Lai Chau nu are resurse pentru a recruta profesori

După mult efort, pregătirile pentru noul an școlar 2024-2025 la Școala Gimnazială Internat Dao San, districtul Phong Tho, provincia Lai Chau, au fost practic finalizate. 28 de profesori care predau direct în sala de clasă au fost, de asemenea, prezenți la școală pentru a se pregăti să întâmpine peste 700 de elevi, copii ai minorităților etnice, pentru a se întoarce la școală.

Profesoara Mai Van Tuong, directoarea Liceului Internat Etnic Dao San, a declarat că dificultățile legate de dotările școlare și materialele didactice au fost depășite în mod proactiv de către școală. Singura preocupare a școlii în prezent este lipsa unui profesor de Arte Frumoase și se așteaptă ca superiorii să adauge unul. Deoarece aceasta este o materie specializată care necesită un profesor specializat, dacă există o lipsă, școala va trebui să ajusteze programul de predare în consecință.

„Pentru a depăși această situație, școala a depus în mod proactiv o cerere către Departamentul de Educație și Formare Profesională și Comitetul Popular al Districtului pentru a solicita mobilizarea sau consolidarea numărului de profesori de Arte Frumoase încă de la începutul anului școlar. În cazul în care profesorii nu sunt încă disponibili, școala va aranja să predea mai multe ore la alte materii pentru a înlocui Artele Frumoase, iar apoi, când vor exista profesori de Arte Frumoase, vor aranja să le predea în schimb”, a declarat domnul Mai Van Tuong.

Școlile din Lai Chau au pregătit complet cărțile și rechizitele școlare pentru noul an școlar.

Ca multe alte școli din Lai Chau, în acest an școlar, Școala Primară cu Internat Ta Leng, districtul Tam Duong, se confruntă și ea cu dificultăți din cauza lipsei a 2 profesori de IT. Soluția la care a venit școala este de a continua să predea cu profesorii de cultură care au fost instruiți în IT încă din anul școlar precedent. Aceasta înseamnă că sarcina de a preda cultura la aproape 600 de elevi de la școala centrală și 3 școli sătești va fi preluată de cei 31 de profesori rămași.

Profesoara Nguyen Dinh Trung, directoarea școlii, a declarat: „Pentru a îndeplini programul de predare pentru elevi, școala a selectat 2 profesori de educație generală pentru a participa la cursuri de formare în domeniul IT și predă din anul școlar 2023-2024. După un an de trimitere a profesorilor pentru a primi cursuri de certificare IT, aceștia au depus eforturi considerabile în procesul de îndeplinire a sarcinilor didactice. Afirmăm că, în comparație cu profesorii specializați în IT, calitatea nu este egală, dar calitatea a îndeplinit treptat cerințele noului program de educație generală”.

Lucrările de curățenie la școală au fost, de asemenea, finalizate.

În anul școlar 2024-2025, Lai Chau are 335 de unități școlare, peste 5.200 de clase și peste 150.000 de elevi. Pentru a îndeplini cerințele noului an școlar, până în prezent, aproape 11.400 de manageri, profesori și personal, inclusiv aproape 8.600 de profesori care predau direct în sala de clasă, au fost prezenți în unități pentru a se pregăti pentru noul an școlar. Cu toate acestea, provocarea pentru sectorul local de Educație și Formare în acest an școlar este că există un deficit de 972 de profesori față de obiectivul de personal alocat.

Localitatea recrutează peste 500 de profesori, dar se confruntă cu multe dificultăți în recrutarea resurselor.

Dna Nghiem Thi Kim Hue, directoarea adjunctă a Departamentului de Educație și Formare Profesională din Lai Chau, a declarat că profesorii au lipsă de concentrare la toate nivelurile de învățământ, dintre care este nevoie urgentă de peste 330 de profesori la discipline specializate precum limba engleză, tehnologia informației, arte plastice și muzică. Pentru a depăși această problemă, Departamentul de Educație și Formare Profesională din Lai Chau a implementat soluții flexibile și sincrone, atât prin rearanjarea dimensiunii școlilor și a claselor, cât și prin recrutarea și contractarea profesorilor pentru formare, însă dificultatea rămâne în continuare sursa recrutării.

„Dificultatea recrutării în Lai Chau este similară cu cea a multor alte provincii, și anume lipsa surselor de recrutare. În prezent, majoritatea provinciilor din țară duc lipsă de profesori și au nevoi de recrutare, astfel încât sursele de recrutare nu sunt abundente. Pentru Lai Chau, condițiile de amplasare geografică, precum și condițiile economice și sociale generale în comparație cu alte provincii sunt, de asemenea, dificile, așadar atragerea surselor de recrutare în Lai Chau este, de asemenea, mai dificilă decât în ​​alte provincii”, a declarat dna Nghiem Thi Kim Hue.

În acest an școlar, provincia Lai Chau are lipsă de aproape 1.000 de profesori.

Potrivit dnei Hue, în anul școlar 2023-2024, obiectivul de recrutare locală este de 422 de posturi, dar doar 192 de profesori sunt recrutați, iar în acest an școlar obiectivul de recrutare continuă să fie de 535 de posturi. Pentru a acoperi deficitul de profesori, Departamentul a coordonat, de asemenea, cu Comitetele Populare din districte și orașe pentru a revizui și dezvolta planuri de recrutare a profesorilor în conformitate cu descentralizarea, dar până acum au existat foarte puține cereri. Această situație reprezintă o provocare pentru școli în îmbunătățirea calității predării și învățării, în special în implementarea obiectivului de îmbunătățire a calității noului program de învățământ general din 2018, pe care întreaga industrie îl implementează.

Sursă: https://vov.vn/xa-hoi/lai-chau-thieu-nguon-tuyen-giao-vien-post1117539.vov