Întârzierea plății taxelor sindicale pentru întreprinderile ale căror comenzi au fost reduse sau reduse

Confederația Generală a Muncii din Vietnam a emis Decizia 7823/QD-TLĐ privind amânarea plății cotizațiilor sindicale pentru întreprinderile ale căror comenzi au fost reduse sau reduse.

Prin urmare, pe baza propunerii Comitetului Financiar al Confederației Generale a Muncii, Prezidiul Confederației Generale a Muncii din Vietnam a fost de acord să amâne plățile cotizațiilor sindicale pentru întreprinderile ale căror comenzi au fost reduse.

Mai exact, întreprinderile care au concediat 50% sau mai mult din numărul angajaților care participă la asigurările sociale începând cu 1 ianuarie 2023 (inclusiv angajații care au încetat să lucreze, și-au suspendat temporar contractele de muncă sau au fost de acord să ia concediu fără plată) din cauza reducerilor sau reducerilor de personal vor avea dreptul să amâne plata cotizațiilor sindicale până la 31 decembrie 2023.

Comitetele permanente ale Confederațiilor Muncii Provinciale și Municipale; Sindicatele Centrale și echivalente din industrie; și Sindicatele Corporațiilor din cadrul Confederației Generale vor analiza, stabili și vor fi responsabile de luarea deciziilor privind permiterea întreprinderilor ale căror comenzi au fost reduse sau reduse să amâne plata cotizațiilor sindicale până la 31 decembrie 2023.

Consiliul Financiar al Confederației Generale a Muncii; federațiile muncii provinciale și municipale; sindicatele centrale și echivalente din industrie, precum și sindicatele corporațiilor aflate direct subordonate Confederației Generale a Muncii sunt responsabile pentru implementarea prezentei decizii.

Anterior, la mijlocul lunii august, Conferința Prezidiului Confederației Generale a Muncii din Vietnam a decis, de asemenea, să cheltuiască peste 145 de miliarde de VND pentru a sprijini lucrătorii care și-au pierdut locurile de muncă, au avut locuri de muncă reduse, au avut venituri reduse... afectați de criza de la începutul anului 2023 până în prezent.

Acesta este un pachet de sprijin în urma Deciziei 06 pentru lucrătorii care își pierd locurile de muncă sau sunt disponibilizați în perioada 1 aprilie 2023 - 31 decembrie 2023 în întreprinderi și cooperative care plătesc cotizații sindicale.

Acest pachet de sprijin de 145 de miliarde VND pentru membrii de sindicat și lucrători, beneficiarii, nivelurile de sprijin și procedurile rămân aceleași. Mai exact, lucrătorii al căror program zilnic de lucru, numărul de zile lucrătoare pe săptămână sau pe lună sunt reduse; cei care își întrerup lucrul timp de 14 zile sau mai mult și au un venit mai mic decât salariul minim regional menționat în contract vor primi un milion VND.

Persoanele ale căror contracte sunt suspendate sau care sunt în concediu fără plată timp de 30 de zile sau mai mult (cu excepția motivelor personale) vor primi 2 milioane VND. Lucrătorii care și-au pierdut locul de muncă, dar nu sunt eligibili pentru indemnizație de șomaj, vor primi un sprijin de 3 milioane VND.

Politica nu se aplică celor care reziliază unilateral contractul în mod ilegal, sunt sancționați disciplinar prin concediere, nu îndeplinesc cerințele de probă sau sunt concediați de una dintre părți sau primesc pensii lunare sau indemnizații de invaliditate.

Primirea cererilor de sprijin cel târziu la 31 ianuarie 2024, completarea pachetelor de sprijin cel târziu la 31 martie 2024.

Nivelurile actuale de contribuții și bazele de calcul pentru cotizațiile sindicale

În prezent, conform Decretului 191/2013/ND-CP, cota de contribuție este de 2% din fondul de salarii utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale pentru angajați.

Acest fond de salarii reprezintă salariul total al angajaților care sunt supuși asigurărilor sociale conform prevederilor legii privind asigurările sociale.

În special pentru unitățile forțelor armate specificate la articolul 4, clauza 1, din Decretul 191/2013/ND-CP, fondul de salarii reprezintă salariul total al ofițerilor, muncitorilor, funcționarilor publici și lucrătorilor salariați din domeniul apărării naționale care lucrează în fabrici, întreprinderi și unități de bază din Armata Populară; ofițerilor, muncitorilor, funcționarilor publici și lucrătorilor salariați care lucrează în întreprinderi, agenții și unități științifico -tehnice, de carieră și de servicii din cadrul Securității Publice a Poporului.

Conform Cartei Sindicale din Vietnam, toți membrii de sindicat trebuie să plătească o cotizație sindicală de 1% din salariul lor, ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale. Contribuția lunară maximă pe care membrii de sindicat trebuie să o plătească nu depășește 10% din salariul lor de bază.

Membrii de sindicat care nu sunt membri nu sunt obligați să plătească cotizațiile sindicale menționate mai sus. Angajații trebuie să plătească cotizațiile dacă sunt membri de sindicat și au o organizație sindicală. Dacă nu există un sindicat, nu trebuie să plătească această taxă.

Subiecții care trebuie să plătească cotizații sindicale sunt întreprinderile, organizațiile sau angajații, indiferent dacă au sau nu un sindicat.

Sursă