indiferent de momentul în care va fi ales, vor trece aproape doi ani de la ultima ajustare, care a avut loc la 1 iulie 2022”, a declarat dl Quang.

Viața de zi cu zi a unei familii de muncitori din Da Nang. Fotografie: Nguyen Dong — Viața de zi cu zi a unei familii de muncitori din Da Nang . Fotografie: *Nguyen Dong*

În ceea ce privește creșterea salarială, noua politică salarială din sectorul public va fi aplicată în iulie 2024 și se așteaptă să crească în medie cu 7% pe an începând cu 2025. Potrivit domnului Quang, rata de ajustare a salariului minim în sectorul privat ar trebui să fie cel puțin aproximativ la acest nivel. Deoarece, pe lângă compensarea inflației, trebuie luați în considerare mulți alți factori după aproape doi ani fără ajustare.

Rezoluția 27 stipula că „agenția de statistică de stat va anunța anual nivelul de trai minim ca bază pentru determinarea salariului minim și recomandarea orientărilor politicii salariale”. Cu toate acestea, după 5 ani, agenția de statistică nu l-a anunțat încă.

Dl. Ngo Duy Hieu, vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a apreciat că Oficiul General de Statistică nu a anunțat încă nivelul minim de trai ca bază pentru calcularea salariului minim, ceea ce a cauzat numeroase dificultăți părților în negocieri. Consiliul trebuie să se bazeze în continuare pe calculele departamentului tehnic.

Conform acestui calcul, nivelul minim de trai lunar al lucrătorilor include costul alimentelor, care reprezintă 48% și al bunurilor nealimentare, care reprezintă 52%. Costul creșterii unui copil este egal cu 70% din cel al unui adult. Înainte de fiecare perioadă de negocieri, sindicatul a afirmat în repetate rânduri că formula este veche, menținută timp de decenii, așa că a propus ajustarea. Acum, că viața s-a dezvoltat, costul pentru grupa nealimentară trebuie majorat, reducând costul alimentelor.

„Atunci când există un nivel minim de trai, părțile pot negocia între ele pe o bază mai științifică și mai convingătoare”, a declarat dl Hieu, adăugând că metoda actuală de calcul a departamentului tehnic este doar o estimare. Prin urmare, creșterea din fiecare perioadă de ajustare este aproape menită să compenseze inflația, în timp ce salariul real pe care îl primesc lucrătorii nu este cu mult mai mare.

Conform anunțului Oficiului General de Statistică, PIB-ul în trimestrul al treilea al anului 2023 este estimat să crească cu 5,33% față de aceeași perioadă a anului trecut. Creșterea este percepută pozitiv, deși este doar mai mare decât în aceeași perioadă din 2020 și 2021, perioada cea mai scăzută din cauza pandemiei. În primele 9 luni, PIB-ul a crescut cu 4,24%. În timp ce IPC-ul mediu din ultimele 9 luni a crescut cu 3,16% față de aceeași perioadă din 2022, inflația de bază a crescut cu 4,49%.

Dr. Nguyen Viet Cuong, director adjunct al departamentului de Cercetare pentru Dezvoltarea Mekongului, a comentat că situația economică nu a cunoscut multe schimbări pozitive, dar acum este momentul ca Consiliul Național pentru Salarii să reia negocierile privind ajustarea salariului minim. Părțile trebuie să actualizeze situația vieții lucrătorilor, sănătatea afacerilor și indicele inflației în acest moment, comparativ cu prima întâlnire, ca bază pentru propunerea unei creșteri adecvate, astfel încât să se echilibreze ambele părți.

În mod tradițional, fiecare ședință a consiliului are loc în 2-3 sesiuni. Planul și calendarul creșterii salariale sunt de obicei finalizate în a treia sesiune și cel mai rapid în a doua sesiune, când toate părțile găsesc un teren comun.

Salariul minim a fost ajustat cel mai recent la 1 iulie 2022, cu o creștere de 6%, echivalentul a 180.000-260.000 VND față de perioada anterioară. Mai exact, salariul minim în regiunea I este de 4,68 milioane; regiunea II este de 4,16 milioane, regiunea III este de 3,64 milioane și regiunea IV este de 3,25 milioane.

Hong Chieu

Legătură sursă