Angajatorilor care merg în Japonia li se vor împărți taxele de plecare.

(Dan Tri) - Japonia va aplica un nou mecanism prin care întreprinderile și lucrătorii primitori vor împărți costurile de plecare, pentru a reduce povara financiară asupra celor care vin să lucreze în această țară.

Primul secretar al Ambasadei Japoniei în Vietnam, Ishii Chikahisa, a împărtășit aceste informații importante cu reporterul Dan Tri în marja târgului de locuri de muncă pentru lucrătorii din cadrul programelor EPS și IM Japonia.

Potrivit secretarului Ishii Chikahisa, „Programul de ocupare a forței de muncă și dezvoltare a competențelor”, aprobat recent de Adunarea Națională a Japoniei, va înlocui actualul program de stagiari străini. Acest nou program își propune să reducă povara costurilor de plecare pentru lucrătorii care vin în Japonia pentru a lucra, inclusiv lucrătorii vietnamezi.

Prim-secretarul Ambasadei Japoniei în Vietnam, Ishii Chikahisa (Foto: Quang Duong).

Mai exact, acest nou mecanism va impune companiei primitoare și lucrătorului să împartă costul ieșirii.

În plus, odată cu implementarea oficială a noului program, lucrătorii vor avea dreptul să își schimbe locul de muncă dacă îndeplinesc anumite condiții, în loc să fie legați de compania lor inițială timp de trei ani.

„Noul sistem de ocupare a forței de muncă va crea o sursă stabilă de resurse umane pentru programul de competențe specificat, ajutând lucrătorii să se pregătească mai bine pentru locuri de muncă înalt calificate și să aibă reședința pe termen lung în Japonia”, a declarat dl Ishii Chikahisa.

Dl. Ishii a comentat că salariul în cadrul noului program s-ar putea să nu crească imediat, dar condițiile și mediul de muncă vor fi mai bune decât în ​​cadrul programului de internship tehnic.

Programul își propune să creeze condiții pentru ca lucrătorii să își dezvolte și să își îmbunătățească abilitățile profesionale, îmbunătățind în același timp drepturile lucrătorilor străini din Japonia.

Perioada de formare conform noii legi este de 3 ani. Cei care promovează testul de competență și testul de competență lingvistică japoneză pot obține un statut de rezidență de tip 1 (Tokutei Ginou 1) în cadrul programului de competențe desemnat. Aceasta le permite să dețină o viză de muncă în Japonia pentru o perioadă de până la 5 ani.

Muncitorii sunt instruiți înainte de a merge la muncă în Japonia (Foto: Son Nguyen).

Lucrătorilor străini calificați care obțin statutul de rezidență de tip 2 li se va permite să locuiască permanent în Japonia și să își aducă familiile pentru a se reuni.

Japonia nu numai că a îmbunătățit regimul de muncă, dar a relaxat și condițiile de acceptare a lucrătorilor și a extins industriile.

În iunie anul acesta, numărul vietnamezilor din Japonia a depășit pentru prima dată 600.000, devenind a doua cea mai mare comunitate de străini din țară.

În 2023, peste 80.000 de vietnamezi vor lucra în Japonia, reprezentând o mare parte din forța de muncă străină din această țară.

Sursă: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-di-nhat-se-duoc-chu-su-dung-lao-dong-chia-se-phi-xuat-canh-20241109100743540.htm