Profesorii școlilor profesionale primesc salarii de până la 14,4 milioane VND/lună
Una dintre noile politici privind funcționarii publici și angajații publici aplicate în octombrie este regulamentul privind standardele, clasificarea salarială și promovarea în funcție a titlurilor profesionale ale funcționarilor publici specializați în învățământul profesional (cunoscuți în mod obișnuit ca lectori de școli profesionale), prevăzut în Circulara 07/2023/TT-BLDTBXH.
Prin urmare, lectorii din învățământul profesional includ 4 posturi: lectori seniori, principali, teoretici și practici.
Profesorii de învățământ profesional includ 5 posturi: profesori superiori de învățământ profesional, profesori principali, profesori teoretici, profesori practici și profesori de învățământ profesional.
O serie de noi politici privind salariile și ocuparea forței de muncă vor fi aplicate începând cu octombrie 2023 (Foto: Tien Tuan).
În funcție de titluri, și aranjamentul salarial este diferit. Mai exact, lectorii superiori din învățământul profesional au un coeficient salarial de 6,2-8,0, echivalentul unui salariu de 11,16-14,4 milioane VND.
Profesorii principali de învățământ profesional sau lectorii principali de învățământ profesional beneficiază de un coeficient salarial de 4,4-6,78, echivalentul unui salariu lunar de 7,92 - 12,204 milioane VND.
Profesorii de învățământ profesional teoretic se bucură de un coeficient salarial de 2,34-4,98, echivalentul unui salariu lunar de 4.212-8.964 milioane VND.
Profesorii de învățământ profesional practic beneficiază de un coeficient salarial de 2,1-4,89, echivalentul unui salariu lunar de 3,78-8,802 milioane VND.
Profesorii superiori din învățământul profesional se bucură de un coeficient salarial de 5,75-7,55, echivalentul unui salariu lunar de 10,35-13,59 milioane VND.
Profesorii de învățământ profesional se bucură de un coeficient salarial de 1,86-4,06, echivalentul unui salariu lunar de 3.348-7.308 milioane VND.
Abolirea a 10 documente care reglementează recrutarea și promovarea funcționarilor publici
Începând cu 1 octombrie, una dintre noile politici privind funcționarii publici și angajații publici aplicate este Circulara nr. 12/2023/TT-BNV care abrogă o serie de circulare privind recrutarea, promovarea funcționarilor publici, promovarea angajaților publici...
Mai exact, următoarele 10 circulare vor fi oficial abrogate:
Circulara 13/2010/TT-BNV care oferă îndrumări privind recrutarea și promovarea funcționarilor publici, conform Decretului 24/2010/ND-CP care reglementează recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici.
Circulara 05/2012/TT-BNV modifică Circulara 13/2010/TT-BNV privind recrutarea și promovarea funcționarilor publici din Decretul 24/2010/ND-CP privind recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici.
Circulara 06/2013/TT-BNV abrogă articolul 19 din Circulara 13/2010/TT-BNV privind recrutarea și promovarea funcționarilor publici din Decretul 24/2010/ND-CP care reglementează recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici.
Circulara 03/2015/TT-BNV modifică articolul 9 din Circulara 13/2010/TT-BNV privind recrutarea și promovarea funcționarilor publici din Decretul 24/2010/ND-CP privind recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici.
Circulara 05/2017/TT-BNV modifică Circulara 11/2014/TT-BNV și Circulara 13/2010/TT-BNV privind standardele profesionale, numirea în funcții de conducere și acordarea salariilor pentru funcționarii publici administrativi și organizarea examenelor de promovare a acestora.
Circulara 12/2012/TT-BNV stipulează titlurile profesionale și modificările titlurilor profesionale pentru funcționarii publici.
Circulara 15/2012/TT-BNV care oferă îndrumări privind recrutarea, semnarea contractelor de muncă și compensarea costurilor de formare și dezvoltare pentru funcționarii publici.
Circulara 04/2015/TT-BNV modifică Circulara 15/2012/TT-BNV privind recrutarea, semnarea contractelor de muncă și compensarea costurilor de formare și dezvoltare pentru funcționarii publici.
Circulara 15/2001/TT-BTCCBCP de orientare a Decretului 68/2000/ND-CP privind implementarea regimului contractual pentru anumite tipuri de lucrări în agențiile administrative de stat și unitățile de servicii publice.
Circulara 03/2019/TT-BNV modifică regulamentele privind recrutarea funcționarilor publici și a angajaților publici, promovarea funcționarilor publici, promovarea în funcții de serviciu a angajaților publici și implementarea regimului contractual pentru anumite tipuri de muncă în agențiile administrative de stat și unitățile de servicii publice.
Rotația posturilor personalului judiciar
Începând cu 7 octombrie, intră în vigoare Circulara 05/2023/TT-BTP a Ministerului Justiției privind lista și termenul periodic pentru transferul de locuri de muncă în domeniile aflate în administrarea Ministerului Justiției la autoritățile locale.
În consecință, lista posturilor de muncă transferate periodic în domeniile aflate în administrarea Ministerului Justiției la autoritățile locale include:
Domeniul judiciar: Funcționari care gestionează cererile de eliberare a dosarelor judiciare.
Domeniul stării civile și naționalității: Funcționarii se ocupă de procedurile de înregistrare a căsătoriei care implică elemente de străinătate; se ocupă de modificările, completările și corecțiile aduse stării civile; se ocupă de cererile de renunțare, de întoarcere și de cetățenie vietnameză etc.
Perioada pentru transferul periodic al postului este de 5 ani. Momentul de calculare a perioadei de transfer al postului este momentul repartizării în funcție în conformitate cu decizia autorității competente, așa cum este prevăzut de lege.
Legătură sursă
Comentariu (0)