Construirea imaginii de „Miner - Soldat”

Implementând învățăturile Unchiului Ho despre spiritul „Producția de cărbune este ca armata care luptă împotriva inamicului”, industria cărbunelui a lansat mișcarea „Învățarea și urmarea Unchiului Ho”, asociată cu construirea imaginii de „Miner - Soldat”. Mișcarea contribuie la creșterea responsabilității, promovarea inițiativelor, îmbunătățirea tehnicilor și asigurarea unei producții stabile, contribuind la construirea unei echipe de mineri moderni, pricepuți, disciplinați și creativi, care să îndeplinească cerințele noilor sarcini ale Grupului.

Muncitorii companiei de cărbune Hon Gai verifică echipamentele de producție din cuptor.

Legând învățarea de la Unchiul Ho cu mișcări practice de emulare

Pe 15 noiembrie 1968, la Palatul Prezidențial, într-o întâlnire cu reprezentanții muncitorilor și cadrelor din industria cărbunelui, unchiul Ho a sfătuit: „Industria cărbunelui este ca armata care luptă împotriva inamicului. Toți muncitorii și cadrele trebuie să aibă un entuziasm revoluționar și un patriotism foarte ridicat, o hotărâre puternică de a câștiga, trebuie să fie uniți, trebuie să aibă conștiința deplină că sunt stăpânii statului, stăpânii întreprinderii, să depășească toate dificultățile, vizând un obiectiv comun de a produce mult cărbune pentru Patrie”. Urmând sfatul unchiului Ho, în ultima vreme, multe unități din industria cărbunelui au promovat mișcarea de studiu și urmare a ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min .

La Compania pe Acțiuni Vang Danh Coal, mișcarea de a studia și urma ideologia, moralitatea și stilul lui Ho Și Min este strâns legată de sarcinile de producție zilnice, contribuind la crearea unor schimbări clare în simțul responsabilității și conștiința exemplară a minerilor. Acesta este factorul cheie care ajută cadrele și muncitorii să se conecteze, să se unească și să depășească toate dificultățile pentru a îndeplini în mod excelent sarcinile atribuite. Pentru fiecare angajat al Vang Danh Coal, învățăturile Unchiului Ho sunt întotdeauna o sursă importantă de motivație, promovând spiritul de muncă entuziastă, astfel încât fiecare tură de producție să fie extrem de eficientă, asigurând productivitatea, calitatea și siguranța.

Cu aproape 20 de ani de muncă în cadrul unității, Eroul Muncii Pham Dinh Duan a fost întotdeauna o figură importantă în această mișcare. Nu numai că este bun la meseria sa, dar Duan este considerat și „răspânditorul incendiilor” din atelier. Îi îndrumă cu entuziasm pe tinerii muncitori, împărtășește experiențe și îi sprijină pe colegi în gestionarea rapidă, sigură și eficientă a incidentelor. Spiritul său dedicat și exemplar a devenit o forță motrice pe care tinerii muncitori ar trebui să o urmeze.

Liderii Companiei pe Acțiuni Nui Beo Coal au coborât direct la mină pentru a onora imaginea de „Miner - Soldat” pentru muncitorii exemplari.

Dl. Duan a împărtășit: „Pentru mine, a învăța și a-l urma pe unchiul Ho înseamnă a face bine fiecare parte a muncii zilnice; în orice poziție, trebuie să mențin o atitudine serioasă, să învăț proactiv, să îndrăznesc să preiau sarcini dificile și noi. În fiecare lună, execut aproximativ 27 de ture cu productivitate ridicată, rămân mereu aproape de locul accidentului, mă coordonez îndeaproape cu supervizorul, muncitorii și inginerii pentru a găsi soluții optime, formând astfel numeroase inițiative de raționalizare.”

În contextul în care industria cărbunelui se confruntă cu numeroase dificultăți din cauza ploilor abundente, a consumului redus și a stocurilor mari de cărbune, Comitetul Partidului Cărbunelui Quang Ninh s-a coordonat cu Comitetul Partidului TKV pentru a direcționa unitățile în vederea stabilizării producției, asigurării vieții și veniturilor lucrătorilor. În special, în domeniul producției și al muncii, există milioane de inițiative și îmbunătățiri, contribuind la creșterea productivității, la reducerea costurilor, iar minerii își îmbunătățesc constant calificările și abilitățile profesionale. Pe baza rezultatelor practice în producție și în viață, activitatea de propagandă privind studierea și urmărirea unchiului Ho a fost desfășurată sincron, contribuind la răspândirea valorilor bune și la construirea de modele tipice în cadrul Comitetului de Partid.

În perioada 2021-2024, întregul Comitet al Partidului Cărbunelui Quang Ninh are 2.177 de colective și persoane fizice înregistrate pentru a implementa modelul „Învățarea și urmarea Unchiului Ho”. Comitetul Partidului Cărbunelui Quang Ninh a selectat și înregistrat 65 de modele la nivel provincial (27 de modele colective și 38 de modele individuale). Majoritatea modelelor au selectat conținuturi legate de sarcinile fiecărui colectiv și individ, cu obiective și foi de parcurs specifice de implementare și soluții, din care multe modele „Învățarea și urmarea Unchiului Ho” au fost implementate eficient. Numai în 2025, unitățile au înregistrat 435 de modele, dintre care 165 de modele au fost selectate la nivelul Comitetului Partidului Cărbunelui Quang Ninh și 10 modele înregistrate la nivel provincial. Multe modele sunt creative și aduc rezultate clare, cum ar fi: „Echipă exemplară - disciplinată - creativă” a Societății pe Acțiuni Cao Son Coal; „3 responsabilități - productivitate, siguranță, eficiență” și securitate și ordine în muncă, restructurarea afacerilor, inovație tehnică, îmbunătățirea productivității... la unitățile miniere de cărbune.

Tovarășul Nguyen Huy Nam, secretarul Comitetului Partidului Cărbunelui din Quang Ninh, director general adjunct al Grupului, a declarat: „Învățarea și urmarea unchiului Ho a creat o schimbare reală în gradul de conștientizare și acțiunile cadrelor și membrilor de partid. Modelele de învățare de la unchiul Ho au fost reproduse și răspândite pe scară largă, devenind o forță motrice importantă pentru industria cărbunelui, pentru a depăși dificultățile, a menține producția, a avea grijă de viața muncitorilor și a consolida disciplina și ordinea. Pentru a continua implementarea sfatului unchiului Ho „Produceți mult cărbune pentru Patrie”, mișcarea „Învățarea și urmarea unchiului Ho” este identificată ca o sarcină cheie în perioada următoare. Comitetul de Partid se concentrează în special pe sporirea responsabilității exemplare a liderilor; construirea mai multor modele tipice noi, asociate cu imaginea de „Miner-Soldat”; consolidarea inspecției și supravegherii instruirii și practicii cadrelor și membrilor de partid; în același timp, promovarea valorilor culturale și a resurselor umane din Quang Ninh pentru a construi un Comitet de Partid din ce în ce mai puternic.”

Construirea imaginii unui lucrător care îndeplinește sarcini noi

În contextul în care industria cărbunelui și a mineralelor se confruntă cu numeroase provocări, de la fluctuațiile pieței de consum până la condițiile miniere din ce în ce mai complexe, construirea imaginii minerilor pentru a face față noilor sarcini a devenit unul dintre obiectivele strategice ale Grupului Național al Industriilor Cărbunelui și a Minerale din Vietnam (TKV). Din 2019, Comitetul Partidului Cărbunelui Quang Ninh a lansat construirea imaginii de „Miner-Soldat”, combinând studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min, cu scopul de a promova tradiția „Disciplinei și Unității” a lucrătorilor din industria cărbunelui.

Dl. Nguyen Quoc Dan, de la Atelierul Minier 5, Compania Cărbunelui Duong Huy, este unul dintre indivizii tipici, care a fost onorat de 5 ori cu titlul de „Miner - Soldat” pentru contribuțiile sale remarcabile la munca de producție. Ca membru al partidului, dar și ca lider al echipei de producție și lider al echipei de siguranță și igienă, dl. Dan dă întotdeauna un exemplu prin stilul său de lucru și prin respectarea strictă a procedurilor miniere. El a împărtășit: Mineritul subteran de cărbune necesită un spirit de echipă foarte ridicat. În fiecare tură de producție, inspectează direct șantierul, operează platformele hidraulice de susținere, supraveghează echipamentele miniere, se coordonează cu colegii pentru a gestiona prompt incidentele tehnice, asigurând productivitatea, calitatea și siguranța muncii. Onoarea de „Miner - Soldat” a creat prompt motivație și a încurajat spiritul de muncă, contribuind la îmbunătățirea eficienței muncii și a coeziunii echipei.

Multe unități din cadrul Grupului, din diferite domenii de producție, au implementat construirea imaginii de „Miner - Soldat”, strâns legată de activitățile practice, de la munca de producție la munca profesională. Minerii sunt onorați și recompensați lunar, trimestrial și anual, creând o motivație puternică pentru personal și angajați. În ultimii 3 ani, întregul Comitet de Partid a construit 12.032 de imagini tipice, creând motivația de a promova mișcarea „Muncitori buni, venituri mari” și mișcările de îmbunătățire tehnică. Muncitorii de astăzi sunt competenți în operarea instalațiilor hidraulice de susținere, a echipamentelor avansate de „tăiere” a cărbunelui și a multor mașini mecanice moderne. Mulți mineri au un venit de peste 300 de milioane de VND/an, mulți dintre aceștia fiind decorați cu Medalia Curajului sau cu titlul de Erou al Muncii în perioada de renovare.

Angajații Companiei Cărbunelui Nam Mau promovează activ mișcările de emulație, asociate cu studierea și urmarea ideologiei, moralității și stilului de viață al lui Ho Și Min.

Construirea și replicarea modelelor tipice de muncă asociate cu imaginea „Minerului-Soldat” a devenit o forță motrice pentru întreaga industrie, de la îmbunătățirea productivității, asigurarea securității muncii până la inovarea tehnologiei și a managementului producției. Mișcarea nu numai că recunoaște lucrătorii dedicați, ci este și o forță motrice pentru promovarea îmbunătățirii productivității, a inovației tehnice și a dezvoltării durabile a industriei cărbunelui în contextul inovării și modernizării. Producția medie anuală de cărbune brut ajunge la 42 de milioane de tone, din care provincia Quang Ninh reprezintă peste 40 de milioane de tone. În ultimii 3 ani (2021-2024), producția de cărbune brut a întregului Grup a ajuns la 110,08 milioane de tone, o creștere de 17,96% față de trimestrul precedent. Consumul de cărbune a ajuns la 130,96 milioane de tone, o creștere de 28,7% față de trimestrul precedent. Veniturile totale ale Grupului au ajuns la 401.771 miliarde VND, cu o rată medie de creștere de 16,4%/an, depășind obiectivul stabilit. Venitul mediu al angajaților a crescut, de asemenea, continuu, de la 14,5 milioane VND/persoană/lună în 2021 la 17,95 milioane VND/persoană/lună în 2024.

Comitetul Partidului Cărbunelui Quang Ninh recompensează în mod regulat colectivele și persoanele cu realizări remarcabile în mișcarea de construire a imaginii de „Miner-Soldat”.

Strategia de dezvoltare a TKV pune accentul pe implementarea simultană a „3-izării” (mecanizare - automatizare - computerizare). Acesta este un factor important pentru creșterea productivității, îmbunătățirea condițiilor de muncă și dezvoltarea unei echipe de mineri care să răspundă noilor cerințe. Pentru a îndeplini aceste cerințe, minerii nu au nevoie doar de sănătate și experiență, ci trebuie să fie și competenți în tehnologie, să controleze echipamente moderne, să proceseze datele de producție și să opereze sisteme automate.

Tovarășul Bui Van Ngoi, șeful Departamentului de Propagandă al Comitetului Partidului Cărbunelui din Quang Ninh, a subliniat: „Imaginea „Minerului-Soldat” a devenit cu adevărat un simbol viu al industriei cărbunelui. De la schimbările de producție subterană la proiectele de mecanizare, automatizare și informatizare, fiecare individ contribuie la strategia de dezvoltare durabilă a Grupului. În noua cale de dezvoltare, TKV continuă să identifice construirea unei echipe de „Mineri-Soldați” ca o sarcină cheie. Combinarea mecanizării, automatizării și informatizării cu formarea profesională, îmbunătățirea nivelului tehnologic și promovarea tradiției „Disciplinei și Unității” vor ajuta industria cărbunelui nu numai să asigure producția și calitatea, ci și să construiască imaginea unui muncitor modern, creativ și responsabil, demn de a fi un pionier și un soldat pe frontul producției de muncă.”

Pham Tang

Sursă: https://baoquangninh.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-tho-mo-nguoi-chien-si-3385371.html