Grupul Meey: Lansarea călătoriei ESG pornind de la etapele principale

Grupul Meey a început să integreze standardele ESG în strategia sa de afaceri pentru a spori competitivitatea și a realiza o dezvoltare durabilă prin acțiuni concrete și practice.

Integrarea standardelor ESG în strategia de afaceri nu mai este o opțiune, ci o cerință strategică pentru companii, pentru a-și spori competitivitatea și a atinge o dezvoltare durabilă. Recunoscând acest lucru, Meey Group și-a început călătoria ESG cu acțiuni concrete și practice.

„Pariul ESG”: Câștiguri și pierderi

Adoptarea standardelor ESG devine din ce în ce mai mult un indicator important pentru evaluarea dezvoltării durabile a unei afaceri în contextul globalizării și transformării digitale actuale.

Beneficiile ESG sunt incontestabile. Companiile care practică eficient ESG pot reduce costurile de producție, își pot crește profiturile și își pot spori avantajul competitiv pe piața internațională. În plus, acest lucru ajută la îmbunătățirea reputației mărcii, la atragerea investițiilor, la extinderea piețelor și la contribuția la Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale națiunii.

Cu toate acestea, calea către implementarea ESG este departe de a fi ușoară. Companiile vietnameze se confruntă cu numeroase provocări semnificative. Potrivit experților, principalele obstacole includ costurile inițiale ridicate ale investițiilor, constrângerile financiare și lipsa de cunoștințe și personal specializat în ESG.

Grupul Meey este întotdeauna conștient de importanța ESG pentru dezvoltarea durabilă a companiei. Foto: Grupul Meey.

Una dintre cele mai mari provocări este menținerea calității datelor pentru rapoartele ESG, deoarece factorii de sustenabilitate sunt adesea dificil de cuantificat. Angajarea de consultanți externi produce uneori rezultate limitate din cauza lipsei de aliniere cu practicile operaționale ale companiei.

Potrivit dnei Dinh Thi Quynh Van, președinta PwC Vietnam, ESG nu mai este o opțiune, ci a devenit o cerință strategică. În mod similar, dl Nguyen Tuan Anh, director de consultanță pentru dezvoltare durabilă laFPT Digital, a subliniat, de asemenea, că, atunci când participă la lanțul valoric global, este obligatoriu ca întreprinderile vietnameze să furnizeze rapoarte ESG transparente.

ESG și dubla conversie: „Liniile directoare” pentru succesul Grupului Meey

Ca și companie proptech, Meey Group a recunoscut rapid importanța integrării ESG în strategia sa de dezvoltare. Considerând inovația, digitalizarea și practicile ecologice ca fiind tendințe inevitabile, compania și-a început călătoria ESG cu acțiuni concrete și practice.

Recent, Meey Group a organizat un curs de instruire ESG pentru Consiliul de Administrație, Echipa de Conducere și Personalul de Management, pentru a crește gradul de conștientizare și a promova practici sustenabile în întreaga companie. Rezultatele sondajului post-curs au arătat rezultate pozitive.

Prin urmare, 96% dintre membrii participanți erau conștienți de importanța ESG pentru dezvoltarea durabilă a Grupului Meey; 65% dintre departamente și-au exprimat încrederea în implementarea inițiativelor ESG în operațiunile lor.

Vorbind despre această direcție, dna Nguyen Ly Kieu Anh, director general al Meey Group, a declarat: „Considerăm tranziția către ESG nu doar o sarcină, ci și o oportunitate de a ne spori competitivitatea și de a deschide noi piețe. Construirea unei fundații ESG solide pornind de la operațiunile de bază, îmbunătățirea capacității echipei noastre și furnizarea de instruire aprofundată sunt prioritățile noastre principale în perioada următoare.”

De la membrii seniori până la specialiștii de la Meey Group, toată lumea a fost entuziasmată de cursul de instruire ESG. Foto: Meey Group.

Pe lângă rezultatele încurajatoare, Meey Group recunoaște cu sinceritate și obstacolele care trebuie depășite. Un sondaj intern a arătat că 85% dintre angajați au simțit o lipsă de procese și îndrumări specifice, 66% nu aveau date și instrumente de măsurare, iar 50% considerau că companiei îi lipsește personal ESG dedicat. Cele mai presante preocupări au inclus securitatea locului de muncă și beneficiile angajaților (96%), confidențialitatea și protecția datelor (88%) și formarea și dezvoltarea profesională (88%).

Pentru a aborda aceste provocări, Meey Group va prioritiza acțiuni precum asigurarea securității și confidențialității datelor, oferind în același timp informații transparente și oneste investitorilor. Pe termen lung, compania se va concentra pe construirea unei fundații ESG solide, dezvoltarea capacităților personalului său și organizarea de cursuri aprofundate de instruire ESG pentru toți angajații.

Având în vedere că ESG va fi „pașaportul” pentru companii, care va menține comenzile și va îmbunătăți imaginea mărcii în următorii 5-10 ani, primii pași ai Meey Group demonstrează proactivitate și viziune strategică, aliniindu-se cu tendințele globale și cu orientarea Vietnamului către dezvoltare durabilă.

Sursă: https://nongnghiepmoitruong.vn/meey-group-khoi-dong-hanh-trinh-esg-tu-nhung-buoc-di-cot-loi-d788779.html