Muncitorii în construcții sunt rari.
Ultimele luni ale anului sunt de obicei considerate sezonul de vârf pentru industria construcțiilor, deoarece cererea pentru finalizarea locuințelor rezidențiale și a proiectelor de investiții publice crește vertiginos. Oamenii sunt nerăbdători să se instaleze în noile lor case la timp pentru Anul Nou, iar proiectele se întrec în timp util pentru a-și atinge obiectivele anuale. Cu toate acestea, activitatea în construcții încetinește din cauza unei lipse prelungite de forță de muncă.

Dna Dao Thi Ngoc, locuitoare în cartierul Truong Vinh, a declarat că familia sa construiește o casă cu trei etaje, cu o suprafață totală de aproximativ 180 m². Construcția a început pe 8 iunie și se aștepta să fie finalizată în termen de cinci luni, astfel încât locuitorii să se poată muta înainte de Tet (Anul Nou Lunar). Cu toate acestea, după aproape șapte luni, construcția este încă incompletă, structura brută nefiind încă finalizată, fiind semnificativ întârziată.

Potrivit dnei Ngoc, principalul motiv nu este lipsa capitalului sau a materialelor, ci incapacitatea de a asigura o forță de muncă constantă pentru construcție. Antreprenorul preia mai multe proiecte simultan, așa că poate desfășura doar un număr mic de muncitori în fiecare zi. Uneori, pe șantier lucrează doar câțiva oameni, iar în unele zile nu există niciun muncitor, ceea ce provoacă întreruperi constante ale construcției. „Cu cât durează mai mult construirea casei, cu atât costurile devin mai mari, pe măsură ce Tet (Anul Nou Lunar) se apropie. În ritmul actual, este foarte dificil să te muți în noua casă înainte de Tet”, a declarat dna Ngoc.
Lipsa de forță de muncă nu este răspândită doar în zonele urbane, ci și în multe regiuni rurale. În comuna Minh Chau este ușor să găsești case neterminate, cu structura de bază finalizată și materialele stocate, dar lucrările de construcție ulterioare sunt întârziate din cauza lipsei de muncitori. Utilajele sunt aduse la șantier, dar își petrec cea mai mare parte a timpului nefuncționale.

Dl. Pham Van Loi, un locuitor local care își construiește în prezent o casă, a declarat că familia sa plănuia să finalizeze construcția înainte de Tet (Anul Nou Lunar) pentru a se stabili la domiciliu. Cu toate acestea, din cauza lipsei de muncitori, planul a fost constant perturbat. „Antreprenorul a anunțat că nu are suficientă forță de muncă; pot desemna doar 2-3 persoane în fiecare zi, iar în unele săptămâni aproape că nu se lucrează. Construcția prelungită implică costuri suplimentare, lăsând familia mea în continuă anxietate”, a spus dl. Loi.
Antreprenorii de construcții nu ascund nici presiunea din perioada de vârf de la sfârșitul anului, mai ales după furtună, când cererea de reparații și restaurări la domiciliu crește brusc. Domnul Nguyen Minh Quang, antreprenor, a declarat că, deși primește o mulțime de proiecte, este obligat să limiteze acceptarea de lucrări noi. „Nu este vorba de lipsă de muncă, ci de o lipsă de oameni. Dacă preiau mai multe proiecte fără lucrători, este foarte ușor să rămân în urmă și să-mi afectez reputația. În prezent, echipa mea are doar puțin peste 10 persoane, în timp ce volumul de muncă la sfârșitul anului a crescut semnificativ”, a spus domnul Quang.
Găsiți modalități de adaptare
Potrivit muncitorilor experimentați în construcții, deficitul de muncitori în construcții din Nghe An a apărut în ultimii ani. Unul dintre motivele fundamentale este faptul că tinerii din zonele rurale se îndepărtează din ce în ce mai mult de industria construcțiilor. După terminarea liceului, majoritatea tinerilor aleg să lucreze în străinătate sau în zone industriale și fabrici, unde pot câștiga un venit mai stabil, pot lucra într-un mediu mai închis, pot fi mai puțin dependenți de condițiile meteorologice și pot beneficia de beneficii sociale clare.

Pe șantierele de construcții de astăzi, este ușor de observat că majoritatea muncitorilor din construcții sunt de vârstă mijlocie sau mai în vârstă. Foarte puțini tineri aleg să devină muncitori în construcții.
Natura solicitantă din punct de vedere fizic a lucrării și riscurile inerente de siguranță reprezintă obstacole majore. Între timp, implementarea simultană a numeroase proiecte de investiții publice la sfârșitul anului duce, de asemenea, la o „divizare” a forței de muncă din construcții. Proiectele mari, care pot garanta locuri de muncă și venituri stabile, atrag de obicei majoritatea lucrătorilor calificați, în timp ce proiectele mai mici și locuințele rezidențiale se confruntă cu mai multe dificultăți în recrutarea forței de muncă.
Pentru a face față lipsei de forță de muncă, mulți antreprenori în construcții au fost nevoiți să își schimbe proactiv metodele de lucru. Domnul Dinh Bat Long, proprietarul unei echipe de contractori în construcții, a declarat: „La sfârșitul anului, numărul de proiecte este de o dată și jumătate mai mare decât de obicei, dar mai avem doar puțin peste o duzină de persoane. Dacă nu ne coordonăm flexibil și nu repartizăm lucrătorii pentru a se sprijini reciproc, este foarte dificil să menținem progresul, în special pentru proiectele de lucrări publice care trebuie finalizate urgent.”
Potrivit domnului Long, pe lângă creșterea salariilor, antreprenorii trebuie acum să se angajeze să ofere locuri de muncă stabile, plăți echitabile și hrană și cazare adecvate pentru a-i păstra pe lucrători. „Salariile mari nu sunt suficiente dacă munca este inconsistentă și șantierul de construcții nu este sigur; muncitorii nu vor fi entuziaști”, a spus domnul Long.
Din perspectiva unui muncitor, Le Van Hoa, un muncitor în construcții cu peste 15 ani de experiență în comuna Dong Loc, consideră că, deși veniturile actuale sunt destul de bune, profesia de constructor prezintă încă multe riscuri. „Lucrul la înălțime este obositor și chiar și o mică greșeală poate duce la un accident. Dacă ar exista contracte clare, asigurare și echipament de protecție adecvat, ne-am simți în siguranță și am putea rămâne în profesie pe termen lung”, a spus Hoa.

Confruntate cu această realitate, mulți antreprenori au sporit investițiile în utilaje și echipamente de construcții pentru a reduce munca manuală și a îmbunătăți condițiile de muncă pe șantiere. Unii antreprenori au declarat că mecanizarea nu numai că ajută la accelerarea progresului, dar reduce și efortul fizic asupra muncitorilor, în special în perioada de vârf de la sfârșitul anului.
Totuși, soluțiile actuale sunt doar pe termen scurt. Pe termen lung, industria construcțiilor civile trebuie să fie organizată mai sistematic, de la formarea de echipe recunoscute legal și contracte de muncă până la asigurarea securității, asigurării și drepturilor fundamentale pentru lucrători... Numai atunci va atrage lucrătorii să rămână dedicați acestei profesii unice.
Sursă: https://baonghean.vn/moi-mat-tim-tho-xay-10317908.html







Comentariu (0)