Cum să ai o pensie de peste 140 de milioane de VND/lună?

La conferința de informare despre activitățile din al doilea trimestru al anului 2024, Asigurările Sociale din orașul Ho Chi Minh (HCMS Social Insurance) au declarat că persoana care primește cea mai mare pensie din oraș are peste 140 de milioane de VND, de 70 de ori mai mult decât persoana care primește cea mai mică pensie.

Informațiile de mai sus sunt surprinzătoare deoarece mulți oameni nu cred că diferența dintre pensiile lucrătorilor este atât de mare.

Conform asigurărilor sociale din Vietnam, persoana cu cea mai mare pensie din orașul Ho Chi Minh este domnul PPNT, care are și cea mai mare pensie din Vietnam.

Motivul pentru care domnul T. are o pensie mare este acela că timp de mulți ani a deținut o funcție de conducere la o întreprindere cu investiții străine, salariul lunar utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale fiind de aproape 250 de milioane de VND/lună.

Prin urmare, când s-a pensionat în 2015, pensia domnului T era de 87 de milioane VND/lună. După numeroase ajustări pentru creșterea salariului de stat, pensia domnului T a crescut la 124.700.000 VND/lună în 2022.

Cea mai recentă dată a fost în 2023, când Guvernul a emis Decretul nr. 42/2023/ND-CP de ajustare a pensiilor, a prestațiilor de asigurări sociale și a indemnizațiilor lunare. Conform decretului menționat anterior, pensia domnului T. a fost majorată cu încă 12,5%.

Conform instrucțiunilor din Circulara nr. 06/2023/TT-BLDTBXH, noul nivel al pensiei domnului T, aplicat începând cu 1 iulie 2023, este egal cu vechiul nivel al pensiei înmulțit cu 1,125; adică peste 140 de milioane de VND.

Se preconizează că în viitorul apropiat, odată cu implementarea reformei salariale de la 1 iulie, și pensia va fi ajustată pentru a crește încă o dată, astfel încât pensia domnului T ar putea crește și mai mult.

Guvernul a ajustat pensia periodică pentru a o majora și a asigura nivelul de trai al pensionarilor (Ilustrație: Asigurările Sociale din orașul Ho Și Min).

Totuși, cei care au participat la asigurările sociale după 2006 (când a intrat în vigoare Legea asigurărilor sociale din 2006) nu vor putea avea o pensie mare, precum domnul T.

Conform prevederilor Legii asigurărilor sociale, nivelul pensiei se calculează prin înmulțirea cotei de pensie cu salariul mediu lunar utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale.

Indiferent de numărul de ani de participare la asigurările sociale, rata maximă a pensiei pentru angajați este de 75% din salariul mediu lunar utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale. Salariul lunar utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale este, de asemenea, reglementat să aibă un plafon de 20 de luni din salariul de bază, indiferent de salariul real al angajatului.

Data intrării în vigoare a Legii asigurărilor sociale din 2006 a fost 1 iulie 2007. La acea vreme, salariul de bază era de 450.000 VND/lună, astfel încât salariul lunar utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale era de maximum 9 milioane VND/lună.

În prezent, salariul de bază este de 1,8 milioane VND/lună, așadar salariul lunar utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale este de 36 de milioane VND/lună.

În viitorul apropiat, când salariul de bază va fi desființat, Guvernul va emite un nivel de referință pentru calcularea salariului lunar ca bază pentru contribuțiile maxime de asigurări sociale. Cu toate acestea, este posibil să nu existe o creștere bruscă față de salariul de bază actual.

Astfel, de la 1 iulie 2007, nu mai există persoane care pot plăti asigurări sociale cu un salariu de până la 250 de milioane VND/lună, precum domnul T.

Prin urmare, nu vor mai exista oameni care să primească pensii de sute de milioane de dong, de 70 de ori mai mari decât cel mai mic pensionar, cum este acum domnul T.

Începând cu 1 iulie, când salariul de bază va fi desființat, Guvernul va ghida utilizarea unor niveluri de referință pentru calcul în locul salariului de bază.

În proiectul Legii privind asigurările sociale (modificată), agenția de redactare a dedicat articolul 8 reglementării acestui nivel de referință.

În consecință, nivelul de referință este utilizat pentru calcularea nivelurilor contribuțiilor și beneficiilor din cadrul unor regimuri de asigurări sociale. Nivelul de referință se aplică la salariul de bază până la eliminarea acestuia. Din momentul eliminării salariului de bază, nivelul de referință nu este mai mic decât salariul de bază.

În plus, nivelul de referință se ajustează și în funcție de creșterea indicelui prețurilor de consum, de creșterea economică , în conformitate cu capacitatea bugetului de stat și a fondului de asigurări sociale.

Sursă: https://dantri.com.vn/an-sinh/lam-sao-de-co-luong-huu-hon-140-trieu-dongthang-20240618053242024.htm