Mark Zuckerberg a împărtășit povestea construirii Facebook de la zero acum 20 de ani la conferința Stripe Sessions. Absolventul Harvard a spus că, la acea vreme, trebuia să facă totul singur, deoarece nu exista o tehnologie precum inteligența artificială de astăzi. El a subliniat că inteligența artificială poate ajuta fondatorii să se concentreze asupra ideii de bază a afacerii.

Webthat, concedieri prin inteligență artificială
Inteligența artificială preia locurile de muncă ale multor ingineri software de nivel mediu. Foto: Webthat

Zuckerberg a vorbit anterior despre impactul inteligenței artificiale asupra marilor companii, inclusiv Meta, într-un podcast din ianuarie. „Poate că în 2025, Meta, la fel ca alte companii, va folosi o inteligență artificială echivalentă cu cea a unui inginer de nivel mediu pentru a programa.”

Desigur, inginerii de drept nu sunt încă pe deplin de încredere, iar eliminarea inginerilor de nivel mediu poate avea consecințe grave. Harry Law, cercetător în domeniul inteligenței artificiale la Universitatea din Cambridge, numește ușurința în utilizare o „sabie cu două tăișuri”. „Nou-veniții pot accelera procesul, dar îi poate împiedica și să învețe despre arhitectura sau performanța sistemului.”

Utilizarea excesivă a inteligenței artificiale în programare îngreunează, de asemenea, scalarea sau depanarea. „Poate duce la vulnerabilități de securitate dacă nu se efectuează revizuiri adecvate ale codului”, a spus el.

Totuși, companiile găsesc modalități de a utiliza inteligența artificială pe scară mai largă. Silicon Valley se bucură de o popularitate legată de „Vibe Coding”, un termen inventat de cofondatorul OpenAI, Andrej Karpathy, la începutul anului 2025.

În cadrul acesteia, el nu programează, ci prezintă idei inteligenței artificiale, iar aceasta se desfășoară de la început până la sfârșit. Sarcina lui este doar să dea comenzi (să le solicite) și să urmărească funcționarea inteligenței artificiale. Uneori, abilitatea de programare a inteligenței artificiale este dincolo de posibilitățile sale, ceea ce îl face să reflecteze.

Într-un interviu acordat CNBC în martie, CEO-ul Y Combinator a subliniat o idee similară, spunând că acest lucru ajută startup-urile să rămână eficiente, deoarece echipele mici de inginerie pot lucra la fel de eficient ca 50-100 de persoane.

CEO-ul Google, Sundar Pichai, a dezvăluit în octombrie 2024 că peste 25% din noile linii de cod ale companiei sunt generate de inteligența artificială. Oamenii joacă un rol în verificare. Utilizarea inteligenței artificiale pentru programare sporește eficiența și productivitatea la Google, a spus el.

Directorul executiv al Shopify le-a cerut recent managerilor să demonstreze că inteligența artificială nu poate face mai bine înainte de a angaja mai mulți oameni. Între timp, la începutul lunii februarie, directorul executiv al OpenAI, Sam Altman, a prezis că programarea va arăta foarte diferit până la sfârșitul acestui an.

Marile companii de tehnologie precum Google și Meta utilizează inteligența artificială pentru a-și ajuta, accelera sau înlocui angajații. Acest lucru se încadrează în obiectivele de eficiență pe care industria tehnologică le-a stabilit în ultimii ani.

Zuckerberg a declarat anul 2023 un „an al performanței” pentru Meta și de atunci a inițiat mai multe runde de concedieri. Și alte companii au redus mii de locuri de muncă, concentrându-se pe eficientizarea și eliminarea celor mai slabi angajați ai lor.

(Conform Insider)

Soluția lui Mark Zuckerberg la „epidemia de singurătate” Șeful Facebook, Mark Zuckerberg, consideră că nu este nevoie să ne facem griji cu privire la „epidemia de singurătate”, deoarece există prieteni creați de inteligența artificială (IA).

Sursă: https://vietnamnet.vn/mark-zuckerberg-ngam-xac-nhan-ai-dang-day-hang-nghin-ky-su-phan-mem-ra-duong-2400004.html