Avantaj competitiv din strategia de investiții în resurse umane a Generali Vietnam

(Dan Tri) - Generali Vietnam investește cuprinzător în strategia de resurse umane, creând oportunități pentru ca personalul său să participe la proiecte regionale, apropiindu-se treptat de standardele internaționale într-un ecosistem global din peste 50 de țări.

Strategia de dezvoltare centrată pe om

Plasată alături de orientarea către creștere durabilă, strategia de dezvoltare umană a Grupului Generali joacă un rol fundamental în strategia grupului: „Partener pe viață 27: Pionierat în excelență” - plasând oamenii în centrul fiecărei strategii de dezvoltare.

Strategia Generali, axată pe oameni, se concentrează pe patru priorități cheie: cultivarea unei culturi distinctive, responsabilizarea oamenilor, atragerea și dezvoltarea talentelor și crearea unei organizații pregătite pentru viitor. Această strategie confirmă angajamentul Generali de a crea un loc de muncă divers, echitabil și incluziv prin îmbunătățirea experienței, dezvoltării și responsabilizării angajaților săi.

Orientarea către promovarea potențialului uman este implementată de Generali Vietnam prin programe complete de training și coaching. De la programe interne de training, platforme de competiție, recunoaștere și recompense, toate sunt digitalizate și concepute într-un mod divers și flexibil, nu doar pentru a forma abilități profesionale, ci și pentru a cultiva gândirea de lider, inovația și adaptabilitatea.

Generali Vietnam extinde continuu oportunitățile de dezvoltare transfrontalieră pentru resursele sale umane (Foto: Generali Vietnam).

Nu doar concentrându-se pe programele interne de formare a resurselor umane, Generali Vietnam își extinde constant oportunitățile de dezvoltare transfrontalieră pentru resursele sale umane. Moștenind puterea grupului de asigurări lider din Italia, cu o rețea în peste 50 de țări, compania creează întotdeauna condiții pentru ca angajații și consultanții financiari să „iasă în lume ”, să experimenteze și să se întâlnească într-un mediu internațional.

Dezvoltarea resurselor umane pentru atingerea standardelor internaționale

Pentru a realiza strategia de dezvoltare a resurselor umane pentru a atinge standardele internaționale, Generali Vietnam a implementat numeroase programe de schimb și dezvoltare profesională în multe țări din întreaga lume. De obicei, în perioada 6-9 august, ca parte a unei serii de activități de dezvoltare și recunoaștere a realizărilor forței de consultanță financiară, Generali Vietnam a organizat călătoria Genvention 2025 în Taiwan (China). Cu participarea a peste 360 ​​dintre cei mai buni consultanți financiari în prima jumătate a anului, evenimentul a fost nu doar un omagiu adus eforturilor inovatoare, ci și o oportunitate pentru echipă de a face schimb de experiență, de a învăța și de a adăuga inspirație în parcursul de servire a clienților.

Generali Vietnam organizează expoziția Genvention 2025 în Taiwan (China) (Foto: Generali Vietnam).

Nu numai că se oprește la programe cu experiență unică, profitând de rețeaua multinațională cu aproape 200 de ani de formare și dezvoltare, Generali organizează în mod continuu și evenimente la scară globală pentru consultanți, astfel încât aceștia să aibă oportunitatea de a se provoca dincolo de granițe. În special, GAEC - Global Advisor Excellence Contest - o competiție pentru consultanți globali remarcabili, care se desfășoară din 2017, atrăgând participarea unor consultanți financiari remarcabili de pe piețele din întreaga lume. Reprezentanții vietnamezi au fost prezenți la acest eveniment de nenumărate ori, contribuind la afirmarea amprentei unice și a importanței generale a regiunii asiatice pe harta de afaceri a Generali.

GAEC - Global Advisor Excellence Contest, o competiție pentru consilieri globali remarcabili, se desfășoară din 2017 (Foto: Generali Vietnam).

În iulie, Generali Vietnam a fost aleasă ca loc de desfășurare a Premiilor MDRT Asia, unde toți membrii MDRT Vietnam au putut interacționa, învăța și fi onorați la nivel regional.

În plus, Generali implementează și programe internaționale de schimb de talente pentru o perioadă de la 6 luni la 1 an pentru personalul său permanent din Vietnam, astfel încât orice potențial angajat să aibă oportunitatea de a se dezvolta, de a lucra direct la birouri din străinătate, de a învăța modele organizaționale avansate și de a readuce noi inițiative pe piața internă.

De la strategie la acțiuni concrete, de la proiecte pe piața internă până la atingerea nivelului internațional, Generali a pus o bază solidă pentru o echipă de angajați talentați, entuziaști și cu o viziune globală. Această echipă este forța motrice din spatele îmbunătățirii continue a calității serviciilor oferite de Generali, construind încrederea clienților, afirmând poziția companiei pe piața vietnameză și competitivitatea sa în regiune.

Sursă: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/loi-the-canh-tranh-tu-chien-luoc-dau-tu-vao-con-nguoi-cua-generali-vietnam-20250813111020218.htm