Salarii mici, personalul școlii speră să depășească dificultățile

Ca funcționari publici din sectorul educației și formării profesionale, dar nu și ca profesori, mulți membri ai personalului școlar nu primesc indemnizații preferențiale, indemnizații de vechime etc., astfel încât salariile lor sunt mici, iar viața le este foarte grea.

LUCRÂND 10 ANI, SALARIU DE APROAPE 8 MILIOANE DE VND

Cu o licență în educație fizică, după ce a susținut examenul pentru funcția publică de 3 ori (de 2 ori pentru postul de profesor, dar nu a promovat), dna HN (37 de ani) a fost recrutată ca personal de echipament școlar la un liceu din orașul Tan Chau (An Giang) și lucrează acolo de 10 ani. Dna HN a spus că deține și rolul de trezorier, iar la începutul anului școlar ajută și la colectarea primelor de asigurare medicală de la elevi; în fiecare lună primește o indemnizație de 25%. Cu toate acestea, dna HN a spus că această indemnizație depinde de finanțele interne ale fiecărei școli. Mulți dintre prietenii ei, care sunt și personal de echipament școlar la alte școli, nu au indemnizații; dacă se ocupă de echipamentul școlar pentru materiile de fizică - chimie - biologie, primesc o indemnizație de periculozitate egală cu 0,2 din salariul lor de bază.

Doctorul Huynh Trung Tuan, asistent medical școlar în Districtul 11 ​​(HCMC), se alătură primei linii în lupta împotriva epidemiei de Covid-19. Personalul școlar nu primește aceleași indemnizații ca profesorii, așa că viața este în continuare dificilă.

„Când am absolvit și am început să lucrez, salariul meu era de peste 2 milioane VND/lună”, a spus dna HN. După 10 ani ca funcționară publică, coeficientul ei salarial era de 3,34; începând cu 1 iulie 2024, salariul ei de bază a fost majorat, astfel încât salariul ei de bază a fost de peste 7,8 milioane VND. Incluzând indemnizațiile, venitul ei lunar total este de aproximativ 9,5 milioane VND. Casa ei se află la 40 km de școală, are părinți în vârstă de care trebuie să aibă grijă, dna HN nu este căsătorită, așa că această sumă de bani este suficientă doar pentru a se întreține și a trimite înapoi pentru a-și îngriji părinții. În plus, studiază și pentru o a doua diplomă în contabilitate la o universitate.

„Mulți colegi pe care îi cunosc nu au indemnizația de 25%, ci doar salariul de bază, ceea ce înseamnă că atunci când termină studiile câștigă 4.914.000 VND/lună, iar după 10 ani de muncă câștigă aproximativ 7,8 milioane VND/lună (fără a include asigurările sociale). Cei care au familii, soți și copii și trebuie să închirieze o casă au o viață foarte grea. Mulți dintre ei trebuie să se întoarcă acasă să lucreze la fermă și să vândă online pentru a câștiga venituri suplimentare după orele de școală. De asemenea, mulți așteaptă recrutarea funcționarilor publici pentru a susține examenul de a deveni profesori cu venituri mai mari, deoarece au dreptul la indemnizații preferențiale și indemnizații de vechime. Unii și-au părăsit locul de muncă și au trecut la alte locuri de muncă pentru că salariul este prea mic”, a spus dna HN.

„Fiecare poziție în școală este importantă și necesită efort. Sperăm că Ministerul Educației și Formării Profesionale va acorda atenție, va propune și va mări indemnizațiile de muncă pentru personalul școlar, astfel încât toată lumea să își poată câștiga existența din locul de muncă”, a spus ea.

Dna KC, bibliotecară la un liceu din An Giang , a declarat, de asemenea, pentru reporterul Thanh Nien Newspaper: „Lucrez în această profesie de 15 ani și, până în prezent, salariul unui bibliotecar ca mine este cel mai mic în comparație cu al profesorilor care au absolvit în același timp cu mine, chiar dacă lucrăm de luni până vineri, fiind mereu prezenți la activitățile desemnate. Profesorii au indemnizații pentru ore și indemnizații de vechime, în timp ce angajații primesc doar salarii oficiale. Pentru personalul bibliotecii, există o indemnizație suplimentară pentru riscuri, dar nu este semnificativă (de la 0,1 la 0,2).”

Conform tabelului de salarii al bibliotecarilor de nivelul IV, bibliotecarii proaspăt absolvenți au un coeficient salarial de 1,86, echivalentul unui salariu de 4.352.400 VND/lună. Bibliotecarii de nivelul IV care au lucrat 15 ani, dacă sunt la nivelul 6, vor avea un salariu de 6.692.400 VND/lună.

Dna KC a spus că este căsătorită și are 2 copii, iar cu acest salariu, viața este foarte grea, locul de muncă fiind la 17 km de casă. „Salariul meu este suficient doar pentru a mă întreține, a economisi puțin pentru a cumpăra lapte pentru copiii mei, în restul trebuie să mă bazez pe părinți și soț. Îmi doresc foarte mult să studiez mai departe, să obțin o diplomă universitară pentru a fi promovată de la bibliotecar de nivel IV la nivel III, dar taxele de școlarizare sunt duble pentru salariul meu...”, a spus ea.

Lucrătorii medicali școlari au o mare responsabilitate în îngrijirea, prevenirea epidemiilor și asigurarea sănătății elevilor, profesorilor și personalului școlar.

RESPONSABILITATE MARE, AȘTEPTAREA LA RECOMPENSE PROPORȚIONALE

Doctorul Huynh Trung Tuan, asistent medical școlar care lucrează în Districtul 11 ​​(HCMC), a declarat că lucrătorii medicali școlari au o mare responsabilitate în îngrijirea, prevenirea epidemiilor și asigurarea sănătății elevilor, profesorilor și personalului școlar. Mai ales în timpul epidemiei de Covid-19, lucrătorii medicali școlari au participat, de asemenea, în prima linie a prevenirii epidemiei. Înainte ca elevii să se întoarcă la școală, lucrătorii medicali școlari sunt responsabili de sarcini precum dezinfectarea mediului, testarea, izolarea elevilor infectați și prevenirea epidemiilor...

Cu toate acestea, multe unități au încă mentalitatea de a subestima rolul lucrătorilor medicali din școli și cred că această poziție poate fi ocupată concomitent. Potrivit Dr. Tuan, acesta este un concept complet greșit. În timpul săptămânii, dacă școala are o cantină-internat, lucrătorul medical din școală trebuie să fie prezent de la ora 5:30 dimineața pentru a verifica aprovizionarea cu alimente, pentru a vedea dacă acestea sunt sigure și igienice. În timpul programului de lucru, pe lângă faptul că este personal medical de serviciu și gestionează accidentele care apar în școală, lucrătorul medical verifică și siguranța școlii, prevenind riscurile legate de echipamente, ustensile, copaci etc. nesiguri din școală; reamintind elevilor să stea în postura corectă pentru a preveni curbura coloanei vertebrale, miopia; evitând jocul periculos etc.

„În special, atunci când are loc un accident, cum ar fi înecarea unui elev cu mâncare sau jucării, sau căderea sau accidentarea la școală, un membru dedicat al personalului medical școlar - cineva bine instruit, cu cunoștințe profesionale și instruit periodic - va avea suficientă stăpânire de sine pentru a oferi rapid și precis primul ajutor în așteptarea sosirii ambulanței, asigurând siguranța elevului și minimizând complicațiile viitoare. De exemplu, dacă un elev se îneacă, dacă nu are suficientă expertiză pentru a acorda primul ajutor și a elibera căile respiratorii ale copilului și este transportat de urgență la spital, copilul va pierde momentul oportun pentru a-și salva viața. Sau un elev are o leziune la coloana vertebrală din cauza unei căzături, dar dacă primul ajutor nu este acordat corect, accidentarea se va agrava, forțând elevul să stea într-un scaun cu rotile pe viață. După cum spune proverbul, «hrănește o armată timp de 3 ani, folosește-o timp de 1 oră», a spus Dr. Tuan.”

În prezent, conform reglementărilor, personalul medical din școli are dreptul la o indemnizație maximă pentru ocuparea forței de muncă de 20% (șeful unității va lua în considerare și va decide în funcție de natura muncii și de venituri). Personalul din dotarea cu echipamente școlare și cel din bibliotecă, dacă are dreptul la o indemnizație pentru activități periculoase, va primi o indemnizație de 0,1-0,2. Casierii au dreptul la o indemnizație de 0,1. Personalul contabil, administrativ și IT nu primește indemnizații și primește salarii doar în funcție de gradul lor. Orașul Ho Chi Minh are unele stimulente speciale, cum ar fi Rezoluția 08 privind veniturile suplimentare pentru funcționarii publici și angajații din sectorul public, dar în alte provincii și orașe nu există o astfel de indemnizație, așa că viața personalului școlar este foarte dificilă.

Prin urmare, Dr. Tuan a subliniat necesitatea creșterii indemnizațiilor pentru personalul medical școlar în special și pentru personalul școlar în general. Acest lucru este uman și ajută la atragerea unor resurse umane bune în sectorul educației și formării profesionale, ajutând elevii și promovând dezvoltarea generală a sectorului. (continuare)

Lucrează în plus pentru a câștiga suficienți bani pentru a crește copiii

Cu o diplomă în medicină, dna L.D. lucrează în prezent ca personal medical contractual la o școală secundară din Districtul 8, orașul Ho Și Min. Include salariul și pensia de cazare,

cantină…, venitul lunar al dnei L.D. este de aproximativ 7,9 milioane VND, în ciuda volumului mare de muncă. Pentru a avea suficienți bani pentru a plăti educația celor doi copii ai săi, ea lucrează ca femeie de serviciu seara, câștigând încă 4 milioane VND/lună.

Dorința dnei L.D. este ca districtul să organizeze recrutarea pentru postul de asistent medical școlar, astfel încât să aibă posibilitatea de a aplica, de a primi indemnizații și beneficii speciale pentru funcționarii publici din orașul Ho Chi Minh.

Sursă: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-mong-duoc-go-kho-185250101194324792.htm